Nem teljesen eladják, hogy a megfelelő karrier útvonalon vannak, de a változtatás elképzelése félelmetes. Olyan sok ismeretlen, és mindannyian tudjuk, hogy a fű nem mindig zöldebb a másik oldalon. Plusz, ha úgy dönt, hogy megváltoztatja a kurzust, akkor előfordulhat, hogy vissza kell lépnie a szükséges készségek fejlesztéséhez.
A helyes karrierpályára való áttéréshez szükséges idő és energia érvényes aggodalmaknak számít, ám ezek nem akadályozhatják meg Önt a szeretett utat. Néhány évvel ezelőtt a pénzügyeken átmentem az emberi erőforrásokkal foglalkozó csapatba - legalábbis nem szokásos módon. A döntés nem volt könnyű. Tudtam, hogy elégedetlen lennék, ha pénzügyileg maradnék, de nem voltam 100% -ban biztos abban, hogy a HR megfelelő lesz. Órán át tartó beszélgetések után barátaimmal, családtagjaimmal és az én hálózatomban élő emberekkel, és néhány hónapos önvizsgálat után végül elég bátorsággal dolgoztam fel, hogy ugrássz. Nem néztem vissza.
Mielőtt saját maga váltana, kérdezd meg magadtól a következő három kérdést.
1. Versenyelőnyt fejleszt ki?
Az ön kezdetén Reid Hoffman és Ben Casnocha szerzők azt tanítják, hogy valamennyien vállalkozók vagyunk a saját karrierjükben. Azt állítják, hogy ahhoz, hogy versenyképessé váljon a mai globális piacon, kritikus fontosságú megérteni az eszközöket (mire jó vagy), törekvéseit (mit akarsz csinálni) és a piaci realitásokat (amit az emberek fizetnek érted).
Mikor nézi a munka előzményeit, gondoljon erre a három területre, mint puzzle darabokra. Csak egy vagy két nem elegendő. Mindháromnak szüksége van egy valódi versenyelőny kialakításához.
Valószínűleg hallotta az axiómát: „Találjon munkát, amelyet szeretsz, és soha nem fog dolgozni egy nap az életében.” Lehetséges, hogy egyesekre ez igaz, de a szenvedély vak követése fenntarthatatlan karrierhez vezethet. Úgy találtam, hogy Hoffman és Casnocha kerete praktikusabb. Ismerje meg eszközeit és törekvéseit a piaci realitások fényében - majd folytasson egy olyan utat, amely mind a háromot maximalizálja.
2. Mennyire gondol a munkán kívül a munkára?
Ennek a kérdésnek a fontosságát legjobban egy történet szemlélteti. Henry Eyring, a Stanfordi Egyetem egykori üzleti professzora elmondja, hogy miként választotta útját. Apja, aki neves tudós és professzor volt, azt remélte, hogy fia nyomában követi nyomát. Eyring szavaival: „Apám egy táblánál volt, amit az alagsorban tartottunk. Hirtelen megállt. - Hal - mondta -, egy hete ugyanolyan problémát dolgoztunk ki. Úgy tűnik, hogy nem érti jobban, mint akkor. Nem dolgozol rajta? '
Eyring beismerte, hogy nem tette meg. Apja azt mondta: "Amikor sétálsz az utcán, amikor zuhanyozsz, amikor nem kell mást gondolkodnod, nem erről gondolsz?"
- Amikor mondtam, hogy ne - zárja be Eyring -, apám szünetet tartott, aztán azt mondta: - Hal, azt hiszem, jobb, ha kiszabadulsz a fizikából. Találnia kell valamit, amit annyira szeretsz, hogy amikor nem kell semmire gondolkodnia, erre gondol. ”
Ezt igaznak találtam az életemben. Pénzügyem során ritkán gondolkodtam az irodán kívüli munkáról. Inkább azon emberekkel kapcsolatos kihívásokra gondoltam, amelyekkel a csapatom szembesült, és hogyan tudom javítani a vállalati kultúrát. A sikerhez nem kell megszorítania a munkáját a nap 24 órájában, de ha csak a munkájáról gondolkodik 9 és 5 óra között, akkor ez jele lehet, hogy rossz úton haladsz.
3. Milyen a karrierje 10 éve az úton?
Gondoljon azokra a vállalati vagy iparági szereplőkre, akik idősebbek, mint te. Végül azt akarja, hogy az elvégzett munkát végezze?
A karrierje hosszú távú megítélése kritikus, mivel sok munkahely megváltozik, ahogy tovább haladsz a szakterületedben. Például a junior befektetők ideje nagy részét pénzügyi modellek és ügyfélbemutatók építésére tölti, míg az idősebb bankárok nagyrészt az ügyletek beszerzésére és a kapcsolatok fenntartására koncentrálnak. Még ha nem is szereti a jelenlegi munkáját, szükséges lépés lehet olyan készségek fejlesztése, amelyek segítenek eljutni oda, ahol végül szeretne lenni.
Ha nem tudja, hogy néz ki a jelenlegi út, ütemezzen információs interjút valaki tapasztaltabbval. Ezek az informális találkozók nagyszerű módja annak, hogy megtudja, mire számíthat a jövőben. Fontolja meg az emberek megkérdezését, mi a legjobban tetszik munkájukban, milyen típusú projekteken dolgoznak, és milyen tanácsot adnak valakinek a cipőjében. Nagyon sok információs interjúm volt a pénzügyi szakmában, és ezek voltak az, amelyek végül befolyásoltak arra, hogy karrierem egy másik irányba vezesse.
Az iparágak megváltoztatásának meghatározása nem kis feladat, de a három megosztott kérdés felteszése önmagának segít megalapozott döntés meghozatalában. Vajon versenyelőnyt fejleszt azáltal, hogy maximalizálja eszközeit, törekvéseit és piaci realitásait? Milyen gyakran gondol az irodán kívüli munkáról? Hogyan néz ki a karrierje a jövőben?
Ezekre a kérdésekre adott válasza segít megérteni, hogy kétszeresére kell-e tennie erőfeszítéseit a jelenlegi munkahelyén, vagy meg kell kezdenie kitalálni a következő lépését.
