Sarah Gormley, kommunikációs és marketing igazgató
Nincs ötletem! Chicagóba költöztem azzal a gondolattal a fejemben, hogy felbukkanok, és Oprah azt mondta: "Hallottam, hogy van egy szuper okos, aranyos lány a városban, és nekem kell dolgoznia." Megdöbbentően, hogy nem történt meg.
Mi volt az első igazi munkád?
Gyakornokként dolgoztam egy reklámügynökségnél, de tudtam, hogy nem én voltam. Rájöttem, hogy a reklámügynökségekben az emberek vagy jobb, vagy bal agyak, és természetesen azt hittem, hogy mindkettő vagyok.
Egy osztálytársa tudta, hogy élvezem a reklám kreativitását, de üzleti stratégiájukkal is rendelkezik, ezért bemutatta valakivel az Edelman PR-n. Nem voltam biztos benne, hogy tökéletes-e, de tudtam, hogy csak munkát kell szereznem, hogy tapasztalatot és magabiztosságot szerezzem. Szóval ott kezdtem.
Mit tanult az első munkahelyén?
Utáltam a "te időd beillesztésének" gondolatát, és ellenálltam neki. De el kellett volna ismernem, hogy sok, amit az első két vagy három évben végzett, egyszerűen tapasztalatot szerez: kollégákkal való kölcsönhatás, az irodai politika, a főnökök eszközének megtanulása. Mindez az idővel együtt jár.
Mi volt a legszokatlanabb karrier-lépés?
2003-ban Wyoming-ban dolgoztam egy ranch-on - szerettem volna egy kis pihenést a Amerikai vállalattól. De ezt megtudva megtanulta, hogy PR-ben akarok maradni. Innentől kezdve újabb fontos karrierlépést tettem, úgy döntöttem, hogy házba mentem, nem pedig egy ügynökséghez. Végül az IMAX-nél végeztem, olyan iparágat választottam, amelyről nagyon keveset ismerek, és egy olyan vállalkozást, amelynek megvan a maga részese a kihívásoknak.
Mi volt az aha pillanat a karrier siker meghatározásához?
Az „aha” pillanatom több munka során megérkezett. Visszatekintve rájöttem, hogy karrierem csak „út” volt az út mentén hozott döntések miatt, nem azért, mert a kezdetektől kezdve volt kitűzött cél.
Ha elhatározta, hogy egy meghatározott utat követi, csalódott lehet. Ehelyett arra kell törekednie, hogy minden lépésben minél többet megtanuljon, higgyen önmagában és értékeiben, és igazodjon hozzá okos, támogató kollégáinak és mentorjaihoz.
Mit szeretne, ha tudott volna a húszas éveiben?
Noha ezt 25 éves korig nehéz elképzelni, a legegyszerűbb formában az a feladata, hogy megkönnyítse főnöke életét. A nap végén minden főnök magabiztosan akarja a csapatát. Minél hosszabb ideig áll a munkaerő, annál inkább felismeri, milyen fontos, hogy nagyszerű emberek legyenek körülötted.
Ha viszont szerencséje annak, hogy egy olyan főnöknél dolgozik, aki bízik benne, támogat, és törődik veled, gondolja át alaposan és keményen, mielőtt továbblépne arra, amely jobbnak tűnik.
