Kollégája éppen bejelentette, hogy felesége terhes. Vagy talán a csapattársa csak e-mailt küldött, amelyben tudatja velünk, hogy vár.
Akárhogy is, munkatársaik elkezdenek beszélni arról, hogy esetleg az irodai baba zuhanyt dobják a személyre. És mégis sok kérdésed van az egész protokolljával kapcsolatban!
Ne aggódj - beszéltünk több dolgozó szülõvel és alkalmazottal, akik már korábban is dobtak egyet, így mindent tudsz, amire szükség van, hogy az esemény érdekes legyen.
Honnan tudja, ha el kellene dobnia?
Ez a végső kérdés, igaz?
Nos, miután 20 dolgozó szülőt informálisan megkérdeztünk, a válasz változó. Néhányan azt mondták, hogy dobtak egyet, ám mégsem akarták. Mások azt mondták, hogy örülnek neki. És még mások is azt mondták, hogy nem dobtak el egyet, és azt kívánják, hogy legyenek.
Azt fedeztem fel, hogy ha valóban nem biztos benne, hogy a személy azt akarja -, akkor a legjobb kérdezni. Mert igen, a meglepetés szórakoztató, de ahhoz vezethet, hogy valakit kellemetlenné teheti, vagy arra hívhatja fel a figyelmet, amikor nem akarják, vagy kiemelheti a terhességüket, amikor inkább nem akarnak belemenni a sajátosságokba.
És ez egyben azt is biztosítja, hogy a megfelelő partit rendezze be. Az egyik munkatársam, aki nemrégiben tervezett egyet, örült annak, hogy előzetesen előhozta, mert tudta, hogy a leendő anya inkább introvertált:
Végül segít megtudni, hogy az a személy ezen a napon is elérhető lesz-e.
Ki dobja?
Egyes vállalatoknál a HR minden ünnepséget megtervez - azaz bármilyen baba zuhany alatt vezethet.
De ha ez nem így van a szervezetnél, ez általában a személy legközelebbi barátja, menedzserje vagy közvetlen jelentése. Ha beleesik a három vödör valamelyikébe, és nem akarja egyedül csinálni, húzza be a fenti két mondatban felsorolt másik két embert, és nézd meg, szeretnének együtt dolgozni.
Grafikus Tyler Tamulinas.
Ki hívja meg? Férfiak is?
Ez a vállalat kultúrájától, valamint a tiszteletbeli személyiség vendégétől is függ. A fenti példához hasonlóan a kollégája introvertebb is lehet, és ezért kényelmetlen lehet egy nagy, fújható partit rendezni.
Tehát tartsa szem előtt az embert - hajlamosak-e szeretni a figyelmet, vagy félnek tőle? Szeretnek időt tölteni mindenkivel az irodában, vagy csak egy kis csoporttal?
És ismét, az nem fáj, hogy megkérdezzük - és abban a tekintetben, hogy meg kell-e hívnunk a férfi kollégáit, vagyis az a személytől is függ, mi az, ami kényelmesebb, és kinek a közelében dolgozik.
Hol van?
Ha azt akarja, hogy az irodában legyen, ellenőrizze az irodavezetőjét, hogy helyet foglaljon-e le. Természetesen ne feledje, ha van munkája, akkor valószínűbb, hogy kizárja azokat az embereket, akiket nem hívtak meg, ezért ha kicsi marad, menjen máshova.
Ennek az az előnye, hogy egy étterembe megy, így kevésbé érzi magát úgy, mint egy „munkahelyi” rendezvényt, és inkább egy ünnepséget.
Mikor van?
A baba zuhanyok nagyrészt a csecsemő születése elõtt fordulnak elõ, így a szülõk még mielõbb szülõi szabadságra mennek.
Ennek ellenére ellenőrizze, hogy az nem ellentétes-e a szülő ütemtervével (az irodában és az irodán kívül), valamint azt, hogy a szülő és gyermeke egészséges-e. A párt megtervezése, amikor nehéz időszakon megy keresztül, több kárt okozhat, mint haszonnal jár (ami egy másik ok, hogy megkérdezzük a személyt, mielőtt megtervezné).
És ha nehézséget okoz a megfelelő idő megtalálása, akkor határozottan nem szabad az asztal mellett dobni a baba megszületése után - elvégre sokkal később, mint soha!
Ki fizeti érte?
A legtöbb babazuhany esetén a csapattársak együttesen bekapcsolódnak az eseménybe. Nem számíthat arra, hogy a vállalkozás fizeti érte (főleg, ha még nem tettek rá), de érdemes megkérdezni a HR-t vagy a saját vezetőjét, ha van költségvetés az ilyen típusú eseményekre.
Apáknak is lehet ilyen?
Igen! Valójában úgy gondoljuk, hogy a hamarosan apák ünneplése mindenki számára fontos emlékeztető, hogy a férfiak is szülők. Mindezek mellett a fenti szabályok továbbra is érvényesek (nevezetesen annak biztosítása, hogy az ember akarja).
Akármi más?
Igen, néhány záró megjegyzés:
-
Gondolj túl a párton! Mégis úgy ünnepelhet, hogy nagy ügyet nem vállal, ha ehelyett egy szép ajándékot kap a csapat. Ez egy nagyszerű módja annak, hogy a dolgok egyszerűek maradjanak, és továbbra is gondoskodjanak róla.
-
Ügyeljen arra, hogy az esemény ne legyen pártfogó, nem megfelelő és nem túlzottan nemi.
-
Tiszteletben kell tartani a szülőket, a helyzetüket és a döntéseiket (mivel ez egy munkaesemény, tiszteletben kell tartania kollégáit). Ez azt jelenti, hogy távol kell tartózkodnunk a sértő vagy feltételezhető játékoktól.
-
Tartsa a beszélgetéseket könnyű és személytelen - és tartsa magának a szülői tanácsot (még akkor is, ha maga szülő vagy). A zuhanynak a személy megünnepléséről és a szórakozásról kell szólnia a munkanap során, nem pedig „tegyen fel tőlem valamit” terhesség alatt.
A baba zuhanyzók hihetetlen alkalom lehet arra, hogy megmutatják munkatársaiknak, akik törődnek velük, nem csupán munkatársakként. Sok szülő, akivel beszéltem, kellemesen meglepett és hálás volt azért, hogy eldobtak.
És még a nyilvántartásba vett valami felvétel vagy egy kellemes ebédre vitele is messze megy abban, hogy jobban otthon érezze magát otthon.
