Nézzünk szembe a tényekkel, ha az élet eltalálja - amikor a karriered tekercsed van, és van néhány hobbija (és talán még egy családja is) -, az idő forró áruvá válik. Alig tudsz reggel időben eljutni az irodába, nem is beszélve arról, hogy sokat tesz magának a munka előtt vagy után.
Amikor ez megtörténik, a fontos dolgok befejeződtek a hátsó égőn. Közülük: tanulás és fejlesztés a tudásbázis és készségek fejlesztéséhez.
Nem az, hogy a munkáltatók bűnbánatban hagynak minket. A HR szoftver szolgáltató ClearCompany szerint az amerikai munkáltatók 70 milliárd dollárt költöttek a képzésre és fejlesztésre 2016-ban. De mi lenne azokkal a dolgokkal, amelyeket valójában meg akar tanulni, nem csak azokkal, amelyeket meg kell tanulnia a munkához?
Lefedtük. Az alábbiakban vázoltuk a rendkívül egyszerű módszereket a tanulás folytatására, függetlenül attól, hogy mennyire csomagolt az ütemterve.
Eltéved a YouTube-on
Mindannyian egy vagy másik okból befejezzük a YouTube-ot. De amikor legközelebb lemennek egy nyúllyukról, akkor tegye meg egy olyan témában, amely érdekli (nem pedig a készpénzes pénzt). Fitness, divat, asztrofizika - számtalan hozzáértő ember osztja meg ingyenesen szakértelmét. És ami a nyilvántartást illeti, számtalan nem nagyon ismeretlen ember van, tehát keressen olyan hitelesség jeleit, mint például tudományos hitelesítő okmányok, szakmai képesítések, nagyszerű követés vagy csak a kompetencia általános levegője.
Ne írja le mindezt bolyhosként. Vannak valódi, nehéz készségek, amelyeket meg lehet tanulni. Például vannak olyan teljes csatornák, amelyek az Excel, a Photoshop és más programok számára vannak elkötelezve, és amelyek munkahelyi lábadozást nyújtanak, vagy hobbiját a következő szintre vihetik. Milyen komolyan veszi az utasításokat, teljesen rajtad múlik.
Töltsön munkahelyi oktatási dollárokat
A nagyobb munkáltatók, akiknek mélyebb zsebük van, általában valamiféle munkavállalói képzést kínálnak. Minden munkáltatónak megvan a saját szabálya, hogy a pénzt hogyan kell felhasználni, de általában évente kiosztják, annak valamilyen módon kapcsolódnia kell a munkához, és természetesen a főnökötől be kell jelentkeznie.
Függetlenül attól, hogy működik, ügyeljen rá, hogy költözzön. Ha a nyilvánvaló lehetőségek unalmasnak tűnnek - a szoftver vagy az adatelemzés osztálya - kreatív. Mi lenne egy vokális edzővel, aki tisztázná a prezentációs képességeit? Tervezési osztály a márkás biztosítékok felépítéséhez, amelyekre az osztályának szüksége volt?
Ha túl elfoglalt vagy, hogy munkára kívüli dolgokra költesse, próbálja meg használni ezt a konferencia vagy csúcstalálkozóra, amely a munkanapon zajlik. És ne számítson az akkreditált intézmények online tanfolyamaira olyan tanúsításokkal kapcsolatban, amelyek megerősíthetik önéletrajzát és tudásbázisát.
Készítsen hangoskönyveket rutinjára
A legtöbb tanulás olvasást igényel, de kinek van ideje? A hangoskönyvek és a podcastok hackerek lehetnek, amelyek megkönnyítik az új anyagok emésztését. Csak amire szükséged van a telefonra, a fejhallgatóra és az ingázásra, a tornateremre vagy a hallgatásbarát pontra.
Az audiokönyvek még soha nem voltak ilyen egyszerűen hozzáférhetők. Ditto podcastok, amelyek megtalálhatók a Spotify-ban, az Apple Music-ban vagy számtalan más helyen online. A rendelkezésre álló témák szinte végtelenek és egy csomó ingyenes. Tehát nincs mentség arra, hogy ne hallgassa meg és tanulja tovább!
Keressen egy mentort
A munkamenedzser, amelyhez útközben tanácsot és útmutatást is igénybe vehet, felbecsülhetetlen értékű módja annak, hogy folyamatosan növekedjen a személyes és szakmai életében anélkül, hogy túl sok hagyományos „tanulási” időt kellene igénybe vennie. A mentorok átadhatják a tapasztalatok révén felhalmozott értékes tudást ha ismernek téged, és az erősségeidet és gyengeségeidet, akkor arra ösztönözhetnek téged, hogy növekedjen olyan módon, amellyel egyébként stagnálhat.
A legjobb mentor-mentora kapcsolatok természetesen és informálisan is zajlanak. Ennek ellenére egyes munkahelyek hivatalos mentorprogramokat hoztak létre a karrierje és más tényezők alapján. Ha még nem rendelkezik ilyennel, ezek a tippek segítenek a keresés megkezdésében. Könnyű indulási helyek: a részlegek idősebb emberei a munkahelyen, ipari hálózati rendezvények és találkozók, öregdiák csoportok és a LinkedIn.
Beágyazása a kultúrába
Múzeumok, dokumentumfilmek és TED beszélgetések - minden tisztességes játék, hogy folyamatos legyen a tanulás. És a legjobb az egészben, hogy szórakoztatásként szolgálhatnak kettős kötelességként. Mentheti őket hétvégékre, és elmehet / nézhet / hallgathat barátaival vagy családjával, és senki sem bölcsebb, hogy valójában valami újat próbál megtanulni a művészetről, a történelemről vagy bármiről, ami a témában történik.
Ahhoz, hogy jobban odafigyeljen a kultúrára, iratkozzon fel hírlevelekre és csatlakozzon a környéken zajló események értesítéséhez, és iratkozzon fel az érdeklődésre számot tartó hírlevelekre és webhelyekre.
A tanulásnak nem kell az iskolába való visszatérésről vagy az osztályok levezetéséről kell szólnia. Az igazság az, hogy a legtöbb embernek nincs ideje erre. De ez nem ürügy a tanulás leállítására. Kövesse ezeket a tippeket, hogy friss gondolatait és képességeit frissesség nélkül tartsa jelentős időkötelezettség nélkül.
