Miután átlépte az egész álláskeresési folyamatot, és egy olyan fantasztikus pozíciót adott le, amelyben elkezdi letelepedni, akkor ez történik.
A mellette ülő munkatárs rágógumit kezd. Hozzátehetném, nagyon hangosan. Ez elvonja Önt attól, hogy elvégezze a feladatait (és őszintén szólva, elég nehéz ezt egész nap hallgatni). Körülnézve úgy tűnik, hogy senki másnak nincs problémája vele. Úgy gondolom, hogy azt kéri, hogy hagyja abba? kérdezed magadtól. Olyan kedves ember, akivel együtt dolgozik - nem szeretném, ha nagy karbantartásnak tűnik.
Tehát csendben szenvedsz.
Ha ez ismerősnek tűnik, akkor valószínűleg tudja, mi az, ha pár háziállatot tart az irodában. És bár azt gondolhatja, hogy ezek a apróbb részletek a képben (legalábbis állandó munkád és megélhetési bére van), végső soron az egészségének (és a józanságnak) jobb az, ha szembeszáll ezekkel a kis irritációkkal, és mindent megtesz annak érdekében, hogy enyhítsék őket. .
Tehát itt van egy lista azokról a dolgokról, amelyek valaha zavartak téged a munkahelyén - és hogyan lehet ezekre átjutni.
Nem megfelelő munkatársi viselkedés (legalább az ön szabványa szerint)
Nagyon sok irodai probléma adódhat a kedves embereknek, akiket lát, és minden nap megosztják a helyet: kollégáival. Néhány kevésbé kedves dolog, amit idővel megtehetnek:
- A körmük vágása
- Csípős ételek fogyasztása
- Erős parfüm vagy kölni viselése
- Sípoló, zümmögő vagy éneklő
- Rágógumi
- Panaszkodás (szüntelenül)
- Túl alkalmi ruha viselése
- Személyes hívások kezdeményezése
- Leveszi a cipőjét
Hogyan kell kezelni
A jó hír az, hogy noha ezek a tevékenységek úgy tűnnek, mintha örökké fennmaradnának a pillanatban, általában véget érnek. Tehát a legjobb, amit tehet, ha eltávolítja magát a környezetből - akár fizikailag egy új helyre, akár szellemileg néhány fejhallgatóval -, hogy lélegezzen.
Ha ezek közül néhány inkább ismétlődő bűncselekményeknek tűnik, akkor rendben van annak felismerése, hogy ezek miként befolyásolhatják negatívan a munkaképességét. Ne félj, hogy felhívja a bosszantást az emberre, vagy vegye fel a kérdést egy felügyelővel, hogy megtudja, hogyan lehet a legjobban továbblépni. Annyira egyszerű lehet, ha azt mondja: „A rágógumik hallgatása az egyik legnagyobb házi kedvencem, gondolja egy kicsit csendesebben rágni. És ha van valami, ami zavar, kérjük, ne habozzon, mondja el nekem. ”Ne feledje: ezekben a beszélgetésekben minden a hang.
Gyakran előfordul, hogy az elkövetõ ebben az esetben nem veszi észre, hogy szokásai másokat is érintnek - azaz azt jelenti, hogy kikerülni fogja az utat.
Kommunikációs balesetek
Hacsak nem kommunikációs varázsló, valószínűleg szembesült néhány ezekkel a bosszantó dolgokkal:
- Hosszú e-mail láncok
- Üti az összes választ
- Kínos telefonhívások
- Az állandó értekezlet későn kezdődik vagy végződik
- Nincs szükség CC-hez
- Alapvető nyelvtani hibák
- Ismételt nyomon követés után nem reagál
- megszakítása
Hogyan kell kezelni
Kezdjük azzal, hogy ezek a kis dolgok inkább zavarják a legtöbb embert (ha nem mindegyiket). Hogyan kezeljük? Próba és hiba: Kérje udvariasan, hogy kerüljön ki a láncokból, óvatosan jelölje meg a visszatérő kérdéseket, vagy próbálja meg megtalálni a probléma gyökerét és orvosolni azt. Például: Az emberek mindig késnek-e az ülésekre, mert egymással párosulnak? Igen? Próbálkozzon a heti bejelentkezés egy másik napra. Vagy ha úgy tűnik, hogy sok csapat tagja küzd ugyanazzal a kérdéssel, vigye fel a menedzserével, hogy megtudja, kívánja-e foglalkozni ezzel.
De ne felejtsd el, hogy a nap végén mindenki elcsúszik az ilyen hibákkal (köztük téged is), ezért próbáljon mély lélegzetet venni, ha egyszeri dolog. Ugyanakkor, akár idegesítő, mint ez a tény, a kínos telefonhívások, mint egyszerű dolgozó szakemberek, részei.
Munkakörnyezet
Néhány dolog történik az irodában, amelyben nem pontosan uralja magát:
- Túl meleg vagy túl hideg hőmérséklet
- Nagyon hangos munkakörnyezet
- Rendetlen megosztott munkaterületek
- Régi megmaradt hűtőszekrény
- Zsúfolt íróasztalok
Hogyan kell kezelni:
Bár ezek bármelyike bizonyosan bosszantó munkakörülményeket jelent, ezek nagy része önmagában nem tartozik be. A jó hírek? Ez azt jelenti, hogy nem kell sok erőfeszítést tennie a változtatás érdekében - csupán annyit kell tennie, hogy aggodalmait felveszi a felügyelővel vagy egy irodavezetővel. Vannak esélyek, hogy valamilyen megoldást fog találni (mivel te nem az első ember vagy, aki „túl hideg” az irodában).
Ennek ellenére, még akkor is, ha nem kínálnak Önnek megoldást - gyakran talál megoldást; fejhallgató hangos irodához, irodai pulóver magas AC napokhoz, és így tovább. Ideál? Nem. De javítás? Igen.
És ha ez valami kommunálisabb, mint például a nap végi konyhai rendetlenség, amellyel mindig végül foglalkozol, mert annyira zavar téged, akkor proaktív is lehet, és szervezhet hasonló gondolkodású egyének csapatát, akik hajlandók önként jelentkezni ideje takarítani. Ily módon mind öt perc alatt eltakaríthatja a takarítást, ahelyett, hogy mindent elkészítené. Ezenkívül barátságos emlékeztetőt kell küldenie az iroda többi részére.
Mint a legtöbb kedvtelésből tartott házi kedvenc esetében, különösen azokkal, amelyekkel gyakran szembesül, a leggyakoribb lehetőségek: szembenézni a problémával, vagy megbirkózni vele. Csak vigyázzon, hogy úgy dönt, hogy szembeszáll valakivel - ne válj vádlottan vagy ellenségesen. Időnként a legjobb módszer arra, hogy az embereket megértsék, honnan származnak, hogy őszinte legyek, és a saját szemszögéből beszéljenek. Senki (remélhetőleg) nem akarja, hogy „bosszantó munkatársa” legyen, tehát gyakran keresheti a probléma megoldását.
És ha ezeknek a kedvtelésből tartott állatoknak valamelyike visszhangzik veled, akkor biztos lehet benne, hogy nem az egyetlen ember vagy, akinek munkatársai őrültnek vetnek téged.
Milyen bosszankodások vannak az irodában? Küldj nekem @caroqliu és tudassa velem!
