A szellemek valósak. Kevésbé hasonlítanak Casperre vagy Moaning Myrtle-re, és inkább olyan romantikus érdeklődési körökre, amelyek eltűnnek anélkül, hogy hívás vagy szöveg lennének. Vagy annak összefüggésében, hogy ez egy karrierplatformról szóló cikkről van szó, úgy néznek ki, mint olyan munkáltatók, akik álláshelyet küldnek, és soha nem válaszolnak az Ön jelentkezésére.
És egyre inkább úgy néznek ki, mint olyan pályázók, akik hirtelen abbahagyják a felvételt vagy a felvételi menedzsert az interjú folyamatának közepén - vagy akár miután elfogadták az ajánlatot.
„A jelöltek beleegyeznek az állásinterjúba, és nem jelennek meg, soha többet nem mondnak. Néhányan munkát fogadnak el, csak azért, hogy nem jelenjenek meg a munka első napján, természetesen nem adnak okot ”- írja Chip Cutter a szellemképzésről szóló LinkedIn-cikkben.
Ha jelenleg munkát keres, akkor ez az ötlet valószínűleg megvalósíthatatlan számodra.
De képet írt: Visszahallgat több interjúval kapcsolatos interjúkról, talán akár egy ajánlatban is szerepel. Te vagy a világ tetején! És a jelenlegi munkaerőpiac hullámainak a javára (ha bizonyos iparágakban dolgozol) egy olyan időszakban, amikor a munkanélküliség rekordmélységet ért el.
Jó érzés, ha igény van, igaz? Most lehetősége van lehetőségekre, tehát nem nagy ügy, ha félrehagyod az utat, igaz? Rossz. Milyen ésszerűnek tűnik annak mérlegelése, hogy a múltban milyen rosszul bántak velük jelöltként, ez csak bántalmazni fogja Önt.
„Mindig az ön érdekében áll, hogy válaszokat küldjön” - mondja Lauren Roberts, a The Muse igazgatója a Tehetségszerzés területén. „Annyira feltárjuk a jelölteket, amennyit csak a lehetőségeket fedezünk fel. Nem mindenki lesz a megfelelő. ”- mondja. "Nem személyes, de ugyanakkor embernek is kell lennie."
Tehát, magyarázza, vajon az emberek jóvoltából tudják-e őket. „Minél tovább haladsz” a bérbeadási folyamatban - és ezért minél több időt és befektetést tettek be mindkét fél - „annál rosszabb, ha eltűnik” - mondja Roberts. Ha kísértetjátsz, a következményei követhetik el karrierje során. Soha nem tudhatod, hogy néhány év múlva ismét jelentkezni szeretnél-e ehhez a társasághoz, vagy ha nem, akkor az a toborzó vagy felvételi menedzser végül dolgozik.
Mit tegyek, ha szeretnék kimaradni egy ajánlat előtt?
A jó hír az, hogy ha az ajánlat megszerzése előtt kilép a bérbeadási folyamatból, akkor szinte mindig megszabadulhat tőle. És csak öt percbe telik, hogy egy e-mailt írjon, amely a hidakat megégés nélkül hagyja.
Alapvetően azt akarja, hogy egy sor megköszönje az embernek, egy sor azt mondja, hogy elhagyja, és megmagyarázza miért (nem kell túl konkrétnek lennie, ha nem akarja), és egy utolsó sorban hagyja nyitva az ajtót a jövő.
Az e-mail sablon
Kedves,
Nagyon köszönöm, hogy megadta a lehetőséget arra, hogy megfontolhassák, és hogy időt fordított arra, hogy megismerjen. Rájöttem, hogy ez a különleges lehetőség számomra nem megfelelő a számomra, és úgy döntöttem, hogy egy másik irányba fordulom. Remélem azonban, hogy meg tudjuk tartani a kapcsolatot, és hogy a jövőben esélyünk lehet arra, hogy együtt dolgozzunk.
Tisztelettel,
Milyen még hozzá kell tennem?
Felvehet egy új sort is valamiért, ami tetszett a cégnél vagy a csapatnál. Gondolj: Inspiráló volt látni, hogyan vezeted a csapatot / látásodat.
És pontosíthatja az érvelést, különösen, ha egy toborzónak írsz, aki talán jobban megtalálja az Ön számára. Például, azt mondhatnád: elvégeztem némi lélekkeresést, és időbe tettem a gondolkodást, és rájöttem, hogy a karrierem nem az én számomra. Ami igazán motivál, és szeretném, ha a kutatásomat ebbe az irányba összpontosítanám. Remélem, szem előtt tartja nekem.
Vagy ha egy jövevény önálló közreműködő szerepére jelentkezik, akkor visszatérhet egy interjú után, és azt mondhatja: rájöttem, hogy igazán szeretem az emberek vezetését.
Egy e-mailen tárolhatja a fő kapcsolattartóval, aki eldöntheti, hogyan osztja meg a híreket. Ha úgy érezte, hogy valami különleges kapcsolat, vagy szeretné biztosan tartani a kapcsolatot másokkal, akikkel találkozott, akkor hasonló feljegyzést küldhet nekik külön-külön. Lehet, hogy csak egy sort szeretne hozzáadni ahhoz a kérdéshez, amiről beszéltél, amikor beszélt - ahogy szeretnéd egy köszönőlevelet.
Mikor és miért kell elküldeni az e-mailt?
Jill Pante, a Delawarei Egyetem Lerner Karrier Szolgáltató Központjának igazgatója hangsúlyozza, hogy az időzítés döntő jelentőségű. Amint biztosan tudja, hogy el akarja hagyni, akkor csináld. Adjon annyi időt a másik félnek, hogy felvegye a kapcsolatot más jelöltekkel, vagy töltse ki az interjúhelyet, amelyre már nincs szüksége.
Ha kommunikálsz, és megragadod a lehetőséget kapcsolatok megerősítésére, ez hosszú távon segíthet. Nem tudom ezt elég hangsúlyozni: Soha nem fogja tudni, mikor kell újra felvennie ezt a személyt vagy társaságot.
„Amikor munkalehetőséget vagy gyakornoki lehetőséget kínálunk fel, és valaki nem jelenik meg, emlékszem arra a hallgatóra, és így van mindenki a csapatban” - mondja Pante a bérbeadással kapcsolatos saját tapasztalatáról. "Én általában nem adok második esélyt."
Mit tegyek, ha már kaptam ajánlatot?
Az egyik dolog, ha elutasítunk egy ajánlatot az ablakon belül, amelyet megfontolunk (és ha ez a helyzet, akkor kecsesen és hidak égetése nélkül is lemondhatja azt, még akkor is, ha valaki beadta neked, vagy esetleg azt akarja. munka a jövőben).
De a LinkedIn jelenségének lefedettsége szerint ez nem mindig áll meg ezzel. Néhány jelölt ténylegesen elfogadja az ajánlatokat, és nem tud megjelenni az első napján. Ez egy jó pillanat lehet arra, hogy emlékezzünk Roberts mondására. Minél tovább haladsz a folyamatban, annál rosszabb az eltűnése. Tehát az ajánlattétel utáni szellemképzés a legrosszabb helyzet, amelybe be tudta helyezni magát.
Ebben az esetben nincs könnyű kijátszani. Függetlenül attól, hogy jött-e újabb lehetőség, vagy történt valami a személyes életében, "szuper kínos lesz" - mondja Pante. „Amikor ezt a döntést hozza, a legrosszabbat kell felvállalnia. Lehet, hogy hidat éget.
Egy ember távozott egy nappal azelőtt, hogy el kellett volna indulnia, hogy más lehetőséget éljen. Sajnos kiderült, hogy a két kapcsolat legjobb barátja volt. Amikor az egyik elindította a szellőzést a másik felé, és kiderült, hogy ugyanazzal a személlyel folytattak üzletet, a második vállalat visszavonta ajánlatát. Egyáltalán nem volt munkája. Ez egy szélsőséges példa - mondja -, de fel kell készülnie a lehetséges következményekre.
Mit mondhatnék?
Mégis, ha komolyan elgondolkodott, és úgy döntött, hogy megújít egy ajánlatot, akkor még jobb mondani valamit, mint szellemet látni. És Pante arra szólít fel, hogy ne rejtsen el egy e-mailt, hanem inkább tegye ki magát, és vegye fel a telefont (de ugyanazt a pontot e-mailben kövesse nyomon).
Javasolja a közvetlen és bocsánatkérő nyelv használatát. Próbálkozás: Tudom, hogy elkezdek indulni. Sajnos személyi ügyek miatt / mert mert másutt elfogadtam egy másik álláspontot, most el kell utasítanom a munkát. Teljesen megértem, mi a helyzet téged, de azonnal értesíteni akartam, mihelyt döntöttem. Nagyon köszönöm ezt a csodálatos lehetőséget.
Csak ne feledje, hogy nehéz helyzetbe helyezi őket, és lehet, hogy nem veszik jól.
"Ha felzaklatja a rossz embert, és az a személy nagyon jól kapcsolódik egymáshoz, " mondja Pante, beszélhetnek róla. "Ez a fajta ragaszkodik hozzád" - teszi hozzá. „Hosszú távon ez befolyásolhatja márkáját és hírnevét, különösen, ha ezt többször teszi. Ez egy nagyon kicsi világ, különösen, ha egy adott helyre és iparra koncentrál; mindenki ismeri mindenkit. ”
Röviden: biztosan utálsz, ha a dátumok vagy a munkáltatók kísértetjába kerülnek. Tehát ne kísérts meg őket. Ez olyan egyszerű (plusz egy gyors e-mail).
