Amikor látjuk, hogy egy gyönyörű termék érkezik a piacra, általában nem tudunk segíteni, hogy felsóhajtunk és gondolkodjunk: "Bárcsak gondolnék valami olyat, ami remek."
De míg ülünk és várjuk meg a nagy ötletünk sztrájkját, sokan, akik ezt a csodálatos munkát készítik, kissé másképp dolgoznak. Az ötletek és érdekességek nyomát követik. Nyitottak számos apró, gyakran látszólag eltérő tapasztalatra (és még kudarcokra is) az út során, hogy segítsék a következő lépéseket. Bíznak abban a kanyargós úton, amely végül a győztes ötletükhöz vezet.
Ez a tanulás és a változások végrehajtásának ötlete egy olyan stratégia, amelyet az innovatív vállalatok évek óta használnak a sikerhez való közeledéshez, de az az igazság, hogy felhasználhatja ötletek készítésére mindent, a termékektől a munkafolyamatokig egészen a saját karrierjéig.
Ha többet szeretne tudni, leültünk néhány, az AT&T Skills Pivot edzőjével - akiknek a feladata kreatív ötletgeneráció felhasználása annak érdekében, hogy az alkalmazottak meghatározzák, miként lehet a jövőbeni képességeiket legjobban elforgatni - tanácsot kaptak az innovátorként gondolkodáshoz, az ötletek megszerzéséhez áramlik, és a legkreatívabb munkáját végzi.
1. Bontsa ki gondolatait
A legegyszerűbb módszer a könyvek, cikkek, dokumentumfilmek, podcastok és sokféle széles választéka. Szálljon ki kényelmi zónájából és vizsgálja meg egy olyan témát, amelyre eddig még soha nem fordított figyelmet. Candice Churchwell, az AT&T Skills Pivot Coach munkatársa azt mondja: "Gyakran kapok ötleteket más iparágaktól, vagy látom, hogy valami más osztályon történnek valami, amelyet módosíthatnánk és alkalmazhatnánk a saját területemen - még akkor is, ha az iparág teljesen függetlennek tűnik a sajátommal."
Steve Jobs például egyszer végzett egy kalligráfiaórát. Aztán, évekkel később, az a gondolata volt, hogy beépítse az osztályban megtanultait az indulásakor, az Apple esztétikájába. (Lehet, hogy hallottál róla.) A Twitter volt vezérigazgatója, Dick Costolo, profi komikus volt, mielőtt a tech világba merült volna. Azt mondja, hogy az improv megtanította neki, hogy maradjon jelen és mindig hallgasson, és ezeket a leckéket vezetett vele, mint a Twitter vezetõjét.
A munkahelyi nyomás és a határidők egységes gondolkodásmódot kölcsönözhetnek. Tehát szándékosan rázza ki magát az elégedettségtől, és folytassa képzeletét -, majd jegyezze fel, mi növeli az érdeklődését. Hagyja, hogy az új ismeretek átteljesüljenek az agyában, és megnézze, milyen kapcsolat lép fel.
2. Használjon egy ötletfüzetet
Hová kellene mennie az olvasás és hallgatás jegyzeteitől? Egy ötletfüzetben. La Shawn Johnson, az AT&T egyik Skills Pivot edzője azt tapasztalja, hogy az emberek gyakran úgy érzik, hogy ötleteik méltánytalanok, tehát nem osztják meg őket. Az ötletfüzet egy csodálatos módszer az aggodalom és a félelem kezelésére. "Vegye ki a notebookot, és amikor valami felébreszkedik a fejedben, írja be a notebookba, és zárja be" - mondja Johnson. „Ne lassítson rajta, ne írja újra, vagy bármi mást, tartsa meg az eredeti ötletet.” Akkor megoszthatja gondolatait megbízható emberekkel, hogy kezdeti visszajelzést kapjon.
Miért segít ez? Johnson szerint ez segít eltávolítani egy ötlettel kapcsolatos érzelmi kötődésünket. Az általunk létrehozott dolgok (például ötletek) védelmére irányuló természetes vágyunk akadályt képezhet köztünk és az innováció között. A fizikai jegyzetfüzet nem a te dolgod? Válaszd ki a sok nagyszerű jegyzetelő alkalmazás közül az egyiket, és írd le oda oda. A lényeg az, hogy minél több ötletet megragadjunk, mielőtt elcsúsznánk az agyunkról, vagy el is utasítanánk őket.
3. Ragadja meg a „rossz” ötleteit is
Arra számíthat, hogy olyan ötletekkel jár, amelyek nem működnek. Tehát ne hagyja, hogy a középszerű ötletek zavarjanak - csak lépjen tovább. Amint Churchwell azt mondja: „Ha az egyik ötlet nem lendül fel, próbáljon ki egy másik ötletet.”
James Clear vállalkozó még messzebbre megy, amikor azt mondja: „Minden kreatív erőfeszítésnél engedélyt kell adnod magadnak a szemét elkészítéséhez.” Ahelyett, hogy naponta egy fantasztikus ötlettel állna elő, írjon le öt ötletet a jegyzetfüzetbe, és adjon nekik néhányat gondolat. Lehet, hogy ma nem fogja követni ezeket a szálakat, de most még nem árulja el azok értékét. Lehet, hogy értelmesebb lesz a sorban, vagy végül valami még jobbhoz vezetnek.
És emlékezz rá, amit Johann Wolfgang von Goethe író mondott: „A merész ötletek olyanok, mintha a sakkok előremozdultak. Lehet, hogy megverték őket, de elindíthatnak egy nyerő játékot. ”
Készen állsz arra, hogy minden nap innovatívabb legyen? Nézze meg az AT&T állásajánlatait!
4. Utánozza a hősöidet
Nem kell vákuumban ötletet generálógé válni. Mások nagyszerű dolgokat csináltak ön előtt, és gyakorlati inspirációt képezhetnek.
Azok az emberek, akik azt a munkát végzik, amelyre „szeretné, ha gondoltak volna?” Tudjon meg többet az életükről és folyamataikról, majd - amint azt Churchwell javasolja - kérdezd meg magadtól: „Milyen viselkedésük bizonyítja, hogy csodálsz?” útjukat, másolja őket. Talán az a szokása, hogy Mark Zuckerberg (és mások) egyenruhát visel, úgy döntött, hogy nagyobb döntési hatalommal rendelkezik más dolgokra való gondolkodáshoz, vagy Epsom sófürdőt ágy előtt, hogy lazítson és pihenjen a következő napra, mint Arianna Huffington. A külső szokások enyhén emlékeztethetik az elvégzendő munkát.
5. Együttműködés, együttműködés, együttműködés
Van egy kép a kreatív zsenéről a fejemben: Hűvös stúdióban ül, dühösen gépel, és egy csodálatos ötlettel áll elő a másik után. De ez a kép nem valódi, és biztatónak kell lennie. Túl nagy a nyomás, ha azt feltételezzük, hogy elkészíthet minden olyan ötletet, amelyre önmagában szüksége van. Próbálja ki kijutni az irodájából (és a fejéből) azzal, hogy megkérdezi a környező embereket, milyen problémákat próbálnak megoldani, és hogyan tudnak hozzájárulni. Churchwell azt mondja: "Egy egyszerű beszélgetés megkezdése és társaságban tartása néha a legváratlanabb ötletekhez vezet!"
Ha vannak olyan ötletei, amelyekben nem biztos benne, ez segít további szemmel látni. Johnson javasolja egy ötlet-támogató csoport felállítását. „Ezek olyan emberek, akikben bízik abban, hogy őszinte, nyitottak és közvetlenek vannak veled az elképzeléseidet illetően, de akik szintén nyitottak és őszinteek lehetnek vele.” Ezek nem feltétlenül olyan emberek, akikkel közvetlenül együttműködni fognak, hanem közeli barátok vagy kollégák, akik igazságos véleményt adnak és kedvesek lesznek. Az ötleteknek időnként biztonságos helyre van szükségük, és a megbízható emberek egy csoportja a tökéletes hely.
És ha már vannak ötleteid, az együttműködés ugyanolyan fontos. Johnson azt mondja: "Nem az, hogy másoknak jobb ötlete lenne, mint te, hanem másokkal való együttműködéssel kibővítheti ezt az ötletet oly módon, hogy senki sem tudta volna elképzelni."
6. Ne feledje, hogy az ötletek csak a kezdetek
Hajtás nélkül az ötletek bomlanak és kudarcot vallnak. Samer Kurdi, a Vállalkozók Szervezetének globális testületének elnöke szerint: „Nagyszerű ötletek gazdagok, de számít ezekkel a döntésekkel.” Ezeknek a szokásoknak néhány (vagy mindegyik) elfogadásával megkönnyítjük az ötletek létrehozásának folyamatát. rengeteg lehetőséget kínál arra, hogy jobb ötleteket hozzon létre, amelyek a jobb munka elvégzéséhez vezethetnek. De amint azt az AT&T innovációs vezetői elmondták nekem, a következő lépés egy ötlet megfogalmazása és vele való futtatás, még akkor is, ha nem vagy 100% -ban izgalommal. Ezután tartsa nyitva az új csuklók követését az út mentén - ki tudja, milyen nagyszerű dolgot fog létrehozni.
