Küldetésünk itt, a Múzeumban, egyszerű: segít megtalálni álmai munkáját. Szóval, nincs semmi, amit szeretünk, csak hallhatunk róla, amikor megteszed!
Ma beszélgettünk Marcela Argüello-val, a Earnest Research üzleti fejlesztési csapatának munkatársával. A vállalkozói lehetőségek iránti erőteljes vágy révén Marcela képes volt olyan munkát találni, amely kiaknázza pénzügyi szolgáltatási tapasztalatait, miközben erősségeit és szenvedélyeit egy teljesen új módon kihasználja - segítve az ügyfeleket, hogy alternatív adatok felhasználásával okos üzleti döntéseket hozzanak.
Olvassa el az alábbiakat, hogy többet tudjon meg a történetéről, majd nézzen meg a Earnest Research irodáiban, és megnézze, hogyan szállíthatja el saját nagyszerű új koncertjét.
Mondj valamit magadról!
Tampico-ban, Mexikóban született és nőtt fel, egy Mexikói-öböl északkeleti részén fekvő városban. Az Egyesült Államokba jöttem, hogy a Pennsylvaniai Egyetemen, a Wharton Iskolába tanuljak, ahol pénzügyi, irányítási és műveleti szakmával foglalkoztam. A Penn-nél versenyképes szinten fociztam és felfedeztem a szenvedélyt az utazás iránt (és azóta 20 országban jártam!).
Karrierem a pénzügyi munkában kezdtem, de két év után rájöttem, hogy a hagyományos pénzügyi szolgáltatások nem érdekelnek. Szerepemben azonban megismerkedtem az új alternatív adatok, a pénzügyi szolgáltatások, a technológia és a vállalkozói készség jobban illeszkedő keverékének feltörekvő területével, és megkezdtem annak feltárását.
Mit csináltál, mielőtt lerakta az új állását?
A diploma megszerzésekor csatlakoztam a BlackRock alternatív befektetési osztályához, elsősorban a fedezeti alapokra összpontosítva. A beosztás lehetővé tette számomra a Wharton pénzügyi tanulmányaim alkalmazását, miközben többet megtudtam a beruházásokról és a termékstratégiáról.
Mit keresett egy munkában?
Miután egy nagy és megalapozott pénzügyi szolgáltató cégnél dolgoztam, nagyon érdekelt egy innovatív, kicsi, gyorsan növekvő céghez csatlakozni. Pontosabban olyan szerepet töltöttem be, amely lehetővé tenné számomra, hogy kibővítsem készségeimet, szorosabb együttműködéssel a termékcsapatokkal, közvetlenül érintve a felső vezetőt, és rendszeresen kitéve a felső vezetésnek.
Van valami a The Múzeumból, amely segített önnek a vadászatban?
A The Muse-on keresztül jelentkeztem a Earnestbe! Folyamatomban a The Muse azon „csodálatos” és „innovatív” vállalatokat éppen felvevő vállalatainak listáját használtam, amelyek segítségével most azonosíthatom és összehasonlíthatom a lehetőségeket. Ezen felül azt hittem, hogy a vállalati profil interjúk segítettek jobban megérteni a Earnest kultúráját.
Van valami különösen olyan, amit a jelentkezési folyamat során tett, és amely szerinte segítette a kiemelkedést és a munkát?
Az egyetlen üzleti fejlesztési szerep, amely a Earnestnél elérhető, egy igazgatói szintű szerep volt, amely legalább tíz éves tapasztalatot igényel, és bár minden más követelménynek eleget tettem, műszakilag nem teljesítettem elsőként!
Ennek pótlására bemutattam kutatásaimat, tudásomat és a piac iránti szenvedélyem, valamint a hozzájárulásának módjait. Jól felkészültem az esettanulmányra és kitartóan követtem nyomon.
És csak a szerencsém miatt, Earnest visszahívott!
Miközben (nyilvánvalóan) nem vállaltam azt a rendezői szintű szerepet, amelyre eredetileg jelentkeztem, Earnest nyitott nekem egy szerepet, tekintettel az érdeklődési szintemre, a releváns tapasztalatokra és a kiemelkedő tehetségek felvételének hangsúlyozására.
Hogyan néz ki napról napra az üzleti fejlesztési csapat?
A termékek és az ügyfelekkel kapcsolatos projektek keverékén dolgozom, kezdve az ügyfelek tranzakciós adatainkkal kapcsolatos kérdéseinek megválaszolásától a mérnöki csapattal való együttműködésig, a folyamatok és a termékkínálat fejlesztése érdekében.
Mi a legtöbben meglepőnek az embereknél, ha a Earnestnél dolgozik?
Kellemesen lepődtem meg a különféle projektek és kezdeményezések sokféleségében, amelyekben már részt veszek. Egy órás telefonon segítek az egyik legnagyobb és legkifinomultabb ügyfelünknek abban, hogy jobban megértsék, hogyan használhatjuk adatainkat a folyamatukban, és a legközelebb egy találkozón ülünk az elnökkel és a mérnöki csapattal, amely kidolgozza az adattovábbítási módszertan fejlesztésének tervét. Ezen felül megtanuljuk, hogyan lehet hatékonyabban működni együtt minden nap, és a kihívások dinamikusak.
További információ a Earnest Research munkatársaival kapcsolatban
Mi a kedvenc része eddig a Earnestnél dolgozni?
A kultúra - a csapat hihetetlenül motivált és képes, ugyanakkor szórakoztató. A kezdetektől kezdve az egyes funkciókban dolgozó egyének segítőkészek voltak, és időbe tettek időt, hogy megbizonyosodjak arról, hogy érdekeim és céljaim összhangban vannak-e. Mivel még mindig kicsi társaság vagyunk, rengeteg lehetőség van több kalap viselésére és proaktívan a változások bevezetésére, amit igazán élveztem.
Mi a legmenőbb dolog, amiben eddig dolgoztál?
Nagyon jó volt segíteni az ügyfeleket az adatokkal összetett kérdések megválaszolásában, és látni, hogy ezeket a bepillantást cselekedetekbe hozzák. Legyen szó befektetési elemzőről egy kockázati alapon, amely teszteli egy befektetési szakdolgozatot, vagy egy vállalati kezdeményezést módosító vállalati stratégiai elemzőtől, örömteli, hogy ügyfeleink kihasználják a Earnest valós idejű adatait és az általunk nyújtható információkat egy társaságról és versenytársairól.
Milyen tanácsot adna valakinek, aki olyan munkát akar, mint a tiéd?
Legyen nyitott a beszélgetésekre és a lehetőségekre - soha nem tudhatja, mit találhat! A munkahelyek olyan forrásokból és kapcsolatokból származhatnak, amelyekre Ön a legkevésbé számít.
Nem tudom eléggé hangsúlyozni annak fontosságát, hogy valóban érdekli az a vállalat és terület, amelybe megpróbál belépni. Nem csak fontos, hogy jól illeszkedjen a céghez, hanem az is, hogy jól illeszkedjen Önhöz.
Tehát feltétlenül végezze el kutatását és tegyen fel kérdéseket, hogy a szerepe, a vállalat és a terület lehetővé tegye professzionális fejlesztési céljainak elérését, amely sokkal gyorsabban megtörténik, ha szenvedélyes és izgatott vagy a lehetősége miatt.
