Rengeteg álmatlan éjszaka után csak jelentkezzen be két hétre. Az első dolgok először: Vigyázz magadra hátra, hogy kemény döntést hozzon. Soha nem könnyű elhagyni munkát, hacsak nem feltétlenül, 100% -ban utálsz mindent és mindenkit, aki részt vesz. Itt az ideje, hogy megkönnyebbülten sóhajot engedjünk el a következő 10 napra.
Nem olyan gyorsan.
Noha határozottan itt az ideje, hogy egy kicsit kevesebb stresszt élvezhessen, amikor összefoglalja és elindítja a folyamatban lévő projekteket, nem akarja, hogy minden csúszjon. Egyrészt a jövőben minden bizonnyal bekerül a munkatársakba és a főnökökbe, és nem részesíti előnyben magát, ha a végső benyomásuk velük rossz. Egy kicsi világ van odakint, és soha nem tudhatja, kivel fog a jövőben együtt dolgozni, vagy a jövőben. Tehát ne égessen semmilyen hidat: Az a személy, aki ma még nem hivatkozik, az az ajtó lába lehet, hogy néhány munkára van szüksége a sorban.
Ha jó jegyzetet hagy, sokkal könnyebb lesz, ha gondoskodik a laza végekről abban a percben, amikor tudja, hogy távozik.
Itt van, mit kell tennie:
1. Társulj
Tudom, hogy ez az utolsó perc, és ellentmondásosnak tűnik, mivel már lábad is van az ajtón, de sajnálom, hogy nem használta ki az utolsó esélyét, hogy szemtől szembe találkozzanak emberekkel és végső kapcsolatokat létesítsenek. Lehet, hogy mindig is meg akarta kérdezni Jolene-től, hogy miként kezdte el tervezőjeként kezdeni, de soha nem volt bátorsága, hogy megközelítse. Vagy mi lenne Marcus-nal a jogi csapatban? Hallotta, hogy ő a Peace Corps-ben volt, egy olyan szervezetben, amelyben évek óta lenyűgözött, és most rúgja magát, hogy mindig elhalasztja ezt a kávét.
Nos, amint a mondás szól, az idő alapvető fontosságú. A mostani kapcsolatteremtés nem csak a jövőben hasznát fogja élvezni, hanem az ajtó előtt történő kilépés előtt is könnyebb megtenni, egyszerűen a közelség és a kényelem miatt - amit nem szabad alábecsülni. És ha már megszerezte, természetesen érzi magát, ha online kapcsolatot tart fenn.
2. Mentsd el
Itt az ideje, hogy feladja a minimalista tendenciákat, és teljes felhalmozási módba lépjen, hogy mindent elmentse, amelyről úgy gondolja, hogy a jövőben hasznos lehet veled. Ez azt jelenti, hogy fontos e-maileket továbbítunk a személyes fiókjára, feltölthetünk minden szükséges dokumentumot a személyes Google meghajtóra, és másolatot másolhatunk munkatársaktól vagy ügyfelektől, amelyekre a jövőben szükség lehet. (Megjegyzés: Ennek során csak ne törje el a vállalati szabályokat.)
Az egyik régi pozíciómban naiván feltételeztem, hogy ugyanazzal a részesedés-meghajtó hozzáféréssel rendelkezem, mint korábban, mert belső lépésem volt. Nos, ez nem vált a vártnak, ami egy ideje zavarba hozott engem, amikor ugyanolyan egyszerű lehetett volna, mint a munkám feltöltése.
3. Tisztítsa meg
Többször vagy kétszer, amikor új pozícióba indultam, elbűvölő feladatom volt az asztal, a rekeszszekrény és a néha számítógép megtisztítása, amelyet elődöm hátrahagyott. Függetlenül attól, hogy halom személyes információt (például egészségügyi nyilvántartásokat és banki dokumentumokat), vagy peremelt morzsákat és egy ragadós billentyűzetet ragaszkodtam, eltakartam.
Tudod, hogy a bosszantó cserkész fiú azt mondja: „Mindig jobb helyet hagyjon, mint amennyit megtalálta?” Nos, nem vagyunk túl öregek (vagy remélhetőleg túl rosszak) ahhoz, hogy ezt az érzetet a munkahelyen alkalmazzuk. Szánjon néhány percet a dolgok csomagolására, tisztítsa meg a fiókjait, adja meg az asztalának fertőtlenítőszert, és hagyja, hogy a dolgok megfelelőek legyenek a pótláshoz. Ne gondolja, hogy vállalkozása elég szervezett lesz, hogy vigyázzon ezekre a kicsi, de fontos részletekre.
4. Frissítés
Miután elkészült a fontos dolgok, összpontosíthat személyes márkájának frissítésére. Még ha ez a mondat is megborzong, "Nem, nincs márkám ", akkor valójában.
Szánjon rá egy pillanatot a közösségi média-fiókok megtekintésére, és vegye figyelembe, hogy mit kell módosítani, ha távozik (például a LinkedIn címet vagy a Twitter életrajzát). Ja, és ha tudta volna kérni a menedzserétől jóváhagyást, mielőtt felhívta volna a figyelmeztetést, ellenőrizze, hogy az most az Ön oldalán jelenik meg, nem pedig azután, hogy elhagyta.
És bár ez valószínűleg nem minden szervezet számára lehetséges, ellenőrizze, beállíthatja-e automatikus e-mail címére a munkahelyi e-mail címét, hogy már nem dolgozik korábbi pozíciójában, és most elérhető-e személyes e-mail címével. Ha ez nem lehetséges, ellenőrizze, hogy a legfontosabb kapcsolattartók rendelkeznek-e új kapcsolattartási adattal.
5. Hagyjon egy jó jegyzetet
Ha vannak olyan folyamatok, amelyeket a munka hatékonyabbá vagy könnyebbé tétele érdekében fejlesztett ki, folytassa és frissítse a vonatkozó útmutatókat. Ha vannak olyan dolgok, amelyek tartoznak munkatársaikkal vagy főnökeikkel, akkor biztos, hogy kézbesíti, vagy ha szükséges, adja át másoknak.
Noha néhány ember mindig úgy fogja feltételezni, hogy az ajtónál egy személynél van senioritis, akkor nem kell igazolnia őket. És bár figyelmesnek kell lennie egyszerűen azért, mert ez a helyes cselekedet, gondolkodjon azon, hogyan szeretne kezdeni az új munkahelyén. Senki sem élvezi az elődei projekt kibontását és befejezését.
Noha valószínűleg az utolsó dolog, amelyet további tételek felvétele a teendők listájába teszi, a nyomon követés és az összes feladat lezárása egy munkahelyen segít elindítani újját tiszta palaval és a fókuszálás szabadságával. A tapasztalatból elmondom neked, hogy nem akarja eltölteni az első hetet e-mailen, telefonon vagy SMS-ben a régi IT-srácának, hogy megtudja, lehet-e valamilyen módja annak, hogy visszaszerezze azt az egy dokumentumot, amelyet az asztalon hagyott. Csak bízz bennem ebben.
