Valószínűleg már tudja, hogy a karrier-elégedettség nagy része szenvedélyes a társaság iránt, melyben dolgozik, és élvezi a napi munkát. De ha professzionális készségeit egyesíti egy mélyen törődő ügyvel, akkor ezt a szenvedélyt egy teljesen új szintre hozhatja.
Csak kérdezze meg ezt az öt szakembert, akik a marketing, a tervezés, a működés és a közösség menedzsmentjének képességeit szerepkörökre konvertálják - bizonyos esetekben olyan szerepekre, amelyekre soha nem számítottak - azon misszióvezérelt szervezetekben, amelyekben valóban hisznek. karrier útvonalaik és mi vezette őket oda, ahol vannak most, és merítsen ihletet a saját karrieredhez.
Carli Feinstein
Marketing és kommunikációs igazgató, Bright Pink
A középiskolától kezdve Carli Feinstein tudta, hogy szereti a jó adománygyűjtőt. Tehát miután a spanyol nyelvet kezdeti főiskolai főigazgatójaként kezdett, üzleti vállalkozásba és PR-be ment. Időskorába kezdve szakmai gyakorlatot folytatott mellrák tudatossággal rendelkező nonprofit Bright Pink társasággal, a kezdetektől kezdve. "A szervezet kicsi volt!" osztja.
De az igazi ok, hogy érezte a kapcsolatot a Bright Pink-kel? "Most megtudtam, hogy a nagynéném és az unokatestvérem abban az évben egyaránt diagnosztizáltak rákban" - emlékszik vissza. "Első alkalommal láttam egy igazi módszert, amellyel az üzleti és a kreativitás megértése, valamint az írás készségeimet felhasználhattam valami jó célra."
Ezt azáltal teszi, hogy irányítja a Bright Pink közösségi média közösségeit, kapcsolatot alakít ki a vállalati partnerekkel, és megtervezi az összes anyagot a közelgő eseményekhez és programokhoz.
Halld Carli-tól
Nézze meg, milyen érzés a Bright Pinknél dolgozni
Mandy Taft-Pearman
Partner és ügyvezető igazgató, The Bridgespan Group
Mandy Taft-Pearman akkor kezdte meg jelentkezni az üzleti iskolában, amikor megismerte a Bridgespan csoportot. Mindig érdekelt a nonprofit szervezetek és a misszióvezérelt szervezetek, ezért tudta, hogy a nonprofit tanácsadó csoport igaza van. Ahelyett, hogy azonnal megpróbált jelentkezni, kihívásként vette figyelembe, hogy képes lesz-e alkalmazni az üzleti iskolában megtanultait nonprofit karrierre. Kiderült, hogy tudta!
"Nagyon izgatott vagyok azért, hogy egy véget nem érő keresést folytatunk annak érdekében, hogy miként lehetne nagyobb hatást gyakorolni" - osztja a Taft-Pearman. Nyolc tanácsadóként töltött év után elfogadta a COO szerepét - és most felügyeli a szervezet négy fő funkcionális csoportját, hozzájárulva a belső stratégia kialakításához és a vállalat küldetésének előmozdításához.
Halld Mandyt
Nézze meg, milyen érzés a The Bridgespan Groupnál dolgozni
Mallory Ross
Digitális munkatárs (RED)
A művészeti osztály Mallory Ross kedvenc napja volt a középiskola egész napján - tehát nem volt meglepő (nos, kivéve a szüleit), hogy művészeti iskolába került, ahol reklámot és grafikai tervezést tanult. De mi hozta őt az AIDS-alapú adománygyűjtő szervezethez (RED)? "Valójában előadást tartottam a (RED) témában a középiskolában, " emlékszik vissza Ross, "és aztán egyetemet is készítettem, hogy bevonjam a barátaimat és a többi hallgatót"
Aztán, körülbelül két héttel a diploma megszerzése előtt, egy tweetet látott a szervezetről, amely ösztönözte rá, hogy jelentkezzen pozícióra. Digitális munkatársként Ross a (RED) több szociális média platformját kezeli, és házon belüli tervezőként szolgál, és képeket és videókat készít, amelyek vonzzák a felhasználókat. "A tervezési készségeimnek a jó érdekképviseletére történő felhasználása rendkívül inspiráló" - osztja a nő. "Ez határozottan az, ami miatt tartok itt."
Halld Mallory-tól
Nézze meg, milyen érzés dolgozni a (RED) -nél
JD Garcia
Szakmai szolgáltatások igazgatója, goodwill
JD Garcia álmai karrierje valószínűleg kezdetben a foci játék volt, de valódi szenvedélyét a Goodwillnél találta meg, ahol segít az álláskeresőknek felkészülni és munkát találni. Ez kezdődik a Goodwill üzletekkel, amelyek megfizethető áron kínálnak árukat a közösség számára. De ez még nem minden: "Üzleteinket azért is működtetjük, hogy a foglalkoztatás akadályaival rendelkező emberek számára értelmes munkát végezzünk" - osztja Garcia.
Az álláskeresők felkészítésére erre a munkára Garcia felügyeli a munkaképzési programokat is, ahol az edzők kiképzik a leendő munkavállalókat a munkahely szükségességeire, például arra, hogyan kell egy csapat részeként dolgozni, és válaszolni a felügyeleti kérelmekre. "Forrás vagyunk a közösségünk számára. Amikor a Goodwillhez érkezem, nagyon megtiszteltetésnek számít, hogy itt dolgozhatok."
Hallom JD-től
Nézze meg, milyen érzés a Goodwillnél dolgozni
Chelsa Bocci
Kiva közösségi marketing igazgató
Chelsa Bocci a vállalati világban kezdte meg munkáját, toborzóként és bevándorlási szakemberként karrierje első öt évében - amíg az utazási sztrájk mindent megváltoztatott. Hátizsákot végzett Délkelet-Ázsiában, amikor a szökőár 2004-ben sújtotta Thaiföldöt, így három további hónapig ott maradt, hogy a Thai Vöröskereszttel segélymunkát végezzen. Következő lépése, amely még többet tehetett volna (és nem volt még kész a munkaerő visszatérésére), egy gyakorlat volt Dél-Afrikában, ahol először fedezte fel a mikrofinanszírozást.
Mint a közösségi marketing igazgató, Bocci megtalálja a módszereket a Kiva online és offline közönségének felkeltésére. A társaság küldetését terjeszti mind a közösségi média platformokon, mind a valós kezdeményezéseken keresztül, mint például az új főiskolai fejezetek és az általános iskolai tantermek.
