Másodpercekkel azután, hogy egy ismert írót felvettem a „Újságírók, akiket imádom” Twitter-listámba, egy kis kék értesítés jelent meg.
Nem sokkal ezután közvetlen üzenetet küldtem neki, hogy tanácsot kérjen. Beszélgetésünk a Twitterről az e-mailre költözött, és most beleegyezett, hogy információs interjúra találkozik velem, amikor ezen a nyáron megérkezem NYC-be.
Pontszám.
Nagyon hatékony az öt perces Twitter technikám, amely arra készteti az embereket, hogy árajánlatok révén észrevegyen engem, ám ez nem az egyetlen, melyem az arzenálomban van. Azt is szeretem használni, amit „lista-trükknek” hívok.
Először is, mi a lista?
Ahogy a múzeumi író, Lily Herman elmagyarázza, „a Twitter listákat valóban sok tweeter használja ki, annak ellenére, hogy milyen fantasztikusak lehetnek.”
A lista a Twitter felhasználók kurátus kiválasztása. Minden lista olyan, mint a saját mini-hírcsatornája. Például, ha 10 írót hozzáadtam az „Életmód-írók” listához, amikor rákattintottam, csak azoknak a 10 felhasználónak a tweetjeit láttam.
(További részletek a Twitter útmutatójában a listák készítéséhez.)
A listás trükk
A listák nagyszerűek, ha egy csomó különféle embert követ, és az összes tartalmuk gyorsan és egyszerűen válogatni akarja, de nem így használtam őket.
Ehelyett közvetett bókként használtam őket, a felhasználói érdeklődés felkeltésének egyik módjaként.
Mert - és ez kulcsfontosságú - amikor felvesz egy felhasználót egy listába, a Twitter értesíti őket.
Tehát, amikor hozzáadtam ezt a jól ismert írót, kapott egy üzenetet, amelyben azt mondta: „@ajavuu felvette Önt az Újságírók listájára, akiket csodálok”.
Nem vagyok lepve, hogy rákattintott a profilomra. Ki nem szereti csodálni?
Miért működik?
A fontos emberekhez hozzászokták, hogy félelmetesek. Arra is szoktak, hogy sok kérést kapnak: idejükért, pénzükért és energiáért. De amikor egy hízelgő címmel felveszi őket egy listára, akkor nem kér semmit, sem pedig rajongást csinál - küld egy finom bókot, amelynek végén nulla cselekedet szükséges. Még az udvarias „köszönöm”. És valódinak érzi magát, mivel a listákat úgy állították össze, hogy az ön javára létezzenek, nem pedig az övék.
Tehát nem olyan tweetek küldése, mint például:
Felvehet embereket a listákba.
Egy figyelmeztetés: Soha nem adok hozzá embereket azokhoz a listákhoz, amelyekbe nem tartoznak. Tegyük fel, hogy láttam egy olyan vállalkozás álláshirdetését, amelyről még soha nem hallottam - nemcsak találnék egy véletlenszerű alkalmazottat a Twitteren, és felveszem őt az „Inspiráló vezetők” listájába. Ez manipulatív és félretévesztő lenne. És ha a lista nem jól kidolgozott (azaz csupán egy embernek átfogó dudája), akkor a választott személyt sokkal inkább összekeverik, mint bókolják.
A részletek
Szóval, kit célozzon? Olyan emberekkel megyek, akiknek kevesebb, mint 5000 követője van.
Mint minden, a figyelmet felhívó Twitter-stratégiánál, nem úgy tűnik, hogy nincs esély arra, hogy olyan emberekkel dolgozzon, akiknek mondjuk 10 000+ követőjük van - mindazonáltal annak a esélye, hogy látják az Ön értesítését ezer körüli körül, és ezt minden nap megkapják. vékonyak.
Ez a módszer mindenki számára kiváló, a bloggerek és a PR képviselők között, a potenciális munkáltatókig és az ipar trendrendezői között. Miután szem előtt tartott néhány listatémát, ideje felállítani a nevet.
Az egyik lehetőség a beosztás beépítése. Lehet, hogy elkezdi a „Marketingszakértők” vagy a „Sikeres kommunikációs szakemberek” listáját.
Egy másik lehetőség az, hogy játsszon a listáid egyedi képességeivel vagy képességeivel. Erre a módszerre nézek a Twitter és a LinkedIn bios oldalán. Például, ha valaki „tapasztalt márkás mesemondónak” nevezi magát, felvehetem és hozzáadhatom a „Fantasztikus mesemondók” listájához. Vagy ha egy vezérigazgató büszke arra, hogy képes „a dolgok elkészítésére”, akkor én feltenném a „Erőteljes nők” listán.
Az utolsó lehetőség (egyelőre) az összes olyan cím használata, mint például az „Inspiráló szakemberek”, „Az emberek, akiket csodálok” vagy „Gondolatvezetők”.
A legfontosabb dolog, amelyet szem előtt kell tartani, hogy ez a legnagyobb eséllyel dolgozik, ha ingyenes címe van. Más szavakkal: a felhasználót inkább érdekli, ha felveszik a „Karrier-szakértők” listába, mint a „Karrier-írók” listába.
Ezenkívül győződjön meg arról, hogy nem hoz létre túl sok listát! A listáid nyilvánosak, tehát ha 20 listát készít, mindegyiknek csak egy felhasználója van, kissé furcsa lesz. 10 listára korlátozom magam, amelyek egyikében sem több, mint 15 ember.
Ha kipróbálja ezt, tudassa velem!
