Skip to main content

Hogy akár 3 napos hétvége is lehet

NASH 2015 DVD BOX SET Carp Fishing + Subtitles Complete Movie in 1080P (Április 2025)

NASH 2015 DVD BOX SET Carp Fishing + Subtitles Complete Movie in 1080P (Április 2025)
Anonim

Hányszor jött vissza egy hosszú hétvégén egy olyan gondolkodás után: "Bárcsak minden hétvégén három nap lehet?"

Nos, ha az Orlando-alapú online oktatási platformon, a Treehouse-nál dolgozik, akkor nem csak kívánság lenne, hanem valóság.

A társaság 2010-es alapítása óta négynapos munkahéten működik: Az iroda pénteken zárva tart, és senki sem várja el, hogy dolgozzon - akár otthonról is. Az alkalmazottak háromnapos hétvégéket kapnak, hogy családjukkal töltsenek, utazzanak, vagy bármi mást tegyenek.

Félelmetesnek hangzik, de vajon vajon egy vállalkozás így működhet-e? Egy nemrégiben megjelent Inc. cikk szerint, amely a Treehouse vezérigazgatóját és Ryan Carsont társalapítóját mutatja be, feltétlenül. A nyilvánvaló munkaerő-felvételi és -megtartási előnyök mellett (um, akik nem akarnak dolgozni egy cégnél háromnapos hétvégékkel - és ki hagyná el valaha?), Carson megállapította, hogy a politika intenzív kultúrához vezet termelékenység.

A cikk kifejti:

Carson szerint a háromnapos hétvégék azt is segítik, hogy a munkavállalók hétfő reggel még inkább lelkesen kezdjenek munkába. Azt mondja, hogy ahelyett, hogy két nap helyett három napig töltne újra, még hatékonyabb az a veszély, hogy a hét ilyen hamar véget ér. Csütörtök (a Treehouse munkahétének utolsó napja) "gyorsan jön" - mondja Carson, így a munkavállalók inkább keményebben dolgoznak, hogy megbizonyosodjanak arról, hogy a korlátozott időkereten belül teljesítik-e heti céljaikat.

Ez nem csak a Treehouse - más cégek próbálták meg egy csökkentett munkahét hasonló sikerrel. Jay Love, a Slingshot SEO alkalmazottja írja: „Noha a csapat 10 órás munkát végez, a sürgősség nagy energiát és véleményem szerint koncentrált együttműködést eredményez. Öröm nézni és beleszívódni. ”

Szóval, működhet-e a vállalatánál? Ha a munkája folyamatos interakciót igényel olyan ügyfelekkel, akik a hagyományos ütemterv szerint működnek, akkor talán nem. De sok más vállalkozás számára ez csak az lehet. A szerelem néhány hónapos „próbaidőszak” futtatását javasolja, amely segíthet a felülvizsgált munkahét hatásainak és következményeinek tesztelésében.

Hé, ha nyáron van a sarkon, akkor mindenképpen érdemes felhozni a főnökéhez.