Mivel órákat töltünk a kísérőlevelek tökéletesítésével, az önéletrajzok lebontásával, hogy az egy oldalra igazodjanak (nyolc pontos betűkészlet használata nélkül), és felkészüljünk a leggyakoribb interjúkérdésekre, könnyű elhinni, hogy ezek a három legfontosabb alkatrészek a toborzók számára. És bár a toborzók nagyon sok időt töltenek ezen tételek kiértékelésével, több mint 90% -uk most a közösségi média fiókjain keresztül nyújt be első benyomást a jelentkezőkről.
Mit jelent ez számunkra? Amellett, hogy kísérőjelöltekként, önéletrajzokon és interjúkon keresztül kívánjuk magunkat kívánatos jelöltekké, ugyanolyan figyelmet kell szentelnünk annak, hogy miként szemléltetjük őket a LinkedIn, a Facebook és a Twitter oldalon.
Az AvidCareerist szerint a toborzók körülbelül hat másodpercet töltenek LinkedIn profilonként - és ennek 19% -a nézi a profilképet. Az utolsó dolog, amit át akarunk adni, mert nem mi nézünk ki a részből. Tehát vessen egy pillantást erre az infographicra, hogy megtudja, mi jelenlegi profilfotója mondja a munkaadóknak, majd tanulja meg, hogyan lehet nyerhetővé tenni.
