Három éves koromban anyámnak maga el kellett vinnie egy közúti kirándulásra, és bölcsen vásárolt egy hatalmas zsákot a játékokból a dolláráruházból. Ahogy hajtottunk, odaadott nekem egy játékot, játszottam vele néhány percig, aztán félredobtam, és valami mást kérdezem.
Fiatal kortól kezdve a lehető legtöbb dolgot megtapasztaltam és megtanultam - általában gyors egymásutánban, ha nem egyszerre. Boldogan hoztam ezt az újdonságszeretet fiatal felnőttkoromban, széles körű hobbival foglalkoztam a középiskolában, és olyan sok főiskolai választani választottam, amelynek senki sem volt értelme. A folyamatosan fejlődő érdeklődési köröm soha nem tűnt számomra problémaként. Addig, amíg felnőtt lettem a munka világában. Végül is, hogyan lehet izgalommal viselkedni egy állandó munka során, ha tényleg 1000 különféle dolgot akar tenni?
De akkor felfedeztem Emblie Wapnick és ötleteit arról, hogy mit hív multipotenciáloknak - vagy olyan embereknek, akiknek az életük során számos érdeklődési körrel és törekvéssel bírnak, nem pedig „egy igaz hívás” -on. Lásd 1000 különböző létrát előttük, és nem biztos benne, hogyan kell választani. A Wapnick TEDx beszélgetése és könyve Hogyan lehet mindent: Útmutató azok számára, akik (még mindig) nem tudják, mi lehetnének, ha felnőnek. Teljesen megváltoztatta a kilátásaimat, segítve, hogy ezt a tulajdonságot inkább erőként, mint valami másként nézzem meg. elnyomni.
És bár sok Wapnick stratégiája azt sugallja, hogy dolgozzon magának vagy változtasson meg karriert (ami időnként a megfelelő lehetőség!), Sokféleképpen találtam lehetőséget arra, hogy alkalmazkodjék ahhoz, hogy öt éven át boldog maradjanak az utolsó munkahelyemnél (a The Múzsa).
Táplálja a hobbijait …
Gondolkodó lehet, ha azt gondolja, hogy a munkájához bele kell foglalnia az összes érdeklődési körét, de fontos megjegyezni, hogy ez csak egy része az életednek.
Talán a legegyszerűbb lépés az ön energiájának felkeltése felé az, ha helyet és időt teremt, hogy felfedezze a rajta kívüli szenvedélyeit. Meg tudja-e ösztönözni magát arra, hogy ésszerű órában hagyja el a munkát, hogy ideje legyen a kerámia stúdióba menni? Ahelyett, hogy hazaértek a tévében, és elfordítanák a TV-t, olvashatnának egy olyan témáról, amely az agyad hátát csiklandozta?
Kedvenc módszerem a munka iránti elkötelezettségem volt a véletlenszerű művészeti órák elvégzése. Valami újat megtanulva és egy másik médiumon dolgozva új módon használtam a gondolataimat, és másnap jobban inspiráltam.
Bónuszként ez a stratégia lehetővé teszi az érdeklődési körök felfedezését, amikor felmerülnek, anélkül, hogy attól kellene aggódnia, hogy vajon eredményesen vezetnek-e az úton. „Azáltal, hogy megszüntetjük a nyomást, amely szerint minden kamatból jövedelemszerzésre van szükség, felszabadíthatjuk magunkat, hogy gond nélkül felfedezhessük” - magyarázza Wapnick könyvében.
… Vagy indítson el egy oldalsó koncertet
Ha szeretné, ha több érdeklődési köre hozzájárulna megélhetéséhez, akkor fontolja meg néhányuk oldalsó koncertként való átalakítását. Ahogyan a múzeumi író, Stacey Lastoe elmagyarázza, az oldalsó koncertek nemcsak extra pénzt kereshetnek, hanem „viszketnek is” és más szenvedélyek felszámolására. A könyveben Wapnick egyetért azzal, hogy több feladat birtoklása nagyszerű mód lehet az identitás különböző részeinek kifejezésére.
Tehát gondoljon azon készségekre és érdeklődésre, amelyekhez a munkáját bele kívánja vonni. Van-e részmunkaidős, rugalmas munka, amelyet felvehetne? Vagy lehet, hogy egy vállalkozás elindíthatja ezt? Például kíváncsi voltam a webdizájnra, de nem volt sok alkalom arra, hogy szerkesztőként használjam fel. Ehelyett megtanítottam magam a Squarespace használatára, és elkezdtem segíteni az embereket személyes weboldalaik felépítésében.
Persze, boldoggá tett, amikor a munkán kívüli projekteken dolgoztam. De ez szintén boldogabbá tett a teljes munkaidőben töltött munkám során. Nem gondoltam róla, hogy hiányzik - a munkám bizonyos dolgokat felajánlott nekem, az oldalsó koncertem pedig másoknak adott nekem.
Speciális projektek felvétele
Rendben, de lehet-e bármit megtenni, hogy a tényleges munkahely vonzóbbá tegye a többi érdeklődést?
A Wapnick azt javasolja, hogy dolgozzon egy multidiszciplináris területen - mint például a marketing, az UX-tervezés vagy a várostervezés - hatékony módszer lehet a multipotenciálok számára, hogy boldogok és elkötelezettek maradjanak. De ha a választott karriered természetesen nem így történik, akkor gondoljon arra, hogyan bővítheti munkája körét. Javasolhat-e olyan projekteket, amelyek lehetővé teszik a különböző csapatokkal való együttműködést? Mely feladatok vannak a munkaköri leírásán kívül, úgy gondolja, hogy van ideje és szakértelem kezelni?
„Ha szeretne egyes készségeket integrálni a munkájába, próbáljon ki néhány olyan kezdeményezést, amelyek lehetővé teszik ezen készségek felhasználását, miközben elősegítik a vállalat növekedését vagy simább működését” - javasolja Wapnick.
„Amikor elosztja a projektet, hangsúlyozza az utóbbit. Keresse meg érdeklődésük szerint. Mi törődik velük? Hogyan fog ez a projekt hozzáadott értéket adni a vállalatnak? ”Természetesen azt is meg kell győződnie arról, hogy van-e sávszélessége ahhoz, hogy ezt megtegye, anélkül, hogy az elsődleges felelősségei szenvednének.
Ennek sem kell nagy szakmai erőfeszítést tennie. Úgy találtam, hogy olyan tevékenységeket végeztem, mint például az önkéntesség a társadalmi események megtervezéséhez, és egy kis irodakönyvtár megszervezése úgy érezte, hogy hozzájárulok, miközben egy kis változatosságot biztosítva a napi ütemtervben.
… Vagy változtasd meg a szerepedet
A hatalmas karrierváltozások lehetnek a közös út a multipotenciálok számára, de a váltáshoz nem feltétlenül kell a stabilitással kereskednie. Valójában előfordulhat, hogy a lábad feljebb áll, ha olyan vállalkozáson belül váltja át a szerepeit, ahol már van befolyása.
Ha zavartnak érzi magát, akkor érdemes lehet felvenni a vállalati munkadeszkát, hogy kiderüljön, vajon bármit felvegyen-e valami izgalmasnak. Ha nem látszik semmit, ami tetszik, akkor fontolóra veheti egy új szerep megosztását a társasággal, a kívánt munka hozzáigazítását valamelyikre, amelyre a cégnek szüksége van.
„A multipotenciálok gyakran használnak egy bizonyos készséget, hogy bejussanak egy vállalathoz” - írja Wapnick könyvében. "Miután egy ideje dolgoztak a munkájukon és bebizonyították magukat, meggyőzik munkáltatóikat, hogy engedjék meg maguknak, hogy nagyobb felelősséget vállaljanak és változtassanak a társaságon belül."
Amikor láttam a márkás tartalom lehetőségét termékként a vállalatomban, új szerepet töltöttem be, és mivel a csapat már bízott bennem, elfogadták őket. Használta a korábbi szerkesztői munkámból származó készségeket, de lehetővé tette számomra, hogy újakat is felhasználjak, például a termékfejlesztés, a stratégia és az ügyfélkapcsolatok. Ez adta egy régi munkának egy új izgalmat, és megduplázta azt az időt, amiben örültem, hogy a társaságban maradtam.
A multipotenciálisnak lenni nem azt kell jelenti, hogy instabil életet él, munkahelyről a másikra repül. Ha a jelenlegi vállalkozásánál tartózkodás fellebbezik Önt, ezek a stratégiák segíthetnek.
Ennek ellenére az is rendben van, ha nem akarunk örökké egy munkahelyen vagy területen maradni. Ha még mindig érzi magát vonzódni más érdeklődési körének felfedezése érdekében, akkor talán itt az ideje, hogy elgondolkozzon a karrier változásán!
