Amikor valaki másnak dolgozik, mint évek óta tettem, mielőtt saját kisvállalkozást alapítottam, általában van egy előre meghatározott ötlet arról, hogy mit jelent a siker. Van egy mód arra, hogy felmászhassunk a vállalati létrán. Az egyik módja annak, hogy előléptetést kapjon. Meghatározott hónapok vagy évek száma, ameddig jogosultak lehetnek a következő pozícióra. Nem számít a munka, a társaság vagy a vállalkozás, vannak bizonyos jelölések, amelyeket be kell tartani a továbblépéshez.
Mint vállalkozó, Önnek azonban luxus az, hogy másképp gondolkodik a jólétről. Míg a vállalkozóként való részvétel számos olyan kihívást jelent (a szélsőséges üzleti növekedések és bukások áthidalása, a projekt címsorozatai, amelyekben mások megkérdőjelezik, kitalálják, hogyan lehet fenntartható bevételt tenni, hogy néhányat említsünk), a szabadság a jólét meghatározása a saját részében, az individualizált módon valóban élvezni kell.
Ebben a szellemben három egyszerű módszert szeretnék megosztani, hogy ma megfogalmazzuk, átvegyük az irányítást és élvezhessük saját jólétüket.
1.
Az üzleti modell vagy terv részeként fogalmazza meg egyértelműen annak meghatározását, hogy mit jelent számodra Önnek a virágzás. Érted a pénzt? Van szabadideje? Az utazási képesség? Rugalmas munkaterv? Különböző kisvállalkozói közösségekben veszek részt, és láttam, hogy kollégáim sikeresek és teljesültek, amikor munkájuk lehetővé teszi számukra, hogy időt töltsenek a barátaikkal és a családdal, amikor otthon dolgozhatnak, és mikor tisztességes passzív jövedelmet keresnek. Munkámban, mint aki bemutatás és kommunikációs készséggel segít másoknak, a jólét tükröződik abban a bizalomban és sikerben, amelyet ügyfeleim éreznek, miután beszédet mondtak vagy másokkal megosztották őket.
Bármi legyen is a meghatározása, az a fontos, hogy előzetesen azonosítsa azt, hogy tisztában álljon azzal, hogy Ön mit dolgozik. A siker egyértelmû, személyre szabott meghatározása nélkül kockázatot jelenthet arra, hogy önkényes elképzelések alá vetje magát arról, hogy mit jelent prosperálni - nem is beszélve arról, hogy nem ismeri el a jólétet, miután elérte azt. (Erről bővebben később.)
2.
Noha a jólét előzetes meghatározásának lépése elengedhetetlen, a rugalmasság bizonyos elemeinek ezt kísérnie kell. A jólét meghatározásának lehetővé kell tennie az itt-ott történő kiigazításokat annak biztosítása érdekében, hogy ésszerű ütemben haladj a siker és boldogság nagyobb látomásai felé.
Például a jólétre vonatkozó elképzelése magában foglalhatja ugyanazon fizetés megszerzését, mint amit vállalkozói munkavégzés megkezdése elõtt fizettek. Noha ez kiváló cél, valószínűleg nem fog megtörténni egyik napról a másikra. Időközben kihívásokkal kell szembe néznie, potenciálisan jelentős bércsökkenéssel, költségvetési korlátozásokkal és sok olyan napig, ahol nem érzi megértését, hogy folytassa. Mégis folytatnod kell. Keményen kell dolgoznod. És akkor is meg kell tennie, ha még nem vagy olyan pénzügyi szinten, amelyre számítottál. Ezek a rövid távú kiigazítások (példaként a fizetéscsökkentés vagy a költségvetési korlátozások) biztosítják, hogy hosszú távon valóban megvalósuljon a jólétre vonatkozó elképzelése.
3.
Végül fontos tiszteletben tartani a jólét saját meghatározását. Könnyű elfelejteni ezt, különösen, ha elkezdi összehasonlítani magát másokkal. Ha lehetséges, ne koncentráljon arra, amit mindenki más csinál - garantálom, hogy ez alig releváns a munkájához. Gyors anekdotként ugyanazon a napon, amikor elindítottam vállalkozásamat, egy ismerős elindított egy iPhone alkalmazást, amely azonnali elismerést kapott. Nagyon sok energiát költöttem az összehasonlításhoz, és irigylem az érzésem miatt. Hónapokkal később feladta a projektet - de a sorsától függetlenül számomra úgy történt, hogy sok energiát pazaroltam arra, hogy olyan dolgokra összpontosítsam, amelyek egyáltalán nem befolyásolják saját vállalkozásom sikerét vagy kudarcát. Az igazság az, hogy az üzleti életben mindenkinek van hely az asztalnál.
Mi is hajlamosak elfelejteni a jólét saját meghatározását, mivel a dolgok elfoglaltak és a vállalkozásaink felindulnak. Nem ritka, ha előrehaladunk anélkül, hogy időt szánnánk arra, hogy felismerjük saját kemény munkánkat és eredményeinket. A korai álommérföldkőnek tűnik, amikor megérkezik, egyszerű ténynek tekintjük, és a következő dologban folytatjuk, éppen így. Nemrég hallottam, hogy egy nagyon sikeres vállalkozó beszélt erről a témáról: Megemlítette, hogy online üzleti vállalkozásának korai szakaszában örült, amikor egy ember megvette egyik programját. Most már magától értetődőnek veszi, hogy több száz ember vásárolja meg a műsorát naponta. Minél többen vásárolnak, annál kevésbé ünnepel.
Ezt el akarod kerülni. Annak érdekében, hogy beleférjen a jólétbe, és hogy jól érezzék magát az elvégzett munkában, jelen kell lennie. Nagylelkűnek kell lenned magaddal. Tiszteletben kell tartania a jólét meghatározását, amelyet megadott. Ez a legjobb módszer az egészséges kapcsolat biztosítására a munkájával, ahogy előre haladsz.
Mint vállalkozó, nagyon sok érték van abban, hogy ez a vezérelt, motivált, felszabadító személyiség legyen. Hihetetlenül fontos felismerni, hogy a jólét valójában mit jelent számodra. Ily módon nemcsak el fogja érni azt, amit kitűzött magának, hanem vállalkozásának is, de örömmel élvezheti azt is.
