Nemrégiben tanácsot tettem egy jóga tanárról, aki az ingatlanszakértő tanácsadói HR-személyvé vált - aki éppen arra a következtetésre jutott, hogy kérdés nélkül többé nem akar HR-személy lenni.
Ne csinálj senki.
Ez a fajta epiphania teljesen általános és teljesen rendben van. Egyáltalán nincs olyan törvény, amely azt mondja, hogy örökké ugyanazt a koncertet kell tartania. Valójában néha a legjobb karrier-lépések csak ezek után a nagy „aha” pillanatok után érkeznek, amelyek feltétlenül szükségesek egy új utat, egy villát az úton vagy akár egy fordulót.
Ennek a nőnek és minden más szakembereknek, akiknek kanyargós pályafutása van, az a kihívás, hogy érthetőségi javaslatát (vagy, amint azt nevezem, „mi van?”) Világossá tegyék menedzserek és interjúk felvételével. Ezenkívül kitalálnia kell, hogyan lehet ezt az eltérő hátteret bemutatni oly módon, amely megerősíti a döntéshozók számára, hogy valójában nem akarsz őket meghagyni azzal, hogy újra meggondolod magad.
Szóval, pontosan hogyan csinálod ezt? Íme: a jóga tanárnak ajánlott tanácsom, melynek során az ingatlan tanácsadója HR személyiséggé vált.
1. Van egy célközönség, és beszéljen közvetlenül vele
Ez rendkívül fontos minden álláskereső számára. Különösen kritikus azok számára, akiknek karriertörténete több munkahelyet vagy ipari szektort érint. Nem fogja tudni csak felsorolni a munkahelyi előzményeket (amelyek kiterjednek az értékesítésre, a marketingre és az üzleti fejlődésre), és elvárhatja, hogy a pénzügyi szolgáltatások bérbeadása menedzser azonnal kiszámolja, amit kínál. Ehelyett az összes üzenetét úgy kell megfordítania, hogy egyértelművé váljon, amit elérni próbál, és miért halad ebbe az irányba. Ezt csináld meg:
2. Keresse meg a közös szálakat
Keressen egy olyan témát, amely az Ön által betöltött feladatok több részén átfut, és ismertesse a választásait oly módon, hogy megmutatja az egyes karrierdöntéseken futó általános szálakat. Például az ügyfelem esetében az ügyeinek nagy részét az emberek tanácsadása, irányítása és segítése jelenti. Ez szépen működik, tekintve, hogy főiskolai tanácsadóvá válik. Így folytatása során számos olyan karrierpéldát mutattunk be, amelyekben sikeresen segített, irányított és tanított másokat.
3. Showcase Performance
Az emberek előadóművészeket bérelnek, tehát függetlenül attól, hogy milyen gyors, szeles vagy szokatlan a pályafutása, bemutatkozhatsz nagyszerű előadóként. Könnyedén megteheti ezt egy önéletrajzban vagy egy interjúban, ha olyan mondatokat használ, mint: “Meghívott…” vagy “Elismert…” vagy “Felhívták…” vagy “Ismert…”, és minden bizonnyal megmutathatja a legfontosabb győzelmeit és teljesítéseit. minden pozíción, különösen azokon, amelyekről úgy gondolja, hogy vonzzák a jövőbeli munkáltatóikat.
4. Ne feledje, hogy a legjobb védekezés jó bűncselekmény
Egy jó hüvelykujjszabály az, hogy ha attól tart, hogy egy bizonyos pozíciót vagy tapasztalatot észlelnek önéletrajzában, akkor nagy esély van arra, hogy valaki pontosan azt a következtetést fogja megtenni, amelyet nem akarja, hogy tegyen. Ennek ellenére meg kell terveznie a bűncselekmény folytatását és az üzenet kezelését.
Tegyük fel például, hogy az út mentén tett mozdulatok legalább egy papírra úgy néznek ki, mint legalább papíron. A legjobb, ha az önéletrajz minden szakaszába gyorsjelentést adunk, amely röviden ismerteti az ugrást. Gyakran használom olyan kifejezéseket, mint például: „Egy család áttelepítése Dallasba…” (nyilvánvalóvá teszi a munkaváltást) vagy „Jelentős vállalati átszervezés után…” (világossá teszi, hogy a munkád tengelybe került). Ha egyszerűen csak egy új karrier utat keres, akkor ezt kijelentheti a kísérő levélben, röviden leírva a változás okait.
5. Ne magyarázza túl
Én észreveszek valakit, akit idegesít, hogy karrierje egy mérföldnyire olvasható. Gyakran ez azért van, mert gyorsan és idegesen beszél, és elmagyarázza mindazt, ami a véleménye szerint felelősséget jelent. Ne tedd ezt. Gondoljon arra, hogyan fogja bemutatni választásait és karrierjét egy potenciális munkáltatónak, röviden és magabiztosan bemutatja őket, majd koncentrálja újra a vitát arra, hogy elkötelezte magát a szerep mellett, és hogy mit tud bejárni a vállalat ajtajain és megvalósítani.
Ezen a feljegyzésen van egy utolsó pont, ugyanazt a pontot tettem az ügyfelemnek:
Menj könnyedén magadra.
Nagyon kevés ember van ott, aki tiszta, egyenes vonalú az ég felé karrier kronológiával rendelkezik. Olyan emberekkel versenyezsz, akiknek valószínűség szerint legalább egy vagy két fordulatuk van a saját önéletrajzán. És valószínűleg kissé kiszolgáltatottnak érzik magukat, hasonlóan te.
Tehát ahelyett, hogy pánikba esne, vagy elkerülné a csodálatosnak tűnő lehetőségeket, az energia felhasználásával stratégiálhatja magát és pozícionálja magát a jövőbeli munkáltató megoldásaként.
NEM BIZTOS, HOGYAN MEGÁLLÍTSA A HELYZETET?
A karrier-edző felvétele segíthet az interjú elkészítésében.
Mire vársz?
