Ó, mennyire zöldebb a fű a „szabadúszó” kerítés másik oldalán: Biztonság van a munkahelyen, kétévente ingyenesen megtisztíthatja fogait, és fizetett szabadságot (nem is beszélve a vállalati és az osztályos felekről!). Áldott legyen a teljes munkaidőben foglalkoztatott élete.
Vagy te?
Mint valaki, aki a kerítés mindkét oldalán dolgozott, itt vagyok, hogy elmondjam, hogy az a fű, amire gondolsz, olyan zöld, gyakran nem. És mivel valószínűleg most ragadt a fejedbe Robin Thicke „Homályos vonalai” (sajnálom), a dalszövegekkel négy dolgot megosztom, amelyeket figyelembe kell vennem, mielőtt elmozdulnék.
Messze vagy a műanyagtól
Független vállalkozóként lenni (a szabadúszó és tanácsadói jogi kifejezés) azt a luxust nyújtja nekünk, hogy „valódi” vagyunk. Gondolj bele. Hányszor bíztak meg tanácsadókat a korábbi teljes munkaidős foglalkoztatási helyszíneken, hogy csak bejöjjenek, ugyanazokat az ajánlásokat tegyék meg, amelyeket tett (évekre tűnik), és (a kapott válaszoktól eltérően) üdvözöljék és jutalmazták azokért a „miért-nem-senki-másoknak, akiknek előzetesen gondolkodtak” ötleteikért, amelyek végre megvalósulnak?
Szomorú, de igaz. A külső „objektív” hangod gyakran nagyobb hatalommal bír, mint annak a munkavállalónak a hangja, akinek az orra a darázskő felé tartott, és a neve 30 napnál hosszabb ideig, és néha a költség felénél volt a belső bérszámfejtésen.
A belső politika és a vállalati kultúra két tényező, amelyeket komolyan figyelembe kell venni annak eldöntésekor, hogy teljes munkaidős státuszt kíván-e elérni. Most már nem fizetnek „csak” a projekt sikeres végrehajtásáért; Inkább a kompenzáció az, hogy mennyire jól játszik ugyanabban a homokozóban másokkal - nem napi néhány órát, hanem minden héten 40-60 órát. A belső fejlődéshez fel kell helyeznie a játékot, egy kis műanyagot kell hoznia, szövetségeket kell létrehoznia, amelyekre egyébként nincs szüksége, és belépnie kell a valóság egy teljesen új világába.
Ez az ember nem a készítője
A függetlenség nagy vonzerőt jelent szabadúszóként vagy tanácsadóként. Talán a legnagyobb. Rugalmasan meg tudjuk határozni saját óráinkat. Nem várható el, hogy egy irodai szekrényben üljünk 8:00 vagy 9:00 órától 17:00 vagy 18:00 óráig, egy órás ebédre és néhány (de nem túl sok) szünetre. Időnk valóban a miénk. És az, hogy hogyan döntjük el, hogy munkánkat elvégezzük, az önmagunk is dönt. A függetlenség megőrzéséhez fűződő felhívás egy része az, hogy a „The Man” valójában nem a mi alkotónk. Mi vagyunk.
Tehát, fontolja meg: képes lesz-e kezelni azokat a korlátokat és határokat, amelyek a The Man munkatársa mellett járnak? Milyen egyéb tevékenységeket és kötelezettségeket végez, amelyeket most szükségessé kell tenni a visszaégető státusra, függetlenül attól, hogy egyetért-e a főnöke „prioritása” meghatározásával, vagy sem.
Igaz, hogy a függetlenség nagy munka, mivel csak az új vállalkozások felelõsségéért felelõs, kezdve az új vállalkozások vadászatától a projekt végrehajtásáig elpusztítva egészen az összes takarítás elsajátításáig, de a kompromisszum az, hogy Ön dönti el, ki, mi, mikor, hol, hogyan és miért. Valóban képes lesz lemondni az ellenőrzésről?
Beszélj a robbantásról
Teljes munkaidős alkalmazottként úgy éreztem, hogy elkapom a bot rövid végét, amikor véletlenül rájöttem, hogy a jobb oldalon ülõ szabadúszó - részmunkaidõben bérelt - pontosan ez vagyok ugyanazon a projekten dolgozom, amelyen dolgozom - óránkénti fizetést kap, amely háromszor magasabb, mint az enyém. Beszélj a robbantásról!
Ez igaz. Mindannyian tudjuk, hogy a szabadúszó sokkal magasabb díjat számíthat fel, mint a házon belüli alkalmazottak. Ezenkívül a független vállalkozók képesek lesznek megtartani több dolláruk adóidejét, különösen a leírás és más ösztönzők révén. Tehát, különösen, ha több ügyféltől érkezik csekkek, érdemes átgondolni az egyik jövedelemforráshoz való költözés pénzügyi következményeit.
Nincs szüksége papírokra
Mindezt figyelembe véve, vegye figyelembe azokat az okokat, amelyek miatt valószínűleg házon belül szeretne menni: A független vállalkozóknak nincs papíron semmi jogi formája, sem jogi kapcsolatok, sem felelősség egyetlen társaságtól sem, aki munkát vállal fel. Ha megbetegszünk, egyedül vagyunk. Ha azt szeretnénk, ha a napot a tengerparton szeretnénk, akkor a saját pénzünkben tesszük. Ha az a projekt, amelyen dolgozunk, nem a végső felvételekkel hangzik vissza, akkor egy pillanatnyi értesítés nélkül véget érhet, és nincs igényünk munkanélküliségi biztosításra. És a legrosszabb eset? Ha az a projekt, amelyen dolgozunk, nem kapja meg azt a pénzt, amelyre szüksége van egy kívülálló személy bevonásához a koncerthez, akkor valószínűleg még nem is fizetünk.
A hatalom, a függetlenség és a magas óradíjak, amelyek önmagukból származnak, nagyszerűek, de birtokolni néhány papírt is nagyon jó.
"Utálom ezeket a homályos sorokat", vagy úgy, a dal és annak énekes állapota. És sok homályos vonal létezik, amikor el kell dönteni, hogy a szabadúszó vagy a teljes munkaidő megfelelő-e Önnek. Minden attól függ, hogy mit akar igazán, és mi igazán fog működni az Ön számára ebben az életben az adott időszakban.
Biztosan tudja, hogy szeretné? A következő cikkben néhány kérdést fogunk megvitatni, amelyek segítenek a szabadúszó életből a teljes munkaidős koncert felé mozdulni, és talán még akkor is, ha valami boldog dallamot sípol, mint te.
