Talán azért, mert a The Múzeumban dolgozom, barátaim egy vagy két sör után nyitnak meg nekem karrierjeimet. Mint el tudod képzelni, sok kérdésük és aggodalmaik vannak, de legnagyobb küzdelmük a szenvedélyük felkutatása. És nem egy „fogalmam sincs, mit akarok csinálni” módjáról, hanem inkább a „Hol kezdjem még?” Módon.
Ismerős?
Mindannyian tudjuk, hogy szenvedélyed megtalálása nem történik meg egy nap alatt. Időbe telik, komoly gondolkodásra és erőfeszítésre, valamint némi próbára és hibára van szükség. De valahol el kell kezdenie! Szerencséd, a legjobb indulás csak 30 percet igényel - mondjuk az ebédszünet hosszát -, és csupán annyit kell tennie, hogy néhány kérdést megválaszol önmagával kapcsolatban.
Most, hogy ezek nem csupán kérdések, felvettem a kapcsolatot a három Muse karrier-edzővel, Theresa Merrill, Joy C. Lin és Katie Strickernel, és felkértem őket, hogy osszák meg kedvenc gondozási indítóikat.
Merrill, a LinkedIn szakértő, aki a karrierváltókra és a középtávú álláskeresőkre szakosodott, javasolja, hogy kezdje meg ezekkel:
-
Mi volt a közös téma az életedben? Mi lenne az, amit az emberek mondanának rólad minden egyes betöltött munka során?
-
Milyen képességek jutnak hozzád természetesen? Hogyan használhatná ezeket megélhetéshez? (Légy kreatív, ez csak egy ötletbörze.)
-
Milyen típusú dolgokat keresnek általában a barátok, kollégák vagy a család?
-
Mit csinálsz semmiért? Ha nem kellene aggódnia a pénz miatt, mit csinálna? (Ismét ez csak hipotetikus.)
-
Mi az, ami belemerülve elveszíti az idő nyomon követését?
-
Mi forr a vérében? Mi a probléma a világon, amelyet szeretne megoldani?
Lin, egy edző, aki a Quarter Life Joy karrierjét stratégizálta, emellett felvette néhány másik listát:
-
Melyik pillanat vagy teljesítés okozta igazán magabiztosságot? Mit csináltál, és melyik része hozta a legnagyobb örömöt?
-
Milyen korábbi (vagy jelenlegi) vállalatokban milyen belső vagy külső problémákat érdekelne megoldani?
-
Milyen eredmények nyújtják a legnagyobb elégedettséget?
És Stricker, egy hiteles profi edző és tapasztalt tanácsadó az alulról felfelé / fentről lefelé irányuló megközelítést javasolja:
"Alapvetően kitaláld, mit szeretnél csinálni napról napra, majd nézd meg szenvedélyedet, és nézd meg, hogy az adott területeken belüli funkcionális szerep hogyan működik a legjobban az Ön számára."
Valami így néz ki:
-
Milyen három dolgot élvezte igazán ma?
-
Hogyan tudsz többet megtenni ezekről a dolgokról?
-
Hogyan alkalmazhatná azt, amit szeretne csinálni a napi tevékenységeiben, egy olyan iparágban, amelyben izgatott van? Vagy milyen szerepeket tudna kutatni ebben az iparágban?
És azt mondja: "Ne felejtsd el kíváncsi maradni:"
-
Kinek van egy olyan szerepe, amely igazán érdekesnek tűnik, és amelyről többet megtudhat?
-
Milyen módszerekkel tudhat meg többet erről az iparról vagy a szerepről?
Ezek közül néhányra Ön azonnal képes válaszolni, mások valószínűleg arra késztetik Önt, hogy elgondolkodjon. Valójában az első gondolatod az lehet, hogy „Több mint 30 percre van szükségem ezekre a válaszokra.” És ez rendben van, ez azt jelenti, hogy komolyan veszi a karrierjét (ahogy kellene).
Pontosan ezért hoztunk létre ezt a letölthető munkalapot, amelyre bármikor visszatérhet, amikor van ideje komoly gondolkodásra.
Mint Stricker mondja: „A legnagyobb dolog az, hogy emlékezzünk, hogy rendben van, ha nem mindig tudjuk, mi iránti szenvedély, és fontos, hogy folyamatosan minden nap kérdéseket tegyünk fel magadnak. Úgy találom, hogy sokan elfelejtik, hogy valójában olyan dolgokat csináltak, amelyekben élvezték őket, amikor nem voltak teljesen boldogok a szerepükben, ezért rendkívül fontos, hogy ezt állandóan emlékezteld magadnak! Akár szereti az adatokat összegyűjteni, akár stratégiai tervet készít, figyeljen a apró dolgokra, amelyek a szíved énekelni készítik - és tegyen többet erről. ”
Miután megkapta ezeket a válaszokat, elkezdi mozogni - elkaphat kávét az általad felsorolt személlyel, vehet órát azért, hogy továbbfejlessze azt a készséget, amelyre büszke vagy, vagy akár találkozzon egy edzővel, hogy csak tanácsot kapjon a menjen A-tól (válaszai) B-ig (munka).
Végső soron ennek a kemény munkának a haszna óriási - ha csak kiszállhat a saját fejéből. Mint Krista Moroder elmondta az oktatásról a szoftverfejlesztésre való döntéséről: „Soha nem lesz könnyebb, de kevésbé lesz ijesztő, amint megteszi ezt az első lépést.”
Tehát vegye be - ma.
A KÖVETKEZTETÉSET SZERKEZD A KÖVETKEZŐ SZINTRE?
Ezek a cégek, amelyek csak felkeltették érdeklődését.
AZ ÁLAMÁNY MUNKÁJA JÓ EZENNEK
