Tehát csak elhagyott egy állásinterjút (egy olyan pozícióhoz, amelyben nagyon érdekel) - és biztos benne, hogy bombázta.
Lehet, hogy idegesnek érezte magát, és soha nem ment be egy jó, nyugodt ritmusba. Megszólalt, amikor megkérdezte, hogy milyen hírforrásokat szeretne olvasni, és elfagyott, amikor lehetőséget kapott arra, hogy megválaszolja, miért kell felvenni a többi jelöltet. Most, az interjú után, arra gondolsz, hogy kitaláld, hogyan lehetne helyrehozni a helyzetet, mert tudod, hogy a bérbeadási menedzserrel végzett al-par teljesítményed miatt nem fogsz bérelni.
Ez a forgatókönyv klasszikus. A munkainterjúk valóban trükkösek, és lehetetlen mindenkit kiütés a parkból. Szerencsére a rossz nem feltétlenül jelenti azt, hogy nem kapja meg a munkát. Ez csak azt jelenti, hogy a köszönőjegyednek kettős kötelességet kell tennie: fejezze ki háláját, miközben határozottan megindokolja azt is, hogy miért érdemel felvételt (vagy legalább szerezzen újabb interjút).
1. Legyen őszinte
Fontos, hogy tudatja a bérleti menedzserrel, hogy tudatában van annak, hogy az interjú nem reprezentálta az Ön képességét a szerepeken. Ahelyett, hogy bántalmazná azt, amit rosszul tett, azért érdemes kifejezni néhány konkrét dolgot, amelyet azt szeretne, ha világosabbá tett volna. Amikor elküldi a jegyzetét azon a napon, végezzen egy meggyőző sorral, hogy miért vagy a megfelelő ember a munkához. Ha attól tart, hogy valami, amit mondott, rosszul tükrözi az ön vagy kompetencia szintjét, ne félj felhívni a figyelmet erre és megismételni, amit valójában azt akart mondani.
2. Oszd meg a munka konkrét példáit
Mutassa be az interjú azon részét, amelyben küzdött, és ossza meg azt, amit szeretne. Például felismerheti, hogy nehezen választott ki egy történetet, hogy megbeszélje a nehéz munkatársakkal folytatott munkát, de hogy mihelyt elhagyta az irodát, hozzád jutott. Lehet, hogy arról az időről beszél, amikor sikeresen társult valakivel, akinek más a munkamódszere, és arról, hogy milyen lépéseket tett az egyenlőtlenségek leküzdésére. Adjon meg konkrét részleteket, de kerülje túl sokat. Ez az esélye, hogy erőteljesebb választ adjon, mint amit az interjúban ajánlott, nem pedig az a lehetőség, hogy megosszák az összes legnagyobb slágudat.
3. Kérjen újabb beszélgetést
Köszönöm, hogy érdemes feltenni egy újabb rövid találkozót. Egyensúlyba kell hoznia kérését azzal, hogy tiszteletben tartja az interjúkészítő idejét; javasoljon egy rövid hívást, vagy kínáljon sokszor olyan ajánlatot, amely az Ön számára megfelelő. Tegye ezt, ha úgy érzi, hogy az interjú utáni feljegyzés nem elég a helyzet javításához. És ha 10 vagy 15 percet kap az interjúkészítő idejéről, győződjön meg arról, hogy felkészült-e, nyugodt és magabiztos.
4. Csodálatosan zárja be - nincs szám, mi történik
Mint tudod, fontos, hogy kegyes és jó sport legyen e folyamat során. A professzionális hálózatok hosszú ideig működnek, és még ha nem is vesznek fel bérbeadást, akkor valószínű, hogy találsz egy ajánlatot a cégnél. Vagy találkozhat más interjúkészítő társasággal, amelybe a távoli jövőben jelentkezik. Tehát mindig legyen körültekintő és méltányos az ember idejére.
Ha a fentieket összesíti, a következőképpen néz ki:
Nem számít, mennyire reklámozza és eladja magát egy félbeszakított interjú után, nem mindig fogja megváltani magát, és újabb esélyt kap. Ha szörnyű interjúja van, és nem kapja meg a pozíciót, készítsen belőle tanulási élményt. Óvatosan kérjen visszajelzést az ülésről, és jegyezze fel, hogyan lehet jobbat csinálni legközelebb. És bízz bennem, minél több interjút folytat bármilyen álláskeresés során, annál jobb lesz rá.
