Néhány héttel ezelőtt a munkám során egy Bon Appétit podcastot hallgattam, amely arra késztetett, hogy gondolkodjam azon, hogyan lehetne olyan sikereket elérni, amelyek korábban nem voltak velem. Adam Rappaport, a magazin főszerkesztője és a gyakori podcast-házigazda beszélt a New York Times élelmezőjével, Melissa Clarkmal arról, hogy miként lehet sikeres élelmiszeríró.
A története nem különösebben varázslatos. Dióhéjban Clark azért emelkedett át a rangsoron, hogy igennel válaszolt, és időben kijelentette, határozottan jelezve, hogy nem kell a legokosabb fickónak vagy galinak lennie a szobában - csak akkor kell lennie, aki lelkes és képes követni.
Amikor elgondolkodtam ezen az elképzelésen, egy másik hasonló érzelemmel szembesültem, Ray Kroc-tól, az üzletembertől, akit nagyrészt elismernek azért, hogy a McDonald'sot mai formává alakítsák:
A nagy siker két legfontosabb követelménye a következő: először is a megfelelő helyen legyen a megfelelő időben, másodszor pedig tegyen valamit az ügyben.
Clark és Kroc karrierjei egyaránt ösztönzőek a befogadásukban. Bárki sikeres karriert folytathat, ha motivált és önfegyelmezett. Nem az IQ-ról, vagy arról, hogy hány fokon van egy ember, vagy akár veleszületett ragyogásról van szó. Valójában csak a bika szarva mellett történő elfogásáról van szó.
Természetesen azt állítanám, hogy bizonyos intelligencia szükséges ahhoz, hogy felismerjük annak fontosságát, hogy felismerjük, hogy a megfelelő helyen és időben a megfelelő helyen áll, és hogy az előnyeire működjön, de a lényeg az, hogy Nevetségesen képzettnek vagy tehetségesnek kell lennie ahhoz, hogy sikerrel jusson ezen a világon. Gyertek kell lenned.
A puha készségekről szóló cikkében Antonio Neves, a Muse karrier edzője, kiemelve az elszámoltathatóság fontosságát, hasonló témát érint. Amikor elszámoltatható, tartja be az általa kötött megállapodásokat, és azt mondja, hogy ez az „integritás lényege, és bizalmat teremt”.
Tehát hagyja abba, hogy megbizonyosodjon arról, hogy tehetséges vagy (vagy nem vagy) másokkal összehasonlítva, és összpontosítson arra, hogy miként haladhat tovább azáltal, hogy megragadja a lehetőségeket és eredményeket hoz. A következő alkalommal, amikor egy csapattag segítséget kér egy projekt együttműködésében, mondjon igennel és kövesse. Amikor találkozik egy másik osztálytal való találkozón, és láthatja a módját, hogyan lehet kezet adni, felajánlani magát, és elvégezni a munkát. És nem számít, milyen területen vagy, tiszteletben tartsa a határidőket.
Nem igényel teljes zseni ezt a professzionális viselkedést, így a nyerés a te dolgod - ha közel állsz hozzá.
