Egyszer hívtam egy vállalati HR menedzsertől. Éppen interjút készített az egyik jelöltommal, akit úgy éreztünk, hogy tele van ígérettel és potenciállal. Úgy tűnik, a csapat úgy döntött, hogy nem lép tovább a következő fordulóba.
A HR menedzser azt mondta, hogy hozott egy zacskót élelmiszert, és amikor felajánlotta a lehetőséget arra, hogy azt a kabátszekrénybe dobja, elutasította. Nem igazán jött ki, és beismerte nekem, hogy ez volt a konkrét kérdés, amely elsüllyedtette őt, de minden bizonnyal világossá tette, hogy a pillanat kellemetlensége nem segítette a jelölést.
Ezután szórakoztató feladatom volt, hogy megosszam a hírt a jelöltemmel, hogy nem a legjobb lábát tette előre az ülés előtti pit stopnál.
Tehát ha megállapítottuk, hogy egy zacskó élelmiszer nem járhat együtt, mit kellene vinnie egy interjúra? Íme néhány javaslat:
1. A bérleti igazgató elérhetőségei, a cég címe és az Ön személyi azonosítója
Ne gondoljon arra is, hogy elhagyja-e a házat anélkül, hogy a cég címe be lett töltve a Google vagy az Apple maps-ba - ahol élő forgalmi frissítéseket is kaphat -, vagy a telefon jegyzetfüzetébe írja.
És győződjön meg arról, hogy pontosan tudja, hol kell parkolnia, ha bármilyen kódra van szüksége az épületbe való belépéshez, és annak a személynek a nevét és elérhetőségét, akivel találkozik.
Végül ellenőrizze, hogy rendelkezik-e megfelelő biztonsági azonosítóval (például vezetői engedéllyel), amely a biztonság megőrzéséhez szükséges.
Elég izzadni; A logisztikai részletek felesleges feleslegessé tétele (és valószínűleg későn megjelenése, mert nem voltál felkészült) nem szabad ezek közé tartozni.
2. Toll (többes számú) és egy Jegyzettömb
Az álláskeresők gyakran azt kérdezik tőlem, hoznának-e laptopot jegyzetkészítéshez. A válaszom nem, kivéve, ha kifejezetten arra kérték, hogy mutasson be valamit, vagy vigye magával. A képernyő önmagában szolgálhat blokkolóként közted és az interjúkészítő között. Magányosnak is tekinthetõ, ha lefele megy benne az egész beszélgetés során.
Ehelyett hozzon professzionális megjelenésű jegyzettömböt és egynél több friss tollat (mert… tintarobbantások). Feltétlenül jegyezze fel azokat a dolgokat, amelyek érdekesek, amelyek folytatását megkísérelheti, vagy amelyek szerinte segítenek abban, hogy a legjobb lábad előre mozdítsd. Csak ne töltse az egész foglalkozást őrülten úgy, mint egy nyomozó riporter. Legyen érdekes és szelektív legyen abban, amit írsz (valószínűleg csak az interjú végén kell jegyzetet készítenie, amikor kérdéseket tesz fel).
3. Önéletrajzának több példánya (és egyéb pályázati anyagok)
Noha az interjúkészítőknek már lehet egy önéletrajzának másolata (és előtte is van), feltétlenül el kell hoznia néhány példányt, hogy megosszák, ha valaki a keverékben nem látta, vagy vissza kell utalnia. Attól függően, hogy milyen szerepet tölti be (és mit kértek), fegyveresen érkezni kell munkamintákkal, portfóliójával vagy bármilyen további információval, amely segít az embereknek látni, hogy jól illik és nyugtázza, hogy szervezett, felkészült és képes követni az utasításokat.
4. Sürgősségi tételek
Egyszer csak egy pillanatra távol tartottam a színpadot egy nagybeszélő rendezvényen, amikor egy éles szélére ütköztem és egy lyukat szakítottam vadonatúj fekete harisnyaimban. Nem volt észrevehető. Szerencsére volt egy fekete Sharpie a táskámban. A válság elkerült!
Gondoljon előre a váratlan eseményekre - rossz levegőt, izzadtságot, vagy burkolatot visel a pattanás mindig időszerű -, és hozzon néhány gyorsjavító elemet, amelyek egy csipetnyi megtakarítást eredményeznek.
Ezek a tételek tartalmazhatják (de nem feltétlenül kell) a következőket:
- Foltos bot
- Telefonos töltő és / vagy tartalék akkumulátor
- Készpénz
- Kompakt tükör
- Dezodor
- Ragtapasz
- Néhány smink, ha viselet
- Lélegzet menta vagy szájvíz (nem gumi - nem akarsz rágni az interjú kérdéseire válaszolva)
- Snack (éhség vagy egész napos interjúk esetén)
- Cipőcsere (abban az esetben, ha egész nap lábad van, vagy messzire sétálsz odajutni)
- Sharpie vagy körömlakk (ruházat hibás működése esetén, mint amilyet én tapasztaltam)
- További ing vagy harisnya pár (nagyobb kiömlés vagy könnyezés esetén)
5. Táska vagy táska
Nyilvánvalóan ezt feltételezzük, de mégis érdemes megjegyezni. Az összes cuccot professzionális (más néven nem feltűnő vagy nem megfelelő) hátizsákban vagy táskában kell elvinni - vagy ha önnek csak önéletrajza van, akkor mappába vagy dossziéba. Az utolsó dolog, amit szeretne, az az, hogy átmászja a zsebébe tollat, vagy átadja a bérleti vezetőnek egy összegyűrt összefoglalót. Ügyeljen arra, hogy a táska ne legyen olyan nehézkes, hogy sehova se tegye, amikor bemész az ülésre.
6. Példák a karrier történetéből ( nem megjegyzett válaszok)
Ha meghallgatja az összes lehetséges interjúkérdésre és magatartási kérdésre adott választ, az esetlegesen felmerülő kérdéseket teljes dióval öntheti meg, és kockázatot jelenthet arra is, hogy robotokként és leválasztásként találkozol.
Ehelyett gondolkodjon azon, hogyan szövhet be példákat karrier-történetéből olyan általános kérdések körül, mint például: „Mondj nekem egy olyan időt, amikor csalódást okozott az ügyfelek”, „Mi a legnagyobb gyengesége?”, Vagy „Mutassa be egy stresszes helyzetet, amelynél volt egy kolléga, és hogy kezeltétek.
Lehet, hogy lejegyez néhány jegyzetet abban a jegyzettömbben, amelyet maga hozott, hogy később utaljon rá. Az interjúba indul azzal a elvárással, hogy valódi, magával ragadó beszélgetés lesz. Nagyon nehéz ezt megszabadulni, ha őrülten keresi az emlékezetét, hogy minden kérdésre tökéletesen megjegyezte a választ.
(Ha további tanácsokat keres, olvassa el ezt a cikket az interjúkban a viselkedésbeli kérdések megválaszolásáról, vagy ezt a STAR módszer használatáról a válaszok kialakításához.)
7. Valóban átgondolt kérdések
Az utolsó dolog, amit egy interjúban meg szeretne csinálni, az az, hogy „Tehát van valami kérdése nekem?” Pillanatra, és válaszoljon a fényszórók bámulásával vagy a „Nem! Egyet sem.
Ez azt a benyomást keltheti, hogy csak átél a mozgásokon, nem pedig valóban érdekli, hogy ebben a szervezetben dolgozzon.
Ugyancsak nem akarja törölni azokat a kérdéseket, amelyek olyan nyilvánvalóak, hogy felkészületlenül néz ki. Ismételje meg a jegyzetfüzet kiírását és írja le két-három kérdést, amelyek megmutatják, hogy valóban gondolkodott-e a szervezet kihívásaival, igényeivel és lehetőségeivel kapcsolatban.
Példa: „Éves jelentésében észrevettem, hogy tavaly váratlan nyereségességi kihívásokkal szembesültek az új tarifák miatt. Hogyan működik ez a csapat ezekben a kérdésekben, és hogyan kezeli a vállalat ezeket?
Nézze meg ezt a cikket, ha további nagyszerű kérdéseket szeretne feltenni egy interjúban.
8. Egyéb információk (a logisztikán túl)
Kivel találkozol, mi a szerepük, és milyen fontos információkat kell emlékezni róluk? Van még valami, amit kérnie kell, vagy tennie kell, amíg ott vagy? Az ilyen típusú jegyzeteket érdemes leírni, és magával viheti, ha vissza kell utalni rájuk.
Mit nem hozhat interjúba
Miután felkészült az összes szükséges interjúra, ellenőrizze még egyszer, hogy megbizonyosodjon arról, hogy nem indul-e a találkozóba ezekkel a dolgokkal:
- Egy telefon, amelyen a csengő be van kapcsolva (és nem mersz az interjú során az asztalra állítani)
- Fülhallgatók (a füledben, vagyis - tartsd az utazási dallamokat a táskádban az ülés alatt)
- Az Ön hordozható ebédje (még akkor is, ha ebéd közben lefoglalta az interjút, a legjobb, ha inkább egy kis - és nem büdös - snackhez ragaszkodik)
- Egy bőrönd (ha utána repül, kérdezzen valakit a recepción a legjobb tárolási megoldásért)
- Egy súlyos parfümfüst (kevesebb több, és egyik sem jobb) vagy rosszabb cigarettafüst
- Bérkövetelmények (kivéve, ha túlmutat az első interjú szakaszán)
- Negatív hozzáállás (nem kell átvágni a mozgáson, miközben egy chipet ül a vállán!)
Végső gondolat: Ha feltétlenül át kell lépnie a szupermarketen, miközben interjút készít? Amikor meghívást kap arra, hogy rakja be a táskát a kabát szekrényébe, határozottan fontolja meg, hogy válaszoljon igennel. Vagy még jobb, ha csak eltalálja a boltot.
