Arra készülsz, hogy gyilkos állásra jelentkezzen, amelyet éppen talált. Szinte tökéletesnek tűnik. De van egy apró probléma - alulképzett vagy.
Keresed, vagy hagyod, hogy továbbadja?
Attól függ. És bár erre nincs tökéletes válasz vagy képlet, íme néhány példa, amikor el kellene (és nem kellene) elmennie egy olyan munka elől, amely csodálatosnak tűnik, még ha kissé elérhetetlen is.
Kell: Csak egy kicsit félénk vagy az éves tapasztalattal
A munkaköri leírás 7–10 éves tapasztalatot igényel. Alig hat év van, és egy kicsit több, ha számolja azt a (teljesen) releváns szakmai gyakorlatot, amelyet diplomájának befejezésekor vett fel.
Kedves ég, menj érte. Most szeretné megbizonyosodni arról, és világossá teszi, hogy megszerezte a 7–10 éves tapasztalattal rendelkezők ismereteit, ügyességét és érettségét (a kísérőlevél jó hely, hogy erősen utaljon ezekre a kérdésekre. érdemes belefoglalni ezt a szakmai gyakorlatot (csak abban az esetben, ha hivatalosan elvégzik a matematikát), de ne hagyja, hogy egy kis hiány elriasztjon.
Nem kellene: még a Ballparkban sem vagy
Most, ha csak egy vagy két éve van a karrieredben, valószínűleg pazarolja az idejét egy olyan szerep után, amely több további évet igényel. Lehetetlen? Lehet, hogy nem, de valószínűtlen, főleg ha követi a „normál” jelentkezési folyamatot, amely során önéletrajzát feltöltik egy online portálon keresztül.
Ehelyett fontolóra vennék egy hasonló, de talán egy korábbi szakaszban rejlő lehetőség felkutatását egyazon vállalatnál, vagy ha pokolosan hajlamosak arra, hogy elinduljon rajta, találjanak egy közvetlen bejáratot abban a szervezetben. Szüksége lesz egy lehetőségre, hogy az ügyet közvetlenül egy emberi döntéshozóval közölje (mivel a szkennelés folytatására szolgáló szoftver több mint valószínű, hogy kizárja Önt).
Ha: Nincs diplomája, de nem azt mondja, hogy „kötelező”
A munkaköri leírás oktatási szakaszát fontos megvizsgálni. A legtöbb vállalat tisztában van minimumkövetelményeivel, valamint azon álláspontjával, hogy mérlegeli a jelölteket, akiknek igazságos keveréke van az oktatás és a tapasztalat között.
Ha a leírás nem mondja ki, hogy milyen mértékben kötelező, akkor tisztességes feltételezni, hogy a potenciális munkáltató magasan képzett jelöltet vesz figyelembe nélküle. Nem biztos? Ha felfedhet egy kapcsolatot az érdeklődő társaságban (ha senki nem szerepel a munkaköri leírásban, kezdje a tehetségszerzésével vagy a HR csapattal), érdemes megtenni valamit, amit sok versenytársa nem fog megtenni - vegye fel a telefont és hívás.
(Zihál!)
"Szia. Látom, hogy egy Senior Projektmenedzserre keres. A munkaköri leírás azt sugallja, hogy olyan magasan képzett jelölteket fontolgat, akik nem rendelkeznek alapképzettséggel. Meg tudja erősíteni ezt?
Kész.
Nem szabad: A munkaköri leírás világossá teszi, hogy a végzettség kötelező
Néhány vállalatnak nehéz és gyors minimumkövetelményei vannak. Nehéz ezt megkerülni, és időpocsékolás lehet, ha vak papír postafiókba jelentkezik (vagy egy online portálon keresztül) anélkül, hogy ez a papír lenne. Tudja meg azt is, hogy egy sor más jelentkező, akik jelentkeznek, megkapja a fokozatot, tehát amikor egy újraélesztési blob jön be a rendszeren keresztül, kinek gondol Önnek először felülvizsgálatát?
Így van, azok, akik kötelező diplomával rendelkeznek.
Ha nagyon erõsen érzi magát, hogy magához fordul, neked a szkennelõ szoftverre támaszkodva, hanem közvetlenül be kell lépnie valakihez, aki befolyást gyakorolhat a belsejére, és közölnie kell az ügyét.
Kell: Hiányzik egy előnyben részesített (vagy két) hitelesítő adata, de szinte mindent megvan
Tudod, hogy a legtöbb munkaleírás óriási kívánságlista, igen? Gyakran kevesen fognak megfelelni minden egyes képesítéshez. Olyan lenne, mint egy listát készíteni a Mikulásról és felébreszteni karácsony reggel, hogy felfedezzen minden utolsó tárgyat, amelyet a fa alatt kért.
Jobb.
Ugyanakkor mindaddig, amíg a munkakövetelményeknek körülbelül 80% -át meg nem felel meg, a legtöbb esetben meg kell próbálnod ezt megtenni, különösen, ha hiányzik, az „előnyben részesített” szakaszban vannak felsorolva (szemben a „szükséges”).
Nem kellene: Hiányzik a szükséges licenc vagy tanúsítvány
Most, ha 80% -án (vagy akár 90% -án) vagy, de hiányzik a szükséges engedély vagy igazolás (pl. Ingatlan engedély, regisztrált nővér kijelölés, ügyvéd, aki átlépte az állami sávot, stb.), Akkor valószínűbb, hogy valószínű pazarolja az idejét.
Egyes területeken egyszerűen nem bérelhető fel bizonyos hitelesítő adatok nélkül. Tehát, az Ön döntése az, hogy vagy megszerezze ezeket a hitelesítő adatokat, vagy válasszon másik utat.
SZERETLEN, HOGY Úgy érzi, hogy bármilyen feladatot el tudsz menni, amire most szeretne
… Természetesen ne menjünk teljesen dióba
Nézze meg ma 80 000+ nyitott munkát
Kell: A munkaköri leírás azt mondja, hogy „Csak a helyi jelöltek”, és Ön ebbe a városba költözik
Amikor új városba költözik, teljesen természetes, hogy ott elkezdi élvezni a lehetőségeket, még akkor is, ha még nem állított be konkrét ütemtervet a költözéshez.
Ha a tervek már folyamatban vannak - és ön várakozásai szerint önállóan fedezi a mozgó költségeket - ne szabaduljon el attól, ha találkozik a „Csak helyi jelöltek” kifejezéssel. Gyakran előfordul, hogy ez a „Mi” kód. nem támogatja a költözést ”nem„ Ha nem végzett a helyi középiskolát, felejtsd el. ”
A kísérőlevélben világossá kell tennie, hogy természetesen a mozgalom küszöbön áll, de ne hagyja, hogy ez a kifejezés visszatartja téged.
Nem kellene: Azt mondja: „Csak helyi jelöltek”, és elvár egy áthelyezési csomagot
Ez a kifejezés is a nyugtató kijelentése, hogy nem fizetnek, ha valakit a városba költöznek a munka miatt, valószínűleg még akkor sem, ha szeretnek téged. Az áthelyezés drága, könnyebb öt számot ad hozzá minden új bérléshez.
Ha egy vállalati árfolyamon szeretne mozogni, akkor valószínűleg legjobb, ha elkerüljük a munkaköri leírásokat, amelyek (kedvesen) azt állítják, hogy ott vannak a munkaköri leírásban.
Van-e kivétel e szabályok alól? Persze, vannak olyanok is (azon munkákon kívül, amelyekhez bizonyos licencek szükségesek - nem fogja megkerülni azt). De ne számíts arra, hogy anomália lenne. Ez valószínűleg pazarolja az idejét és az övét, és feleslegesen csalódottnak érzi magát.
Ehelyett jelentkezzen olyan állásokra, amelyek elég jól illeszkednek a háttérhez és az elvárásokhoz, és - ha tudod, hogy a döntéshozóknak csak akkor lesz értelme, ha lehetősége van magyarázatot nyújtani -, akkor megtalálja a módját, hogy közvetlenül hozzájuk jusson.
(És akkor vakítsa el a nadrágját. Nem szó szerint.)
