Naponta szivárványszínű zoknit viselt egy nagyvállalatnál egy vezérigazgatóval, aki szivárványszínű zoknit viselt. A belső részletekben mindenki tudta ezt, mert felemelte lábát az íróasztalra vagy a konferenciatermi asztalra, miközben csapata számára kidolgozta a kritikus stratégiát.
Teljesen szerettem a fickót.
Stílusa becsapódott a társaságon keresztül. A külső szempontból konzervatív, szeszélyes szervezetnek tűnt valójában egy viszonylag szórakoztató, alkalmi öltöztetős csapat.
Tehát, amikor eljött az idő, hogy ez a cég új CMO-t béreljen, egyáltalán nem lepődtem meg, amikor a vezérigazgató nagyon világossá tette számomra, hogy a megkérdezetteknek nem szabad viselniük öltönyt. Csak alkalmi viselet, kérlek - mondta. Nem akarta, hogy alulrajzolódjon a szivárványos zoknitól.
Nem tudtam tudni, mit tudnak felmutatni azok a jelöltek, akiknek nem volt közvetlen vezetõi kapcsolata a vezérigazgatóval. Honnan tudhatják meg, hogy túlságosan ruházzák?
Manapság ez nem ritka. Annak érdekében, hogy vonzza az alkalmazottak intelligens, hip-base alapját, rengeteg cég vált át a jógabál-ülő, a borotva-robogók-a folyosón, a farmer-normál légkörbe. És bár a legtöbben megértjük, hogy nem szabad aláhúzni egy interjút, mit tehetünk az ilyen típusú helyzetekben a túlzott ruhák elkerülése érdekében?
Fontolja meg ezt a három gyors tippet:
1. Ha toborzóval dolgozik (vagy van belső kapcsolata), csak kérdezd
Messze ez az ideális megoldás. Amint rögzíti az interjú részleteit, kérdezze meg a koordináló személyt az ajánlott ruhára való bevitelről. Vagy kérdezze meg azt a barátot vagy kapcsolatot, aki már ott dolgozik, mi a legjobb. (Megjegyzés: Így gyors információt találhat álmai társaságában.)
2. Keressen jelzéseket a társaság webhelyén
Ha igazán ellenzi az interjút, és rájön, hogy elfelejtette kérdezni, akkor lépjen be a cég webhelyére és a közösségi média profiljaiba, és nézze meg, mit viselnek az emberek. Pontosabban, keressen őszinte fényképeket az emberekről a munkahelyen. Ez lehetővé teszi, hogy felmérje a „mindennapi” öltözködési kódot az ízület körül. Öltözz fel ettől egy fokkal. Ne feledje, hogy szinte mindig jobb, ha egy kissé túlságosan leöltözött, mint az alulöltött.
3. Nézd meg a LinkedIn avatárait azokkal, akikkel találkozni fogsz
Ha ismeri az interjúkészítők nevét, nézzen meg LinkedIn profilképeket. Ez megmutatja, hogy mit tekintnek „professzionális öltözéknek”, és segít kiválasztani egy lépésig eső ruhát. Fontos, hogy úgy nézz ki, mint aki beleillik a cégbe.
És nem számít, mit választott a nagy napra, ügyeljen arra, hogy tiszta, sajtolt és illeszkedik. Mielőtt beszélt volna egy számunkra egy interjúban, beszél ön bekezdésekről önmagáról.
Ügyeljen arra, hogy jók legyenek.
