Október 13. a haditengerészet volt tisztje, Defanie Rogers különleges napja. Ezen a napon, 1775-ben, az első amerikai haditengerészeti hadsereg került megbízásra. 2007-ben esküvője volt. És 2011-ben október 13 volt a Defanie első napja az Enterprise Holdingsban.
- Szeretsz utazni?
Ez a kérdés sikeresen toborozta a 18 éves Defanie-t, ikertestvére mellett, a Haditengerészet karrierjére. Szüleik nem engedhetik meg maguknak, hogy a nővéreket négyéves egyetemekre küldjék, ezért toborzási vásáron vettek részt, hogy más lehetőségeket fedezzenek fel. Látni akarták a világot, és a haditengerészet volt kapuk erre.
"Nagyon élveztem a katonaságban való részvételt" - mondja Defanie. De 2005 elején úgy döntött, hogy ideje váltani a sebességváltót. Útközben lévő második gyermekével Defanie elhagyta a haditengerészetet, hogy több időt töltsön gyermekeivel és főiskolára járjon. a földrajzi jelzésekkel foglalkozó törvényjavaslat segítségével.
A főiskolai diploma megszerzése egész idő alatt párhuzamos álma volt - mondja Defanie. Mielőtt elkezdett polgári foglalkoztatást keresni, könyvelési munkát végzett. Annak ellenére, hogy diplomája és erős katonai karrierje háta mögött volt, nehezebb volt a vártnál polgári állást megszerezni polgári szakmai tapasztalat nélkül.
"Szinte bármilyen munkát kerestem, mert csak munkát akartam." - magyarázza. "Először adminisztratív munkát végeztem, ideértve a paralegal munkát is, de semmi nem tett eleget."
Amikor Defanie az egyik egyik versenytársánál álláshirdetést talált, érdeklődött. Úgy tűnt, hogy ez a fajta munka jól illeszkedik katonai tapasztalatához. Az interjúra való felkészülés során Defanie megtette azt, amit minden álláskeresőnek meg kellett tennie: kutatta a potenciális munkáltató versenytársait.
Kutatása során az Enterprise nagyszerű társaságként tűnt ki neki, és végül itt került vezetési gyakornokként (MT).
Visszatekintve a vállalati hatéves karrierjére, amelynek során a menedzsment gyakornoktól a fiókvezetőig terjedt, Defanie megjegyzi, hogy ez szorosan tükrözi a katonai karriert. Az Enterprise egyértelmű karrierútvonalat mutat különféle pályákkal a munkavállalói számára, amelyet Defanie - egy ambiciózus nő - értékel.
"Ez szinte pontosan tükrözi a haditengerészet korai karrierjét" - mondja. "Világos ellenőrző pontokkal kell rendelkeznie, amelyeket át kell mennie - például írásbeli tesztek, értékelések és interjúk -, így pontosan tudja, mit kell tennie ahhoz, hogy feljebb lépjen, és előléptetést kapjon."
Szóval hogyan alkalmazta katonai képességeit az Enterprise sikeres munkájához?
Első hónapja kemény volt, de eszébe jutott a haditengerészet mondása: „Alkalmazkodni és legyőzni”.
Defanie a különböző háttérrel rendelkező emberekkel való kapcsolattartási tapasztalatait alkalmazta, amikor szerepe ügyfélszolgálati aspektusához fordult. Nagyon izgatott volt, hogy évek után ruhákat és sarkokat viselt haditengerészeti egyenruhában.
Hogyan lehet működtetni a veterán tapasztalatait az interjú során?
Az interjúkra való felkészülés közben a veteránoknak gondolkodniuk kell azokról a lágy készségekről, amelyeket a katonaság alatt csiszoltak. Ezek nemcsak útmutatást nyújtanak arról, hogy milyen típusú munkák lehetnek kihívásokkal teli és teljesíthetők, hanem ezen ismeretek bemutatása az interjú során segít elkülöníteni.
A technikai képességeken kívül vannak olyan általános, a veteránok által megtanult készségek, amelyek aranyat jelentenek a munkaadók számára - gondolkodjunk a csapatmunkában, a problémamegoldásban és a rangsorolásban. Készítsen anekdotákat, amelyek megmutatják ezeket a vonásokat.
Most, hogy megvan a munkája, íme, hogyan lehet simán áttérni a polgári munkára
Miután megkérdezték, hogy milyen tanácsot adna a katonaságból frissen lévő veteránoknak, Defanie a következőket kínálja:
Emlékezz az értékére
Számos vállalkozás aktívan toboroz katonai veteránokat, tehát vigyázzon azokra a vállalatokra, akik veteránok felvételi céljaival és programjaival rendelkeznek.
Ezek a cégek, mint például az Enterprise, nemcsak az országuknak nyújtott szolgáltatást, hanem páratlan munkamikájuk és alkalmazkodóképességük miatt értékelik a veteránokat. Valójában Defanie szerint munkáltatója és kollégái elmennek az útjukból, hogy elismerést mutassanak, megköszönve veteránjaik szolgálatukat és a jelenlegi csapat részét.
Keressen egy mentort
Miután leszállt az első polgári munkájához, Defanie azt javasolja, hogy keressen egy mentort. Amikor az Enterprise-ban kezdte meg, hivatalosan is segített egy segítőkész mentorral, akinek a célja a karrierje elősegítése volt. De nem állt meg itt.
Részt vett egy vállalati női hálózati rendezvényen, és egy másik mentort keresett, akivel négy éve dolgozik. A két kapcsolatról kapott útmutatás felbecsülhetetlen értékű a vállalati világban való navigáláshoz és a motiváció fenntartásához.
Keressen más veteránokat
Amikor Defanie elindult, főnöke felhívta a figyelmet, hogy bemutassa őt a régió két másik veteránjának. Manapság ők a legjobb barátai, akik megosztott katonai tapasztalataik alapján támogatják egymást.
Legyen nyitott új készségek megszerzésére
A nagyszerű munkáltatók munkavállalói képzést és más típusú szakmai továbbképzést kínálnak. Keresse meg és használja ki ezeket a lehetőségeket - javasolja Defanie, aki érezte, hogy képes továbbfejleszteni az Enterprise továbbképzését.
Noha a katonaságtól való átállás bizonytalanság időszakaként érzi magát, különösen miután elhagyta a struktúrát és irányt, ahová szoktad, a Defanie biztosít minket, hogy a polgári életnek sok pozitív vetülete van.
"Nem kell négy-öt évente kitöltenem a családom, vagy el kell költöznöm, hogy elfogadjak egy promóciót, és nem kell többé heteket vagy hónapokat egyszerre elhagynom a gyerekeimet" - mondja. ellenőrzése karrierje és egész élete felett.
"Polgárként nem kell aggódnom, hogy a hajó kiépítési ütemterve alapján nyaralást tervezek, " magyarázza Defanie. "Ha rendelkezésre állnak nyaralási napok, egyszerűen kérhetem a napokat, és szabadideje van."
