Mindig erős interjúalanynak tartottam magam, de bevallom: az első napi interjúm (más néven öt és fél órás párhuzamos találkozók a társaság több emberével) megrázta engem. Nem lenne rettenetes megismételni a válaszokat mindenki számára? Megkérdezhetem, hogy az egyik osztály két tagja hogyan működött együtt azokkal a három tagokkal, akikkel éppen interjút készítettem? Valóban nem volt kávé?
Ez a nap határozottan tanulási élmény volt. (Fordítás: Nem kaptam meg a munkát, de fontos betekintést szereztem bárki más számára, aki egész napos interjún megy keresztül.) Tanuljon a tűz tárgyalásomatól, és használja ezeket a tippeket az interjú során.
1. Kérjen listát azokról, akikkel találkozni fogsz (és ideális esetben egy ütemtervet)
Ha egy órás interjút készít, akkor szokásos tudni, hogy találkozik-e felvételi menedzserrel vagy a divízió VP-jével. Több interjúval azonban a részletek kissé vázlatosak lehetnek (pl. „Szeretnénk, ha találkoznánk a csapattal, beszélhetnénk néhány más részleggel, és délutáni túrát vehetnénk”).
De ne félj követni és próbáld megszerezni a részleteket arról, hogy kivel találkozol idő előtt. A nevek nyilvánvalóan hasznosak (néhány Google és LinkedIn rekon számára), de az ütemezés még jobb, mivel képes lesz a nap előre láthatóvá tenni és tudni, hogyan kell lépést tenni saját magával.
Próbáljon ki valami ilyesmit: „Nagyon várom, hogy csütörtökön találkozzunk a csapattal. Lehetséges lenne beszerezni a napi ütemtervet és egy listát azokkal, akikkel előtte találkozom? ”Ezután dolgozzon azzal, amit kapsz - még akkor is, ha nem kap nevet, megtudva, hogy a“ PR osztály ” egy ember, nem hét, vagy ha látja, hogy a Marketing csapattal folytatott interjú kétszer olyan hosszú, mint a fejlesztõkkel folytatott találkozó, az segíthet az elõkészítés szűkítésében.
Megjegyzés: Jó várni néhány napig az interjú elõtt, hogy kérjen specifikációt, mivel a társaság sokáig tarthat, amíg mindenki menetrendjét rögzíti.
2. Fordítson különös figyelmet az egyes mini-interjúk kezdésére és befejezésére
Noha a nap egy hosszú, hatalmas interjúnak tűnik számodra, ne feledje, hogy minden 30 vagy 60 perces ülés önálló az interjúkészítő számára. Azaz, így kell kezelnie, ügyelve arra, hogy minden találkozónak legyen erős kezdete és vége. (Ezt tudom, hogy emlékeztetnem kellett magamra a nap folyamán.)
Például nem csak akkor vehet fel egy új interjút, ahol abbahagyta az utóbbi személyt - érdemes néhány percet igénybe venni a bemelegítésre. Győződjön meg arról, hogy kezet rázott, köszönti meg az interjúkészítőt, és felajánlja önéletrajzának másolatát.
Hasonlóképpen, ne tegye a dolgát úgy, hogy egyszerűen csak azt mondja: „köszönöm”, majd az ütemtervére pillant, és elkezdi gondolkodni arról, hogy mi történik. Ne felejtse el befejezni az interjúkat, ismételve érdeklődését a pozíció iránt, és zárjon be valamit, kezdve: „várom, hogy meghallgassam tőled”, vagy egészen a „Sok szerencsét a jövő hétvégén megrendezésre kerülő eseménynek”, kezdve bármilyen eseménynek. Azt szeretné, ha minden interjúkészítő úgy érezné, hogy megszerezte a legjobbat, az elejétől a végéig.
3. Adjon következetes válaszokat (változatos hangsúlyokkal)
Az interjúzók összehasonlítják a jegyzeteket, amelyek egynapos interjúkon csapdába eshetnek: Ha tízszer mondod pontosan ugyanazt a történetet, akkor a csapat megkérdőjelezheti tapasztalatainak szélességét és mélységét (“Ő mindannyiunknak elmondta ugyanaz a történet az első munkahelyéről - a másodiknál semmit nem tanult? ”). De ha túlkompenzál, és teljesen eltérő választ ad mindenkinek, senki sem fogja biztosan érezni magát, hogy beszélt az „igazi” veled.
Szóval mit kell tenned? A legjobb stratégia az, hogy következetes válaszokat adjon, tehát nem kérdés, hogy ki vagy, és mit hoz az asztalra, hanem különféle részleteket kell hozzáadni, hogy megmutathassa, hogy van-e több neked, mint ugyanazon öt szkriptált válasz.
Például elmondhatja ugyanazt a történetet egy olyan csapattal való kapcsolatról, amely nem jött kétszer egymáshoz, de egy interjúkészítővel a menedzsment stílusára összpontosíthat, egy másik pedig leírja a problémamegoldó képességeit. Vagy használja ugyanazt a történetet a nyilvános beszéd tapasztalatairól - egyszer mint példa arra, hogy miként győzött le szégyenességétől, és egy másik alkalommal, hogy megvitassa, hogyan kapcsolódik egy emberrel teli szobához. Minden megfelelő pontot kap, miközben megmutatja tapasztalatainak sok aspektusát.
4. Fokozza a sürgősségi készletét
A legnagyobb gyengeségem a koffein - általában legalább két csésze kávét inok a munkanap során. Az interjúk napján, míg kínáltak nekem egy szép salátát, egy üveg vizet, és némi békét és csendet az interjúhelyiségben ebédre, nem volt koffein. Egyáltalán. A nap utolsó interjúim a legmagasabb rangú interjúzónál voltak, aki igazán meg tudta hajtani a döntést, és a legjobban emlékszem rá, hogy mennyit dobogtam a fejemre. Nehéz volt összpontosítani.
Egy ilyen nap tesztelheti kitartását, ezért adjon hozzá egy titkos fegyvert a sürgősségi készletéhez. Lassan csökken a vércukorszintje (és az összpontosulása) ebéd után? Vigyen egy szórakoztató méretű cukorkát vagy energiacsövet az ülések között. Koffein megszállottja vagy, mint én? Csomagolja be a Starbucks VIA-t, mert még ha nincs kávéfőző is, valószínűleg van egy vízhűtő, forró füllel, és van egy csésze ebéddel. Bármelyik pick-me-re, ahová nap mint nap támaszkodsz, az ilyen napokon még fontosabb, ezért győződjön meg róla, hogy van szüksége.
A napi interjú kiváló alkalom a vállalat számára, hogy képet kapjon arról, hogy ki vagy, de láthatja a szervezet sok mozgó részét is. Tehát, bár ezek a napok kimerítőek lehetnek, próbáld meg őket pozitív fényben látni. Csak készülj fel, és jól fogsz csinálni.
