Megtalálta álmai társaságát. A még jobb hír? Jelenleg olyan pozíciót foglalkoztatnak, amely tökéletes az Ön számára.
Az alkalmazási alapokkal már foglalkozott. Ön elvégezte kutatását, testre szabta az önéletrajzát, lenyűgöző kísérőlevelet írt, és barátságos LinkedIn kérést is küldött az osztályvezetőnek.
Mindezen öved alatt azonban még egy módot keresel arra, hogy kiemelkedhessen és kiemelkedhessen a verseny felett.
Három szó van az Ön számára: ajánlólevél .
Általában a munkaadók ajánlóleveleket kérnek?
Őszintén? Ritka, hogy kifejezetten felkérik Önt, hogy adja át ezek egyikét. (Sokkal valószínűbb, hogy referenciákat kérnek tőled.)
„Kivéve a junior szerepeket, ahol valakinek nincs tapasztalata, vagy az idősebb szerepeket, ahol a karakter ugyanolyan fontos, mint a készség” - magyarázza Tara Padua, a Muse Career Coach.
Mindenesetre rendelkezzen ezekkel a betűkkel a hátsó zsebében?
Tudom, hogy mit gondolsz: Ha ezek a levelek nem számítanak elvárásokra, miért kellene átélnem a kapásom nehézségeit?
Nos, az a tény, hogy a munkáltató nem követeli meg őket, nem azt jelenti, hogy nem tudja őket elválasztani a munkakeresési versenytől.
"Ha van levele, a menedzser alkalmazottak jobban megérthetik képességeidet, ha valamilyen okból nem tudnak élő kapcsolatot létesíteni korábbi felügyelőivel, és csak az HR alapjait kapják meg" - magyarázza Kelly Poulson, a Múzeum karrier-edzője.
Amellett, hogy lehetőséget ad neked annak hangsúlyozására, hogy miért nem gondolkodóvá teszi ezt a szerepet, ezek a levelek fantasztikus bizalomnövekedést is szolgálhatnak.
"Természetesen nem sérti az a nap, amikor kételkedsz magadban (mindannyian rendelkezünk velük!), Hogy van valami hivatkozási lehetőség, amely emlékezteti arra, hogy mennyire értékeltél valóban" - tette hozzá Poulson.
Hogyan kellene kérdezni valakit, hogy írjon neked egyet?
Lehet, hogy meg van győződve egy szilárd ajánlólevél erejéről, de ez nem feltétlenül jelenti azt, hogy a kérdés könnyebb. Szerencsére van mód arra, hogy ezt a kérelmet kissé kevésbé idegesítsük.
Az első dolgok először alaposan gondolkodjanak el azon, kit kérdeznek. Poulson figyelmezteti, hogy nem akar túl sokat kérni egy személytől - azaz érdemes lehet, hogy távol maradjon referenciáitól, amikor arra gondol, hogy ki kérjen levelet. "Vigyázzon a kéréseire, és válasszon embereket levelek írására, akik valószínűleg nem is kezdenek hívásokat" - tette hozzá.
Bár a létrán magasan álló személy ajánlási levele lenyűgöző lehet, ügyeljen arra, hogy olyan embereket kérjen, akik valóban ismernek téged és munkáját. „Ha egy idős ember egy általános ajánlási levelet ír, anélkül, hogy valódi ismerete lenne rólad, és készségeid ellentétes hatást fognak eredményezni, ” magyarázza Padova. És még ha nem is fáj, nem fog segíteni.
Ami a tényleges kérést illeti, Poulson osztja, hogy egy kis hízelgés hosszú utat eredményezhet. "Kezdje azzal, hogy mennyire élvezte velük való munkát, és mennyire értékeli a véleményüket" - teszi hozzá Poulson.
Végül tegye a levél írásának folyamatát a lehető legfájdalmasabbá, ha felismeri őket a szükséges információkkal. "Tedd könnyedén az embernek az ajánlását" - mondja Padova. - Mondja meg nekik, mit szeretne kiemelni. "
Ez azt jelentheti, hogy visszatekintjük a munka etikájára vagy az előző pozícióban lévő csapatra gyakorolt hatásra, vagy hangsúlyozzuk egy speciális készségkészletet, amely megfelel a keresés során megcélzott szerepek típusának. Bármi is legyen, ügyeljen arra, hogy tisztában legyen azzal, amit keres.
Ez magában foglalja az idővonalának tisztázását is. Ne felejtse el, hogy szívességet kér erről a személytől, így reálisnak kell lennie az elvárásainak. Okos, ha legalább egy héten keresztül kapjuk a kapcsolatokat (de ideális esetben többet is), hogy a levelet elkészítsék és visszatérjék neked.
Van értelme? Nagyszerű - vonjuk be ezeket a tippeket egy könnyen használható sablonba.
E-mail sablon Ajánlási levelet kér
Nem, az ajánlólevelek nem az önéletrajzának vagy a kísérőlevélnek megfelelő álláskeresési tűzők. De ez nem azt jelenti, hogy nem használhatja őket előnyeikre.
Ha az egyetlen hátráltató tényező az, hogy ezeknek a leveleknek a kérése ennél sokkal kényelmesebbnek tűnik (hidd el, értem), vegyen egy mély lélegzetet, használja ezeket a tippeket és ezt a sablont, és csak küldje el az e-mailt.
Egy lenyűgöző levél vagy két levél fegyveres lesz a hátsó zsebében, amelyet felhasználva bizonyíthat a munkaadóknak, hogy Ön a jelölt, akit kerestek.
