Mindig azt mondják, hogy „használja a hálózatát” munkához. De mit jelent pontosan ez?
Nos, ez azt jelenti, hogy bárhová is kibújik, akár kezdjen (egy zsákutcába esik, és még azt sem tudod, hogy kezdje meg), vagy egy interjút indul (állásra jelentkezik, de soha nem hallunk vissza), az elérés segít továbblépni.
Ha elakad, megpróbálja eldönteni, hogy mit tegyen ezután
Ha tudja, hogy elégedetlen a jelenlegi helyzettel, de nem tudja, mit tegyen vele, ne félj! Ez valójában a legszórakoztatóbb probléma, amelyet kijavítani lehet. Ezt jól olvasod: mondtam, móka! És ez azért van, mert még a pályázatokat vagy az interjúkat sem kell kihangsúlyoznia. Ehelyett csak a jobb karrier fantáziálására összpontosíthat.
Álmodozás hatékonyan a LinkedIn Alumni eszköz használatával:
- Lépjen a LinkedIn öregdiák oldalára, ahol megnézheti, hogy mire készül osztálytársai.
- Kattintson a jobbra mutató nyílra a keresési feltételek második oldalára való gördítéshez, így megjelenik: „Mit tanultak”.
- Válassza ki a főt a fokok listájából (vagy keresse meg a nagyítóra kattintva).
Most megjelenik az azonos iskola szakembereinek listája, azonos hitelesítő adatokkal. Más szavakkal: azok a munkák, amelyeket ma végeznek, valószínűleg olyan munkahelyek, amelyeket megszereznének! Tehát csupán annyit kell tennie, hogy csak elkezdi görgetni az eredményeket. Ezután kérdezd meg magadtól:
- Érdekes munkanak hangzik? („Nagyon szenvedélyes a környezet iránt - talán a„ Fenntarthatósági Menedzser ”van a sikátorban.)
- Úgy tűnik, hogy érdekes társaság? („Nagyon jó dolgokat hallottam erről a helyről.”)
- Valaki ezt a személyt csodálja? („Mindig azt gondoltam, hogy Sarah nagyszerű ember lesz együtt dolgozni.”)
Ha ezekre a kérdésekre igennel válaszol, vegye fel a kapcsolatot öreg munkatársaival és nézd meg, nyitottak-e egy információs interjúra, vagy válaszolnak-e néhány kérdésre e-mailben. Ha nem csatlakozik a LinkedIn-hez, akkor lehet, hogy egy osztálytársak bemutatkozhatnak, vagy kapcsolattartási információkat kereshet az iskola öregdiák könyvtárában. Valaki más valós életbeli pályafutásának meghallgatása inspirálhatja a következő lépéseket.
Ha elakad, miután kérelmet küldött álmai társaságának
Lehet, hogy csak nem készít elegendő alkalmazást. Míg én összpontosítottam arra, hogy ne engedje, hogy ez a koncentráció igazolja a lustaságot (Gondolj: „Csak egy társasághoz jelentkeztem ebben a hónapban, mert csak annyira lézer-központú vagyok…”). Végül is, ha a Google-hoz hasonló helyre történő munkavállalás valószínűsége körülbelül 0, 2%, akkor más helyeket is alkalmazni fog.
E célból hívjon be másokat arra, hogy ösztönözzék Önt arra, hogy több alkalmazás érkezzen oda. Az egyik lehetőség a fejvadász keresése, mivel monetáris ösztönzésük van arra, hogy a lehető leggyorsabban és szélesebb körben eljuttasson oda. Próbáljon megkeresni az „ügyvezető toborzó”, majd az iparágát vagy a helyét a Google-on vagy a LinkedIn-ben, hogy megtaláljon valakit, aki az Ön területére jellemző. Nem fogják az összes munkát érted csinálni, de jó, ha valaki más van a csapatban.
Egy másik lehetőség az, hogy elszámoltathatósági haverunk van. Iratkozzon fel egy olyan webhelyre, mint a Stickk, amely arra készteti magát, hogy elkötelezzen magát egy bizonyos cél mellett (pl. Hetente három pályázat a következő négy hétben), valamint a játékvezető és annak következményei. A Stickk ingyenes, de ha a következményeit pénzbelivé teszi (pl. Ha nem küldi el mind a 12 önéletrajzot, akkor a legjobb barátja elviszi a 100 dollárt és adományozza), akkor minden alkalommal sokkolva lesz, amikor elkezdi benyújtani alkalmazásokat.
ÚJ MUNKA MEGÁLLAPÍTÁSA VALÓDOKON FENNTARTHATÓ …
… és stresszes, és kemény, és csúnya. Megkönnyítjük.
Ha elakad annak ellenére, hogy minden alkalmazást elküldött minden vállalatnak
Tegyük fel, hogy hetente rengeteg alkalmazást bocsát ki - még dupla számjeggyel is -, de semmit sem mutat meg. Nos, ebben az esetben a csapdájának inkább a minőséggel kell szembenéznie, mint a mennyiséggel, és a megoldás nem az, hogy csak tovább küldjön. Változtasd meg a taktikádat, és kezdd el elérni a hálózatot.
Ha ismeri valakit a kívánt mezőben, kérdezze meg, hogy őszintén felülvizsgálja-e jelentkezését. Mint például: „Meg tudná mondani, ha lát valamilyen okot, miért nem ajánlott fel nekem interjút. És ne húzzon ütéseket - inkább hallom tőled, mint egyáltalán semmit sem a toborzókról! ”
Természetesen, ügyeljen arra, hogy mérsékelje a kérdését, hogy milyen közel állsz valójában. A visszajelzés megadása időbe telik, és nem akarja megkeresni valakivel az álmai társaságában, és miután egy évtizeddel ezelőtt elvesztette a kapcsolatot, kérje meg őt, hogy gondosan ellenőrizze a kísérőlevelet, és folytassa az ASAP-t - ingyen.
Ahelyett, hogy megkérné egy viszonylagos idegent, hogy „vizsgálja felül az anyagát”, kérdezze meg, hogy képes-e két perces letapogatást készíteni, és mondja meg, ha valami nagy ugrik ki. Csak egy dolog ismerete; mint például az, hogy a mezőben mindenkinek van (vagy nincs) egy bizonyos folytatási szakasza, hogy a hosszú leírásokat összevonják a szemöldökkel (vagy várhatóan), vagy ha van egy látványos gépelés, amelyet figyelmen kívül hagytak, nagy változás lehet. És ha további tanácsra van szüksége, foglaljon helyet egy karrier-edzővel.
Jó érzés az anyagai iránt, de attól tart, hogy nem látják őket? Forduljon hálózatához, hogy kapjon áttételt.
Legközelebb, amikor valaki azt tanácsolja, hogy rázza fel a gyenge álláskeresését azáltal, hogy „elérje a hálózatát”, többet tehet, mint hogy csak lelkesen bólintjon. A fenti lépések segítségével kapcsolatba léphet másokkal, és elkezdheti a folyamatot.
További tippeket szeretne kapni a lehető legtöbbet hozza ki a hálózatából? Töltse le ingyenes útmutatóomat a legtöbb ember által elkövetett hálózati hiba elkerülésére.
