George Bernard Shaw egyszer azt mondta: „Jobban soha, mint későn.” Tehát az ír drámaíró logikája szerint, ha hirtelen egy interjúba érkezel, jobb, ha csak megfordulsz és hazafelé tartasz? Vagy finomíthatja az utat vissza az interjúkészítő jó kegyelmébe és megszabadíthatja a lehetőséget?
Interjú-szakértő és a „Mindent elmondj minden interjúban” író, Carole Martin szerint még a legjobban szándékozók is olyan helyzetbe kerülnek, amelyek nem befolyásolhatók - például a tömeges tranzit snafus -, amely a leginkább pontatlanná teszi a késés boldogtalan áldozatait.
Ha egy potenciális új munkahely van a vonalon, mi a legjobb módszer ennek a dilemmának a kezelésére? A karrier-edző öt ötletet kínál a késői érkezés visszapattanására.
1. Hívjon, ha tud
Martin azt mondja, ha ez egyáltalán lehetséges, add meg az interjúkészítőnek, hogy tartóztattak be és nem érkezik meg időben. Amikor felhívja, tudassa vele az ETA-val és kérdezze meg, hogy ez az idő továbbra is működni fog-e. Ha nem, kínáljon átütemezést.
„Mindenkinek van napirendje; ha 13: 30-kor várható, és 14:00-kor jelentkezik, akkor az eldobja a teljes ütemtervet ”- mondja Martin. "Az átütemezés felajánlása azt mutatja, hogy tiszteletben tartja az adott személy idejét."
2. Bocsánatot kér, de ne túlságosan
Csakúgy, mint amikor 17 munkatársat kifogásol, hogy miért nem tudsz részt venni a születésnapi boldog órán, a túlzás az Ön számára fájdalmat okozhat. Függetlenül attól, hogy telefonon bocsánatot kér, vagy személyesen, légy profi - de ne dörzsölje az émelygést.
"Mondja meg az interjúkészítőnek, milyen őszinte sajnálom, és milyen kicsi a személyiségében, de ne zúgolódj" - mondja Martin. - Bocsánatot kér, majd lépjen tovább. A dolgok történnek, és az emberek megértik. Ne rontja magát azzal, hogy egy csomó béna kifogást dob ki.
3. Tegyen egy percet a komponáláshoz
Már késik. Kinek van egy másodperce, hogy 10 mély lélegzetet vegyen, és megpróbálja összehúzni magát?
Igen, mondja Martin.
Igen, rossz lábán indultál, ami automatikusan hátrányba hozza Önt, de az interjúba való teljesen elmosódott bevonulás csak tovább fog ártani. Ehelyett, Martin azt mondja, szánjon néhány percet és tegyen meg mindent, amit meg kell tennie, hogy visszatérjen a pályára.
"Legyen szó egy idézetre vagy mantrára való összpontosításról, számolásról vagy zenehallgatásról, tegyen egy percet ahhoz, hogy tegyen meg mindent, amit megteszel, hogy megnyugodj" - tanácsolja az interjú edzője. "Ha a vérnyomása felmegy, és a szíved száz mérföldes sebességgel megy óránként, akkor nem fog jó benyomást kelteni."
4. Tartsa pozitívan
Amikor megérkezel, bocsánatot kérlek ismét, mondván: „Sajnálom; általában nem ez az, ahogy magam viselkedem ”, majd elengedtem.
"A" Kérem, kérlek, mea culpa "-val kezdve nem jó módszer a hang beállítására - mondja Martin.
Ne feledje, hogy ha a dolgok jól mennek, akkor az a személy fog dolgozni, akivel vagy együtt fog dolgozni, tehát tartsa pozitív és profi beszélgetést. Adj neki egy esélyt arra, hogy megismerjen téged - különösen az erősségeit, például hogy hogyan tudsz legyőzni egy olyan kihívást, mint egy váratlan kitérő egy fontos találkozóhoz vezető úton.
"Woody Allen szerint a siker 80% -a csak megjelenik" - mondja Martin. "Tehát amikor megjelent, légy jelen és adj nekik 100% -ot."
5. Bizonyítsa be, hogy alkalmazkodóképes
Martin rámutat a „Boldogság folytatása” című jelenetre, amelyben egy interjúba érkezik egy apró Christopher Gardner, akit Will Smith játszik, és amely végül megváltoztatja az életét egy festékkel fröccsent tank tetején, miután a börtönben töltötte az éjszakát. Nem megfelelő ruházat ellenére professzionális módon viselkedik, és lenyűgözi jövőbeli főnökeit, nemcsak azzal, hogy megemelkedik a kopott ruházat fölé, hanem bizonyítja, hogy képes alkalmazkodni.
„Az interjúk ötven százaléka megismer téged, mint személyt, és megérti, hogy ki vagy, és ha belefér az adott szervezetbe. Az, hogy miként viselkedik nyomás alatt, sokat mond rólad, és hogy viselkedni fog a vállalat alkalmazottjaként ”- mondja Martin. „Ha késik ezen az interjún, akkor valószínű, hogy késik, amikor meglátogat egy ügyfelet, és a vállalat meg akarja tudni, hogyan helyreállít. Ezen a ponton szinte annak próbájává válik, hogy miként kezeli a helyzetet. ”
Ha úgy érzi, hogy kellemetlen helyzetben van, ha későn érkezik egy interjúra, akkor minden elmulasztható. Ha felkészülsz és profi módon dolgozol a helyzeten, megmentheti az interjút és a munkalehetőséget.
