A szoftverfejlesztő karrierje a kíváncsiságot jelenti: nehéz problémákba való belemerülés, ezeknek a problémáknak az innovatív megoldása, valamint az új nyelvek és folyamatok folyamatos tanulása. A szoftvermérnökök nem állnak le a kihívásoktól - teljesen szeretik.
De mit vesz igénybe egy ilyen karrier?
Ennek megismerése érdekében öt szoftvermérnökkel leültünk, akik már mentek ezen az úton. Tapasztalataik változhat, a számítógépes mérnöki diplomától a három hónapos programozási ösztöndíjig és a teljes öntanulásig, ám végül mindannyian élvezik a napi problémák megoldását a lehető legjobb termékek elkészítése érdekében.
1. Andrew Benton
Vezető szoftvermérnök, Twilio
Andrew Benton karrierje szempontjából egyszerűen csak valami hasznosat szeretett volna tenni a világon. De amint rájött, nem volt annyira egyszerű. A matematikát kezdte a főiskolán, de gyorsan meghatározta, hogy nincs sok karrierlehetősége ebből a fokozatból. Tehát folytatta a közgazdaságtan doktori fokozatának folytatását, ami nagyjából olyan volt, mint a matematika folytatása, mivel kevesebb karrierlehetőséget talált magának, mint amennyit remélt.
Benton csalódva, hogy még nem végzett „igazi munkát” a világ hatására, elköltözött Kaliforniába. „Kezdtem a web-alapú projektekben hackelni egy főiskolai barátommal” - osztja meg „-, majd 2010-ben találkoztam a Twilio alapítóival a Google I / O-ban.”
Csatlakozott az akkori kisvállalathoz, amely azóta 12 alkalmazottról 120-ra emelkedett. Mint ott szoftvermérnök, megosztja idejét a termékfejlesztés, a kódírás és az ügyfelek áttekintése között annak eldöntése érdekében, hogy mit építsen tovább. Ennek eredményeként Benton osztja: "Itt többet megtanultam, mint bármilyen munkámnál, ami eddig valaha volt."
Lásd Munkahelyek a Twilio-n
2. Joy Ding
Szoftvermérnök, Nextdoor
Politológia tanulmányait követően Joy Ding azonnal New York City kerületi ügyvédi kampányába indult, mint terepi szervező, majd egy sor kutatást folytatott a Duke választási folyamatáról. Aztán - véletlenszerűen, ahogy azt mondja - marketing szerepet töltött be a LinkedIn-nél. "Amíg ott voltam, rájöttem, hogy nagyon szeretnék építési termékeket gyártani" - osztja a nő. "Amikor rájött, szerettem volna a kreatív folyamat középpontjában állni."
Tehát megtett egy ugrást a hitben és elment a három hónapos női mérnöki ösztöndíjba a Hackbright Akadémiára - és addigra, amíg ez megtörtént, készen állt arra, hogy interjút készítsen szoftverfejlesztési munkákra.
Megvizsgálva számos különféle vállalatot, Ding megtalálta a Nextdoor-t, amely két olyan dolgot ötvözött, amelyben rendkívül szenvedélyes volt: a közösségépítést és a technológia felhasználását erre a célra. Mint szoftvermérnök, napi rendszeresen használja kreatív problémamegoldást, eszközöket építve, hogy biztonságosabb és összekapcsolódóbb közösségeket hozzon létre.
Lásd: Munkahelyek a Nextdoor-ban
3. Cheng Zhang
Senior szoftvermérnök, Chegg
Gyerekkorában Cheng Zhang szigorúan tanulmányozta a matematikát és a tudományt - és ez nem állt meg, amikor Kínából az USA-ba költözött egyetemi diploma megszerzése céljából. A dél-kaliforniai egyetem anyagtudományi doktori doktoraként dolgozott, és egyre inkább érdeklődött a big data kérdések iránt, és kreatív gondolkodásmódot alkalmazott ezek megoldására.
Ez Chegg-hez vezetett, ahol lehetősége volt keverni technikai készségeit és a problémák megoldásának képességét. Valójában a szoftvermérnökként szokásos napja a problémamegoldás középpontjában áll. Először határozza meg, hogy milyen kihívásokkal kell szembenéznie - majd a csapattársaihoz fordul, hogy ötletgyűjtés útján pontosan hogyan közelítsék meg őket. „Nagyon szerencsés vagyok, hogy egy igazán okos embercsoport van körülöttem” - osztja Zhang. "Minden nap használom kollégáim ötleteit, és elsajátítom tudásukat és intelligenciájukat."
Lásd: Munkahelyek a Chegg-nél
4. Katie Verbeck
Szoftvermérnök, PaperG
Apja, egy programozó nyomában követve Katie Verbeck mindig is tudta, hogy számítógéppel akar dolgozni. Az apjától megtanult bevezető készségekkel felfegyverkezve elkezdte a középiskolában a programozást. Főiskola után találkozott a PaperG alapítójával, aki felajánlotta neki egy olyan pozíciót, ahol még több fejlesztési tapasztalatot szerezhet.
Felugrott a fedélzetre, és most napjait tölti mind a hibák kijavításával, mind az ügyfelek új funkciók iránti kérelmeinek teljesítésével. De nem számít, az egyik fő célja az, hogy folyamatosan bővítse és fejlessze az új készségeket - főnökének tanácsát és az egész vállalat kultúráját követve folyamatosan tanul új programozási nyelveket.
„Itt mindenki ragaszkodik a tanuláshoz” - magyarázza Verbeck. "Olyan sok lehetőség van valami új felvételére."
Lásd: Munkahelyek a PaperG-n
5. Jeremy Gentile
Kontiki szoftverfejlesztési igazgató
Jeremy Gentile fizikai szakon belépett a New York-i állambeli Rensselaer Politechnikai Intézetbe, de villamosmérnökként végzett. A végzős iskolában folytatta a számítógépes rendszerek mérnöki diplomáját. Az első néhány munkája Keleten maradt, de nem tagadhatta meg: „Kaliforniában hívtak” - mondja. "Az időjárás és az ottani általános technológia."
Néhány munka után a nyugati parton Kontikiben telepedett le, ahol az elmúlt 13 évben volt.
Mivel a cég mérnöki csapatának vezetőjeként Gentile felügyeli mérnökei projektjeit, a helyes irányba vezeti őket, és felveszi a megfelelő embereket, hogy folytassák a vállalat növekedését - alapvetően mindent megtesz annak érdekében, hogy segítsen csapata “, munkájukat és a lehető legjobb szoftvert készítik ”- mondja.
