Tehát olyan munkát talált, amelyben izgatottan pályázik, és minden tőle telhetőt megtett, hogy testre szabja önéletrajzát. Nagy! Fontos, hogy további mérföldet érjen el valamiért, ami törődik.
De még ennél is fontosabb, hogy megbizonyosodjunk arról, hogy az extra mérföld megéri. Amikor a folyamat ezen szakaszában vagy, a változások általában nem drasztikusak. Kíváncsi lehet, vajon ezek is észrevehetők-e. Bízz bennem! Minél könnyebbé teszi, hogy a bérleti menedzser látja, hogy alkalmas vagy, annál valószínűbb, hogy átjut a következő fordulóba.
Tehát annak érdekében, hogy bölcsen töltse az idejét, három gyors módszer van annak ellenőrzésére, hogy az önéletrajz valóban készen áll-e a továbblépésre.
1. Játssz a megfelelő játékot
Ez az első lépés kellemesen egyszerű. Alapvetően kulcsszóegyezéseket keres az önéletrajz és a pozíció leírása között. Jelölje ki az eredeti kiküldetés azon részeit, amelyek kiemelkednek vagy fontosak, majd keresse meg ugyanazokat a szavakat saját önéletrajzában.
A kulcsszavak azt jelzik az embereknek, hogy rendelkeznek releváns tapasztalatokkal, és hogy az alkalmazásukhoz egy kicsit több időt kell fordítani - és egy olyan világban, ahol ezek a papírdarabok mind a hat másodpercig tartanak, egy kicsit több idő nagyon értékes lehet.
2. Egyenesen a pont
Az összes kulcsszó megtalálható az önéletrajzában. Kiváló. Ezután ellenőriznie kell, hogy nem tettek-e be túl sok szöveget. Ha mindegyik általában a golyó végén van, akkor az nem jó. Vagy talán a készségek szakaszának alján rejtőznek. Ismét, ez no-go.
Ezeket a releváns szavakat és képességeket elöl és közepén, a tetejéhez közel és a golyó eleje felé akarod. Szerkessze ennek megfelelően. Ideális esetben nem akarja, hogy az olvasónak túlságosan gondolkodnia kellene arról, hogy a kupacba tegye-e a telefont. Tegye nyilvánvalóvá.
Természetesen, ha karrierváltó vagy több különböző munkahely tapasztalataira támaszkodik, és számíthat arra, hogy erre képesített, ez a dolgot bonyolultabbá teszi. Érdemes lehet fontolóra vennie az összefoglaló nyilatkozatot, hogy ezek a kulcsszavak közelebb kerüljenek a tetejéhez.
3. Interjú az önéletrajzával
Az első két lépés magában foglalja a felvételi menedzserek egy kis extra időt tölteni az önéletrajzával. A következő lépés az, hogy megbizonyosodjon arról, hogy megtalálják azt, amit keresnek most. Vedd át a munkaköri leírást, és dolgozz fel kérdéseket feltenni. Meg tud-e válaszolni ezeket a kérdéseket az önéletrajzával kapcsolatos információkkal?
Például, ha a kiküldetés azt állítja, hogy csapatjátist keresnek, akkor „kérdezze meg önéletrajzát”, ha az elmondhat egy olyan idõszakról, amikor bebizonyította, hogy csapatjátékos volt. Ezután meg kell győződnie arról, hogy az egyik golyó valamivel kezdődik: „Együttműködtek egy négy és négy csapatban”.
Ez az utolsó lépés a legmélyebb, és ez az utolsó teszt annak megállapításához, hogy mennyire volt képes összekapcsolni a pontokat. Nem, nem feltétlenül foglalkoznia kell az összes említettnel (elvégre csak egy oldal), de ez egy jó mérőszám, hogy megnézhesse, mennyire személyre szabta ezt az alkalmazást.
Végezzen el mind a három lépést, ragaszkodjon egy csillag kísérőlevélhez, és az alkalmazás önmagáért beszél. Előzetes interjúba!
