Kedves távoli munkás!
aláírt,
Csatlakozás távolról
Kedves Csatlakozás távolról,
Nagyon örülök, hogy feltette ezt a kérdést, mert első kézből tudom, hogy ez olyasmi, amivel sok távoli munkavállaló küzd. Erős munkakapcsolatokat szeretne kialakítani, de kihívást jelenthet távolról történő elvégzés.
Belemeszlek egy kis titkot: valójában távolról dolgozom a The Muse-nál, míg a csapat többi tagja ugyanazon irodában ül egymás mellé. Annak ellenére, hogy én nem vagyok ott, soha nem éreztem magam kívülállónak.
Természetesen ennek nagy része tartozik a félelmetes munkáltatómnak. De szeretem azt gondolni, hogy ennek a megállapodásnak a sikeréhez is nagyon sok köze volt. Íme néhány tipp, amelyeket a gyakorlatban megvalósítottam, hogy úgy érzem magam, mint a csapat lényeges része - függetlenül attól, hogy száz mérföldnyire vagyok.
1. Ne hagyja figyelmen kívül a Video Chat erejét
Az e-mail és az azonnali üzenetküldés kényelmes, de nem engedik meg, hogy személyesebb kapcsolatot létesítsen. Ezért nagy rajongója vagyok a videobeszélgetéseknek, amikor csak lehetséges.
A heti hangosbeszélésektől az egyszeri ötletgyűjtésig, amikor személyesen tudok kapcsolatba lépni a csapatommal, úgy érzem, hogy valójában a szobában vagyok velük. Ez a következő legjobb dolog valójában ott lenni .
2. Szerezz egy kis személyes képet
Különösen akkor, ha távol van, könnyű beleesni minden munka csapdájába, és nincs játék. Mivel a kollégáival folytatott kommunikációja ilyen nagy része írott, furcsa érzés, ha személyes anekdotákat vagy alkalmi apró beszélgetéseket tartalmaz.
De ez nem azt jelenti, hogy soha nem leszel kicsit személyesebb (természetesen mindig tartva megfelelőnek). Akár azt akarja kérdezni, hogy van-e bárkinek ajánlásai a közelgő vakációjára, vagy megemlíti a legutóbbi műsort, amelyet figyelmen kívül hagysz, ezek a látszólag nem lényeges személyes adatok hosszú utat jelentenek a kötelék megszilárdításához.
Még különféle tradíciókat is létrehozottunk - kezdve a fényképek megosztásától kezdve az egyes találkozóknak egy könnyű feljegyzésig -, amelyek segítenek kapcsolatba lépni olyan dolgokkal, amelyek nem tartalmazzák a teendőink listáját.
3. Ütemezzen néhányat egy-egy
Az egy-egy alkalom természetesen történne, ha ugyanazon irodában lennének, mint a munkatársak. Lehet, hogy egy nap elkap egy kávét egy kollégével, majd másnap ebédelne egy másikval.
Ha távolról dolgozik, akkor kevésbé valószínű, hogy egyszerre csak egy csapattaggal töltheti el ezt az időt - kivéve, ha ezt önmagával változtatja meg.
Például rendszeresen ülök egy-egy videobeszélgetésre néhány különböző kollégával. És amikor új alkalmazottunk csatlakozott a csapatunkhoz, felvettem a kapcsolatot vele, hogy állítson be egy kis időt, amikor ketten közvetlenül beszélgethetnénk. Ez a kis erőfeszítés sokáig segíti a csapat minden tagjának megismerését - és fordítva.
Nagyon szerencsés, hogy pár alkalommal személyesen találkoztam munkatársaimmal, és szeretem a lehetőséget, hogy velük a számítógépes képernyőn kívül is kapcsolatba léphessek.
Ez azonban nem mindenkinek lehetséges. Szerencsére a tapasztalatból tudom, hogy ezek a taktikák segítenek úgy érezni magát, mint a csapat egyenlő része - annak ellenére, hogy nem az irodában vagy.
