Mit jelent a karrierjében megfelelő illeszkedés megtalálása?
Míg egyesek gyorsan elindulnak egy induló környezetben, ahol sok kalapot kell viselniük, mások inkább a vállalati irodában való munka felépítését és stabilitását részesítik előnyben, ahol a dolgok kissé világosak. És akkor vannak olyanok, akik szeretnék a kettő kombinációját.
Minden vállalatnak megvan a saját egyedi kultúrája és értékei. El tudod képzelni, hogy egy ezer fős társaságnak valószínűleg nagyon eltérő légköre lesz, mint egy tech induló vállalkozásnál, amely csak hat teljes munkaidős alkalmazottat foglalkoztat.
És pontosan ott merül fel az illeszkedés kérdése - mert mivel ez a munka két nagyon különféle változata, egyikük sem „helyes” vagy „rossz”. Mindkettő potenciálisan megfelelő hely lesz a megfelelő ember számára.
Ezért itt, a Múzeumban arra összpontosítunk, hogy segítsünk a munkáltatóknak a megfelelő tehetségek vonzásában: Azok az emberek, akik megértik, mi teszi különlegessé a vállalatot, és hozzájárulni kívánnak kultúrájához.
Akkor tehát hogyan határozza meg az illeszkedést?
Arra kértük a Fast Company Innovation Festival Fast Track ülésén résztvevőket, hogy mondják el nekünk, mikor tudták meg, hogy megtalálták-e a cégükhöz megfelelőt. Nézze meg a fenti videót, hogy megtudja, mit mondtak.
