Ha munkába akar lépni, a vakáció eltöltése olyan luxusnak tűnhet, amelyet egyszerűen nem engedhet meg magának. Van egy beérkező levelekkel ellátott e-mailek, gyorsan megközelíti a határidőt, és megjelenik a teljesítmény-áttekintés - így feladja a pihentető tengerparti nyaralás csábítását abban a reményben, hogy végre megkapja ezt a promóciót.
Nos, nem vagy egyedül. Valójában az amerikai munkavállalók 42% -a nem veszi szabadidejét teljes idő alatt. És jó okkal: Egyes tanulmányok azt mutatják, hogy azok, akik nem töltik el az összes nyaralási napjukat, nagyobb valószínűséggel kapnak előléptetést.
Mielőtt azonban jó csomagolást végezne az ön fürdőruhájáról, tudnia kell, hogy vannak olyan kutatások is, amelyek bizonyítják, hogy a szabadság átugorása a munkahelyi előrelépéshez nem a megfelelő út. A szabadidő lehetővé teszi az újratöltést és a boldogabb, egészségesebb és termelékenyebb munkavégzést. Valójában azok az emberek, akik a következő évben átlagosan 8% -kal magasabb teljesítmény-áttekintést vesznek igénybe (minden további tíz szabadidő után). Nem is beszélve, hogy esetleg Ön is képes levonni nyaralását adókedvezményre!
Ha nyaralni szeretne anélkül, hogy feláldozná a karrierjét, kövesse az alábbi hat egyszerű lépést:
1. Terv előre
Mielőtt megtervezné az utazását, mérlegelje, mikor lehet a legjobb évszak az üdüléshez. Ellenőrizze a vállalati irányelveket és az ütemtervet, hogy kiválassza azokat a dátumokat, amelyek nem zavarják a nagyobb projekteket vagy a határidőket. Ügyeljen arra, hogy a munkatársait is szem előtt tartsa, mivel valószínűleg vállalják a munkád egy részét.
Miután megtudta, mikor szeretné megtervezni nyaralását, ideje megkérdezni a főnökét. A szabadidő igényelése helyett beszélje meg a szem előtt tartott dátumokat, hogy megtudja, lehetséges-e Önök elmenekülni. Végül is a főnöke valószínűleg nem tartja magával szemben nyaralását, ha segített megtervezni!
Bónuszként az előre tervezés maximalizálja nyaralását. A jól átgondolt terv csökkenti a stresszt, és több időt ad a nyaralás előrejelzésére, ami ugyanolyan boldoggá tehet, mint maga az utazás.
2. Készüljön fel az utazásra
Miután a főnöke megadta neked a javaslatot, és lefoglalta a vakációt, ideje elmenni dolgozni.
Készítsen egy listát mindazokról, amelyeket be kell fejeznie, mielőtt távozik, és sok időt tölt be, hogy megbizonyosodjon arról, hogy minden elkészült-e. Természetesen meg kell győződnie arról, hogy az összes nagyobb projektet a végén elkészítették-e, de szükség van munkatársainak segítségére is, hogy nyaralása zavartalanul folyjon (olvasd tovább, hogy megtanuljátok).
3. Feladatok delegálása
Sok ember számára ( köhögés, kontrollcsíkok) a nyaralás megnehezítésének legnehezebb része a hatalom másokkal való lemondása. Nos, itt az ideje, hogy mély lélegzetet kapjon, és megtanulja elengedni, mert a delegálás elengedhetetlen a sikerhez.
Figyelem: Nem fogsz tudni mindent megtenni, amíg elmész - és nem is. A feladatok átruházása a munkatársakra nem csak a stresszmentes nyaraláshoz segít, hanem a csapata számára is növekedni fog. Ha menedzser vagy, nézd meg a felelősség megosztását mint lehetőséget, hogy felhatalmazzák az alkalmazottakat, ez pedig növeli vezetői hitelességét.
És ha csak kollégát kér, hogy fedezze magát? Építsen jóakaratot azzal, hogy felajánlja ugyanazt neki, amikor elköltözik a következő hónapban.
4. Tegye elérhetővé magát
Mivel a technológia megkönnyíti a kommunikációt, fontolhatja meg, hogy nincsenek (legalábbis teljesen) lekapcsolva nyaralás közben. Valójában a munkavállalók 44% -a mondja, hogy nyaralása közben naponta legalább egyszer ellenőrzi a munkaüzeneteket.
Míg egyes nyaralók dönthetnek úgy, hogy bejelentkeznek-e vagy sem, mások számára nem biztos, hogy a teljes lekapcsolódás valószínűsíthető - a munkavállalók 54% -a szerint főnökeik elvárják, hogy kapcsolatban maradjanak.
Még ha ez nem is szükséges, bölcs dolog lehet, ha távol tartózkodik (kissé) elérhetővé. Mielőtt elmész, e-mailen küldje el a csapatának az elmúlt napjait, és tegye félre az e-maileket, amikor e-maileket küldhet, vagy segíthet a vészhelyzetekben. Valószínűleg senki sem fog kapcsolatba lépni veled, de a főnöke sokkal jobban fogja érezni magát, ha tudja, hogy rendelkezésre áll, ha szükséges.
5. Tájékoztatja az ügyfeleket
Munka egyik legfontosabb része az ügyfelek boldogságának megőrzése. Tehát szánjon időt arra, hogy tudatja a nagy ügyfeleknek, hogy távol lesznek, és hagyjon információkat egy másodlagos kapcsolattartó pontra, ha bármire szüksége van.
Ezután ne felejtse el beállítani az „irodán kívüli” automatikus válaszadót. Amikor beállítja a sajátját, akkor - és meg kellene - átengednie a szokásos választ a sokkal érdekesebb helyett. Próbáljon ki egyet a válaszok közül, amelyek mind szórakoztatják, tájékoztatják és vonzzák a vevőket, miközben tudatják velük, hogy érdekel.
6. A visszatérési terv
A visszatérés aktív megtervezése az egyik legjobb dolog, amit megtehetsz elutazás előtt. Ellenálljon annak a vágynak, hogy pótolja az elveszített időt azáltal, hogy ütemezze a találkozókat az első hátralevő napon. Ehelyett vegye figyelembe az átmeneti időt, hogy beleragadjon. Fontolja meg az első napjának félnapját, vagy legalább adjon magának egy további napot, hogy felzárkózhasson, mielőtt elmondja másoknak, hogy az irodában lesz.
A hatékonyság megtervezésével maximalizálhatja nyaralását, és lenyűgözheti főnökét azáltal, hogy visszatérő dolgai felett van.
A nyaralásnak nem kell nehéznek lennie - neked vagy a karrierjének. Természetesen bármilyen megközelítést, amelyet úgy dönt, a vállalkozásához kell igazítani, de ha előre tervezte? Menj élvezni - majd térj vissza felfrissülve, és készen állsz arra, hogy megragadja ezt a promóciót.
