Miután néhány interjút készített az öved alatt, általában tudja, hogyan kell belemenni egy magabiztos érzésbe. Már tudod, mit kell viselni, mikor kell megjelenni, mit kell hozni, és mit kell előre kutatni, hogy felkészülhessen.
De nehezebb elhagyni az interjút. Nem számít, mennyire válaszol nehéz kérdésekre, vagy kapcsolatba lép a cégvezetővel, a legtöbbünk nem tud segíteni, de egy interjú után kissé idegesnek vagy rázottnak érzi magát.
A jó hír: Nem ítélkezik úgy, hogy minden alkalommal így érzi magát. Íme néhány okos módszer, amellyel nemcsak az interjú készítését javíthatja, hanem az, hogy a tény után mi lesz.
1. Kérdezze meg, amire szüksége van
Van egy jó barátom, akinek az a feladata, hogy feltegye az őrült nehéz kérdéseket - tudja, hogy a „Hány golflabda illeszkedik egy limuzinba?” Típusú. Jellemzően az egyikkel körülveszi azt a szöget, amelyet egy óra órája és percei adnak egy adott időpontban.
És szinte azonnal elválaszthatja azokat, akik azonnal megkapják a csomag többi részétől: A jelöltek, akik tollat és papírt igényelnek, szögezik, mert jobban képesek látni az órát, amikor kihúzzák.
Akár tollat, papírt vagy egy pohár vizet szeretne, ne félj. Ha megkérdezi, amire szüksége van, növeli a siker esélyét - és annak a valószínűségét, hogy sikeresnek érzi magát távozásakor. (Figyelem: Ne kérjen tollat és papírt csak jegyzetek készítéséhez - ez egy jel, hogy felkészületlenül jöttél.)
2. Bánjon minden alkalmazottal egyenlően
Képzelje el, hogy meghívnak interjúra egy magas rangú végrehajtóval, egy középszintű menedzserrel és egy csapat junior tagjával. Mi az egyik legnagyobb hiba, amit elkövethetsz? A szemkontaktust és a válaszokat csak az idősebb tagra összpontosítja, különösen olyan kérdésekre válaszolva, amelyeket ő még nem is tett fel.
Ehelyett tegyen egy pontot a kapcsolattartáshoz mindenkivel, akivel találkozik - a recepciós szaktárolótól, aki üdvözli Önt, minden alkalmazottnak, akivel beszélget, mind csoportos, mind pedig egyéni üléseken. Ha valóban úgy viselkedik, mintha a csapat tagja lenne, inkább az interjú után érzi magát.
3. Legyen egy „Gondolj egy pillanatra” kifejezés
Azok a kérdések, amelyek meglepetésként ragadnak meg, határozottan eldobhatják a játékot. Emlékszem, egyszer megkérdeztem: „Melyik három szót használnák a barátaid leírni téged?” - és három közül kettőm „rendetlen és vicces.” Később komolyan rúgtam magam e válaszért ( Hello, Sara, mi lenne az alapos vagy őszinte? ).
Szóval, mit kell tennie, ha felmerül egy ilyen kérdés, és nem akar egy percnyi halott levegőt? Gyere fel egy átmeneti kifejezéssel, amely több időt ad a gondolatainak összegyűjtésére. Két jól működő stratégia a kérdés körültekintő megismétlése, mielőtt megválaszolná vagy mondaná (lassan): „Ez egy nagy kérdés. Azt hiszem, mondanom kellene… ”Ha néhány percet ad magának, hogy kitalálja a legjobb választ, nagyszerű érzés lesz az előadása során.
4. Csak olyan szavakat használjon, amelyeket tudsz
Ha interjún vesz részt, előre akarsz tenni a legjobb lábad. Tehát természetesen a policentrikus - jóoppim, többszörösen plasztikus! - szavakat használnánk.
Megkapod a sodródásomat? Az intelligens szókincs használata érdemes - de ne használjon olyan szavakat, amelyeket a beszélgetésben általában nem mond (vagy nem ismeri teljesen). Nem csak azt akarja, hogy kínos beszélgetőként váljon le (aki a „Hogy vagy?” Kérdésre válaszol a „Virágzó!” -Ra), hanem nem akarja eltölteni az egész otthoni utat azon, hogy azon gondolkodjon, vajon azt mondta, hogy helyrehozza, vagy a lelkipásztorra (és melyet módosítani kell). Legyen hű a beszédmódhoz, amikor professzionális környezetben tartózkodik, és magabiztosan érzi magát.
5. Jegyezze fel
A legjobb barátja egy interjúban, ha felveszi a feltett kérdéseket. Miért? Mivel a véletlenszerűség miatt van valami, amiben remegőnek érezte magát, újra megvizsgálhatja a kérdést a köszönőlevélben.
Hogy működik ez? Írja meg, amit általában írna a jegyzet első és utolsó bekezdésébe (azaz a „köszönöm, hogy időt vettél” részeket), de szögezzen be egy középső bekezdésbe, amely a befejezetlen ügyekkel foglalkozik.
Az én esetemben ez a következőképpen szólhatott: „Tudom, hogy nem fejtem ki teljesen a dolgát, amikor azt mondtam, hogy a barátaim azt mondják, hogy„ rendetlen és vicces ”. Valójában az új dolgok elsajátításának szeretetére és az a képességem volt, hogy megkönnyítsem mások munkáját, amikor velük kommunikálok - ez mindkettő véleményem szerint nagy előny lenne a pozícióban. ”Nem meglepő, hogy bármilyen aggodalom tisztázása képessé tesz téged jobban érezni.
Az interjúkészítés olyan készség, mint bármely más. A jó megszerzése gyakorlatot jelent - és a jó érzés ezzel még többet igényel. De továbbra is szorgalmazza, hogy új készségeket adjon az interjú eszköztárához, és eljut olyan pontra, ahol az idő nagy részében úgy fogja érezni magát, mintha rázta volna.
