Beleszeretett a techbe, de úgy találta magát, hogy egy zsákutcába kerül, miközben kütyü vagy kód nincs látva? Vagy talán rengeteg technikai munkát kell elvégeznie a munkája során, de a főnöke és munkatársai még nem tartanak fenn „iparos embernek”.
Ne ess kétségbe! Minél többet látnak a kollégák, hogy eltalálja a szövegszerkesztőt vagy elolvassa a műszaki témákat, annál inkább elkezdenek hozzád fordulni műszaki kérdéseikkel. A technika manapság mindenütt megtalálható, és ez azt jelenti, hogy szinte bármilyen munkában teret adhat neki. Így három egyszerű lépésben.
1. Válassza ki
Mielőtt technikai szerepet tölthetne be, el kell döntenie, mit szeretne csinálni. Ne feledje, hogy a techniában végzett munka nem csak azt jelenti, hogy programozó vagy mérnök. Még mindig használhat bizonyos kódolási készségeket a marketingben, a kommunikációban, a műveletekben, a pénzügyben vagy akár a menedzsmentben.
A következő kávészünet során kérdezze meg munkatársait munkakörük műszaki szempontjairól. Meglepni fogja, hogy az átfogó technika valójában mi van, és remélhetőleg néhány ötletet is kap néhány olyan területre, amelyet ki szeretne kipróbálni. (Még mindig ragadt az inspiráció? Nézze meg ezt az infographic képet.)
Vagy megtudhatja, hogy a tech területén mely területeken kell figyelmet fordítani a vállalatánál, és nézze meg, hol töltheti be az ürességet. Nézz körül: milyen szoftvert és hardvert használ a munkahelyén? Milyen a cég weboldala? Aktív a közösségi médiában? Lehet, hogy az e-mail sablon frissítőt használ, vagy a WordPress webhelynek átalakításra van szüksége. Ezek mind azok a helyek, amelyekben részt vehet a munkája digitális oldalán.
2. Tanulja meg
Most, hogy tudja, melyik technoka érdekli, ideje kitalálni, hogyan kell csinálni. De ne essen pánikba - nem kell beiratkoznia a főiskolára, és hatalmas adósságba kell esnie. Valójában a digitális készségek fejlesztésének egyik legjobb módja az online tanulás, amelyet bármikor megtehet, amikor csak illeszkedik az ütemtervéhez!
Ha igazán szorongat az idő, RSS-olvasók, podcastok és akár a Twitter segítségével napi néhány perc alatt - ingázás közben vagy akár a kutyájának sétálásakor is - elkezdheti a tanulást. (Nézzen meg néhány ajánlott forrást itt.)
Feltétlenül vegye igénybe a valós tanulást is. Tudta meg néhány érdekes technológiai feladatot, amelyeket kollégája végez? Hívja meg ebédelni - természetesen a fogásodra -, hogy megtudja, hogyan tanulta meg műszaki ismereteit. Mindenki szeret beszélni saját magáról és szakterületéről. És ha ő ezt akarja, akkor is felajánlhatja, hogy segítsen neki valami mással, amiben jó vagy, cserébe azért, hogy egy órán át "árnyékolják".
Nézze meg a helyi tech-csoportokat is. Ha nagyobb városban él, akkor biztosan megtalálja az Ön érdeklődési köréhez jellemzőket - digitális marketing, közösségi média, JavaScript vagy akár a WordPress. Vagy keressen általános szervezeteket a Google segítségével a „nők technikában”, „hackerek” vagy „kódoló” csoportjai számára az Ön körzetében. És ne félj csatlakozni egy csoporthoz, még akkor is, ha nem pontosan azt a területet keresi. Biztos benne, hogy nagyszerű kapcsolatokat létesít (akiknek kapcsolatba léphetnek az ön érdeklődésének körzetében) és mindenképpen sokat tanulhat. És ki tudja? Talán felfedezhet egy másik szenvedélyt is.
3. Csináld!
Miután elkezdte csiszolni képességeit, itt az ideje, hogy valóra váljon és megcsinálja! Próbáld meg kicsivel kezdeni. Tanult néhány HTML-t és CSS-t? Tegyen ajánlatot a vállalati munkavállalói hírlevél bevezetésére. Elsajátította a tökéletes Twitter profilkép rejtélyét? Segítsen frissíteni vállalati fiókját. Vagy készítsen egy vadonatúj projektet - például teendők listájának alkalmazásának kiépítését a Ruby-ban a csapata számára, új sablon kidolgozását az e-mail marketing céljára, vagy akár osztályának költségvetési sablonjának jobb változatának létrehozását a Google docs-ban -, majd azt!
Az új digitális izmok rugalmasságának másik nagyszerű módja a vállalat tech-jának tesztelése. Ha UX-et tanulmányozta, fésülje át a weboldalt, és javaslatokat tegyen a felhasználó szempontjából. Ha el akarod foglalkozni a kódolással, tudassa velük a programozókkal, hogy szeretné kipróbálni a cég új mobilalkalmazásának bétaverzióját, és adja meg visszajelzését. A dolgok kipróbálásával három kulcsfontosságú dolgot fog megtenni: többet megtudni a tech-ről, segíteni a vállalatot, és bemutatni az új tech hozzáértését. (Tipp, főnök!)
Végül, de nem utolsósorban, mindenképpen ossza meg a projektet a menedzserrel, amikor készen áll. Biztosan lenyűgöző lesz, és valószínűleg újból megfontolja, hogy olyan munkát vállaljon, amely végül ahhoz a műszaki munkához vezet, amelyről álmodozott.
És ha nem? Ha a vállalata nem olyan lelkes, hogy kipróbálja az új tech-készségeit a munkahelyén, akkor semmi nem indokolja, hogy kipróbálhassa oldalán néhány munkát!
