Ó, az időskorú gondolatmenet: Hogyan lehet kiszabadulni abból a munkából, amelyet utálsz, anélkül, hogy elvesztené ezt a munkát?
Oké, talán nem utálod. De ha kilép a bal oldali szakaszból (ASAP) a jelenlegi munkahelyéből, hogyan lehet hálózatba lépni más szakemberekkel - azokkal az emberekkel, akik hozzájárulhatnak az előrelépéshez - anélkül, hogy a kollégáit (vagy ami még rosszabb, a főnököt) leengedné? )?
Óvatosan, így van. Nagyon óvatosan. Íme néhány ötlet, amely segít eltávolítani.
1. A hálózatépítés megközelítése valódi érdeklődés mellett, nem pedig a nyilvánvaló álláskeresési szándék
Ha elengedhetetlen, hogy tartsa szem előtt a keresést, akkor nem akarja megkeresni a viszonylagos idegeneket, és azonnal kitörölnie a részleteit arról, hogy mire készül. Mert hiszem mi? Ezek a viszonylagos idegenek ismeri a főnökét, kollégáit vagy ügyfeleit. Nem ideális.
A továbbfejlesztés jobb módja az, ha kíváncsi és valódi módon lépünk fel az emberekre, akik hasznosak lehetnek a vadászatban. Kérdezd meg őket munkájukról, vállalatukról és azokról a dolgokról, amelyek leginkább élvezik. Próba, anélkül, hogy kijönne volna és mondaná: „Állást akarok a cégénél. Tudom megadni önéletrajzomat? ”
Ehelyett érdekel és érdekel az emberek, akikkel megkeresett. Ezzel a módszerrel rengeteg jó információt gyűjthet a leendő munkáltatókról, és ha elegendő kapcsolatfelvételt és bizalmat teremt ezzel a személlyel, akkor kényelmesebbé válhat, ha a beszélgetés kibontakozásakor feltárja szándékait.
2. Vigyázzon a LinkedIn üzenetküldésre, különösen a címsorban és az összefoglalóban
Bár biztosan hozzá akarja igazítani a LinkedIn címsorát és az összefoglaló szakaszokat a célközönség követelményeihez és preferenciáihoz, ne tegye nyilvánvalóvá, hogy valami készen áll.
Például, ha jelenleg egy területi értékesítési pozíción dolgozik, de áttérni akar a vállalati pénzügyekre, akkor kissé halványnak tűnik, ha hirtelen csak a LinkedIn pénzügyi erősségeit mutatja be. Természetesen ezen üzenetküldés egy részét beillesztheti (és meg is kellene) a hálózatba (és kapcsolatba léphet a pénzügyi szektor emberével), de ne feledje, hogy jelenlegi főnöke és munkatársai valószínűleg felbukkannak a profilod alapján. És igen, azon fognak csodálni, hogy mire készülsz.
Hasonlóképpen, ha csatlakozik bármelyik karrierrel vagy álláskereséssel kapcsolatos csoporthoz a LinkedIn-ben, elrejti a logókat a profilján. Semmi sem sikít a „Hé, én keresem!” Egészen úgy, mint egy csomó álláskereső csoport logója.
3. Fontolja meg az önkéntességet bizonyos hálózati eseményeken való „részvétel” helyett
Egy ügyféllel - rejtett álláskeresővel - dolgoztam, aki kiderítette, hogy nemrégiben részt vett egy helyi karrierhálózati eseményen. Öt perc múlva berobbant a jelenlegi munkáltatójának marketing igazgatójába. Helló, kínos pillanat. Még mindig nem tudja a szemébe nézni, és már három hét telt el.
A forgatókönyv egyik nagyszerű alternatívája az önkéntesség mérlegelése az álláskeresési hálózati eseményeken. Csak hívja fel a koordinátort, és nézd meg, vajon szüksége van-e valakire a regisztrációs pultnál, vagy segít-e más feladatok elvégzésében. Ily módon megkapja a hálózati lehetőségek összes előnyeit (általában ingyenesen), és ha bekapcsol a marketing igazgatójába? Teljesen jó magyarázata van arra, hogy ott vagy.
4. Legyen óvatos, akit mondasz
Az emberek szeretnek kiabálni. Ők csak szeretnek. Tehát, a szeretetért, ne számítson a kollégákra (kivéve, ha túl vannak a szoros bizalommal), hogy anyját tartsa, amikor azt suttogja: "Itt próbálok kijutni". Okosan válassza ki a hálózatépítő embereket.
Ugyanígy, amikor megkezdi az interjút, győződjön meg róla, és mindenki számára, aki az útjában áll (beleértve a toborzókat és a leendő munkáltatókat is), hangsúlyozza, hogy keresése bizalmas. Többször is megemlítsék.
Nyilvánvalóan trükkös navigálni a karrier átmenetet, amikor a radar alatt kell repülnie, de ez egyáltalán nem lehetetlen. A hálózatépítés (valóban) bárhová eljuttatja az álláskeresést, ezért ne dobja teljesen bele a félelméből, amelybe belekapaszkodik.
Ehelyett kap scrappy. És stratégiai. Lehet, hogy olyan munkája van, amelyet gyűlöl, de ne veszítse el azt, mielőtt el nem dobta azt a munkát, amelyet igazán szeretsz.
