Csütörtökön 14:00 van, és hol vagy? Ugyanazon a helyen, ahol mindig van - parkol a számítógép elõtt, be van dugva a fülhallgató és az ujjak a billentyûzeten repülnek.
Munkatársaik szünetet tartottak egy közép-délutáni kávészünetért. De - ugyanúgy, mint mindig. - úgy döntött, hogy kihagyja a csapatépítő koffeinnövelést, és tartja a szemét a képernyőhöz ragasztva, és megcélozza a feladatot a feladat után.
Először is köszönt neked az elkötelezettségéért és a lenyűgöző munkakönyvéért. Nincs semmi baj abban, hogy az a személy, aki az orrát a darálóhoz tartja.
Van azonban egy hátránya, hogy a munkájára hipercentrikusan összpontosít: Megfigyelés.
Igen, meg akarja tenni a dolgokat. De azt is nem akarja, hogy az iroda úgy működjön körülötted, mint egy bútordarab - anélkül, hogy mindig szem előtt tartaná a kiváló minőségű dolgokat, amelyeket kinyújt.
Szóval, mivel foglalkozol? Hogyan lehet észrevenni, amikor folyamatosan lemegy a munkádban? Itt van, amit tudnia kell.
1. Bevonja a többieket
Általában annyira bele van foglalva a munkádba, hogy egy helyen marad, amíg a projekt be nem készül. Nem akarja szánni időt arra, hogy más véleményeket kérjen, és fennáll annak a kockázata, hogy elvonja magát a feladattól.
De ez talán nem a legjobb stratégia. Valójában a projekt releváns csapattagjaival való együttműködés más szempontból értékes betekintést nyújthat Önnek - még erősebbé teheti a végeredményt. És a legjobb rész? Pozitív figyelmet fog felhívni a véleményeire és a megoldandó problémákra is, anélkül hogy ez lenne az „Én, én, én!” Fajta önpromóció, amely elcsípődik.
Még jobb, ha megvizsgálja, vannak-e olyan feladatok, amelyeket a csapat gyakornokának vagy junior tagjának ruházhat át. Gyakorolni fogja vezetői képességeit - ami minden bizonnyal észrevesz téged -, miközben felszabadítja az idejét akár…
2. Vegye fel az új kihívásokat
Mindenki észreveszi - nem is beszélve a szeretetről - az irodában lévő csapatjátékosokat. Tehát ha most meghaladja a munkaköri leírását, ez egy nagyszerű módja annak, hogy elismerést szerezzenek.
Nézzen körül néha, majd nézze meg, mely csapatok vagy munkatársak küzdenek vagy vannak stresszben. Van-e olyan módja, hogy a munkája segíthet enyhíteni a terhet, vagy elérheti a csapat egészére kiterjedő célt? Vannak olyan problémák vagy kihívások, amelyekkel senki sem dolgozik, és amelyekbe bele tudna lépni és megoldani?
Nem, nem akarja, hogy túl sokat adjon a már túlterhelt lemezéhez, de ha elmész az útból, hogy segítsen a kollégáinak vagy a főnököknek sikerrel járni, időnként akár egyszer is, valószínűleg azt fogja jelenteni, hogy észreveszik - és nagyra értékelik.
3. Beszéljen
Mivel általában teljesen elnyeli a munkáját, nagy esély van arra, hogy bizonyos projekteket és témákat alaposan megértse - ez azt jelenti, hogy hihetetlenül értékes információkkal rendelkezik, amelyekkel megoszthatja a csapatát.
De ha hajlamos hallgatni a csapattalálkozók és beszélgetések során, akkor ideje lehet mély lélegzetet venni, és beszélni néhány ötletről. Amikor felmerül egy olyan téma, amelyről úgy gondolja, hogy valójában beszélhet, ne félj, hogy átgondolt betekintést nyújtson. A tudás megosztása egy nyilvános fórumon egy biztos módszer a maguk elismerésének megszerzésére.
4. Jó szórakozást
Igen, a munkád fontos. De ne felejtsd el: Szóval erős kapcsolatokat épít a főnökével és munkatársaival. És amire a figyelmet igényli, valószínűleg az lesz, hogy időről időre elhagyja a munkaterületet, és odaviszi magát.
Tehát próbáljon megkeresni egy olyan tevékenységet, amelyen részt vehet ezen a héten, függetlenül attól, hogy ebédre kéri-e a kockatestvérét, vagy megjelöli azt a boldog órát, amelyet többször kihagy. Ez még egyszerűbb is lehet, mint például az irodai csevegőalkalmazásban a macskák és a kutyák közötti heves vita.
Bármit is választ, a vállalat kultúrájának aktív résztvevője minden bizonnyal megerősíti elismerését.
Ha Ön az a személy, aki mindig a munkájához ragaszkodik, nem tagadhatja, hogy a dolgok elvégzése megtörtént. Ez a hiper-összpontosított megközelítés ugyanakkor nehézzé is hozhatja magát és a kemény munkáját.
Ha szívesen szerez valamilyen elismerést az irodájában, akkor lehet, hogy ideje egy percre elhagyni a teendők listáját, és egy kicsit kihúzni magát a kényelmi zónából. Próbálja ki ezeket a tippeket, és sokkal valószínűbb, hogy úgy érzi magát, mint a csapat része.
