Ha a tenyere izzadni kezd az egy-egy interjú előtt, el lehet képzelni az idegeket, amelyek akkor következnek be, amikor egy potenciális munkáltató azt mondja, hogy nem egyvel, hanem négy emberrel fog találkozni - mindegyik egyszerre!
A négyes aligha igazságosnak tűnik - ez azt jelenti, hogy az interjúzók egymás után kétszer felteszik a gyors tűz kérdéseit. De tisztességes vagy sem, az a legjobb, ha felkészülünk - az „interjú az égető csapattal” a vállalkozások általánosságban alkalmazott módszer a felvételi folyamat felgyorsítására, nem is beszélve arról, hogy a jelöltek hogyan reagálnak egy csoportban.
Igen, több értékelővel való kapcsolatépítés sokkal nehezebb, mint egyetlen emberrel történő kapcsolatteremtés - de ez határozottan lehetséges. Íme néhány túlélési tipp a következő panel interjúhoz.
Tudja meg, ki kérdése van rád
Az interjúkészítő testület általában a vállalat több területét képviseli, tehát mindegyik képviselő egy másik objektív segítségével veszi figyelembe Önt. Például, ha egy technológiai társaságban interjút készít egy projektmenedzsment szerepéről, akkor a testületbe beletartozhat az osztályvezető (a potenciális közvetlen felettes), a HR menedzser, valamint a mérnöki és marketing osztályok vezetői, akiknek a csapata d napi munka.
Mivel az interjúkészítők különböző háttérrel és szereppel rendelkeznek, mindegyik másképp fogja fontolóra venni az önéletrajzát és a válaszokat. Lehet, hogy az osztályvezetőt leginkább érdekli a projektmenedzsment háttere, míg a műszaki vezető valószínűleg meg akarja hallani a műszaki tapasztalatait.
Tehát, hogy az ilyen típusú interjúkhoz a lehető legjobban felkészülhessen, előre megtudhatja, ki az interjúkészítők. Egyszerűen kérdezze meg a vállalati kapcsolattartót (bárkivel, akivel beszélt vagy e-mailt kapott az interjú megszervezéséhez): „Tudna egy kicsit elmondani nekem a testületet, amellyel találkozni fogok?” Több mint valószínű, hogy legalább képes lesz adni te a nevük.
Ha nem, kezdje újra megjegyezni a memorizációs képességeit. Az interjú napján alapvető fontosságú lesz a panellel folytatott első bevezetés - emlékeztetnie kell (és felhasználnia kell) minden interjúalany nevét és szerepét az ülés során. Valójában előfordulhat, hogy ezen információk leírása könnyebb, mint a memóriába helyezése. A jegyzetek készítése általában elfogadható egy interjúban - csak kérdezze meg az interjúkészítőket: “Jól van, ha néhány jegyzetet leírok?”.
Vegye fel a csoportot a válaszaival
Miután jól megértette, ki tartózkodik a teremben, felépítheti a kapcsolatot, ha kapcsolatba lép az interjúkészítőkkel, mind magánszemélyek, mind csoportként.
Ehhez válaszoljon közvetlenül az egyes kérdésekre, majd tovább dolgozzon pontok hozzáadásával, hogy megvitassa a többi interjúkészítő perspektíváját. Például, egy interjúkészítő kérdezheti Önt arról, hogy miként működik hatékonyan egy csapat - de tudod, hogy a többi osztály vezetői jobban érdekli, hogyan fogják összekapcsolni a csapataikat és az osztályok közötti együttműködést. Tehát válaszolhat: „A heti csapattalálkozók tartása kötelező, hogy mindenkinek egyértelmű prioritása és elvárása legyen. Ezt akkor is alkalmazom, amikor különféle osztályokkal dolgozom, állandó találkozók ütemezésekor azokkal a csapatokkal. Ez valóban javítja a kommunikációnkat. ”
Azáltal, hogy egy szerepspecifikus kérdést felvesz és azt a testület minden egyes tagjára alkalmazza, megerősítette a jelentést az egész csoporttal - nem csak a kérdőjelzőt.
Vegye figyelembe a testbeszédet
Beszélése közben tudatában kell lennie annak, hogy hogyan kommunikál a testbeszédével is. Lehet, hogy a kísértés arra összpontosítja, hogy a figyelmét kizárólag arra a interjúkészítőre összpontosítsa, aki a legmagasabb rangú pozíciót tölti be, a legtöbb kérdést felteszi, vagy a leginkább szól a legfontosabb felvételi döntésben, de fontos, hogy kapcsolatba lépjen az egyes képviselőkkel.
Amikor válaszol, irányítsa kezdeti válaszát arra a személyre, aki feltette a kérdést, de miközben tovább dolgozik, és példákat ad, keresse meg a többi interjút. És ne csak szemkontaktussal járjon - tolja el a vállát úgy, hogy egyenesen mindenki felé nézzen. Még akkor is, ha nem lenne szabad jegyzeteket készíteni, továbbra is mozgassa a tekintetét az interjúkészítőtől az interjúkészítőre, hogy megteremtse a beszélgetőbb légkört.
Védje meg magát a gyors tűz kihallgatása ellen
Amint az asztal másik oldalán ül, úgy érezheti, hogy az interjúkészítõk mindegyik új kérdést gyorsabban lőnek rád, mint amennyire az elõzõre teljesen meg tudod válaszolni. És nos, ők - tehát a „lövöldözős interjú” neve. Minden interjúalany meg akarja választ kapni a kérdéseire, de a többi versenyzővel versenyeznie kell a repülési időért.
Az interjú formátumának sikere érdekében ellenőriznie kell a beszélgetés ütemét. Ne siess a válaszokkal; Amikor kérdést tesz fel, szüneteltesse egy pillanatra, hogy valóban megfontolja, mit szeretne mondani, mielőtt válaszolna. De feltétlenül válaszoljon röviden, és gyorsan megkapja a lényegét - egy panel interjú során valószínűleg feltesz egy másik kérdést, mielőtt teljes mértékben válaszolna az utolsó kérdésre.
Ha egy interjú késztetett arra, hogy független kérdést tegyen fel, és még nem fejezte be a gondolatát, azonnal értékelje meg, hogy kritikus jelentőségű-e az, amit elmondtál. Ha nem, akkor engedje el. Ha fontos az információ megosztása, akkor udvariasan mondja: „Mielőtt válaszolnék a kérdésére, szeretnék megosztani egy utolsó gondolatot”, majd fejezze be előző válaszát.
Készüljön fel nyomon követési kérdésekre
A gyors ütem mellett az ilyen típusú interjúk általában a szokásosnál több követési kérdést is felvetnek. A több képviselő több szempontot jelent - és ami kielégíti az egyik interjúalany kérdését, további kérdéseket tehet fel másoktól. Annak elkerülése érdekében, hogy a tartalom kevésbé jelenjen meg, győződjön meg arról, hogy több példával és anekdotákkal fel van szerelve, hogy elmagyarázza háttérét és tapasztalatait.
Felkészülhet erre néhány barát felvételével, hogy hallgassa meg a hallgatósági interjút. Vizsgáljon meg néhány tipikus interjú kérdést és kérdést, de ösztönözze úgy, hogy a színlelõ panele mélyreható válaszok kérdésével mélyüljön bele a válaszaiba. Ez nem csak javítja a válaszok minőségét és mélységét, hanem segítséget nyújt a testvérinterjú formátumának megkönnyítésében is.
Soha nem kellemes gondolkodni magaddal a lövészcsoport fogadó végén - még akkor is, ha a lőszer csak interjúkérdések. Ha viszont kapcsolatba lép az interjúk készítőjével, akkor kijelenti, hogy bármilyen helyzetben magabiztosan képes kezelni.Ó, és bár ők végigvitték a gyűrűt, mindenképpen kérjük, fejezzék ki elismerésüket azáltal, hogy minden interjúalanynak személyre szabott köszönőlevelet küldnek. Ezután lélegezzen fel egy megkönnyebbülést - túlélted!
