Olyan sokan voltunk ott. A legjobb ruháinak vegytisztítása, az önéletrajz tökéletesítése érdekében a munkából szüneteltetése és az interjúk több fordulójában való részvétel után végre egy fantasztikus és izgalmas új munkát tölt el. Csak a „félelmetes és izgalmas” lehet, hogy kissé túlbecsüli a dolgokat.
Alig egy hónapja vagy itt, és alig van a hold fölött ezen a helyen. Lehet, hogy a főnöke mikromanager. Még egyetlen barátot sem szerzel. Minden egyes feladat elvégzésekor visszajelzést kap, és nem ez az aranycsillag. Maga a munka valójában nem olyan nagy.
Nem számít a helyzet, ha úgy gondolja, hogy az új állása szop, mielőtt csak felállt volna, és kilép, fontolja meg a következőket:
1. 4 őrült gondolat mindenkinek, amikor új állást indít (és hogyan tudja őrültét ellenőrizni)
„Megtévesztettem őket, hogy engem béreljenek.” „Hiányzik a régi munkám”, „mindent elrontottam.” Ez csak néhány gondolat, amelyek átfutnak a fejünkön, amikor valami ismeretlen dolgot indítunk - még akkor is, ha szerkesztő vagy - A Múzeum vezérigazgatója. Így mérsékelheti a negatív gondolatokat, és nem feltételezheti a legrosszabbat a denevérről.
2. 3 kínos helyzet, amikor új munkával szembesül (és hogyan kell kezelni)
Annyira rosszul fordulhat az első napon - vagy hetente - az irodában. Lehet, hogy bemutatkozik magának a vezérigazgatóval (annak ellenére, hogy szó szerint csak néhány nappal ezelőtt interjút készített velük), vagy kínosan küzdenek egy csábító mellékhelyiség ajtajával az új főnöke előtt. Nem számít a hibánk, e három hibából meg lehet tanulni; ők nem a világ vége.
3. Mit tehetsz reálisan, ha új munkája elkapja Önt
Arra gondoltál, hogy jelentkezik erre a csodálatos munkára, de amikor odaér, kiderül, hogy egész nap hideg hívásokat kezdeményez. Itt van a teendő, ha a szerepe, amelybe feliratkoztál, nem olyan, mint amilyennek gondoltad.
4. 4 dolog, amit meg kell tennie, ha utálja az új állását (ami nem magában foglalja a magad verését)
Lehet, hogy vissza kell lépnie és meg kell kérdeznie magától, miért nem szereti az új állását. Gyakran azok a dolgok, amelyeket utálunk új munkahelyünkkel kapcsolatban, inkább egy átmeneti átmeneti szakaszhoz kapcsolódnak, mint egy állandó problémához. Négyféle módon állíthatja be az új állását az Ön számára.
5. 3 dolog, amelyet átgondol az új munkája során (és 3 dolog, amire nem gondol eléggé)
Elkésik a munkahelyén elég későn? Túl sok kérdést tesz fel? Rossz dolgot mondott valamelyik munkatársának? Lehet, hogy nem szereti az új állását, mert mindent átgondol. Ehelyett erre kell összpontosítania.
6. Néhány hónap elteltével elhagyhat munkát?
Mi lenne, ha nem illik bele? Vagy talán a vállalati kultúra nem megfelelő. Még akkor is, ha csak néhány hónap áll az új munkahelyen, jó, ha a megfelelő körülmények között újraértékeli karrierjét. Itt található a tanács, hogy kitalálhassa, mi a legjobb döntés az Ön számára.
7. Mi történt valójában, amikor három hónap után lemondtam a munkámról
Kat Boogaard, aki már ott volt, a múzeumi író, első kézből tudja, milyen érzés valami jobbra váltani, miután mindössze három hónapot töltött a munka. Íme, mi történt, és miért volt ez az egyik legjobb döntés, amit valaha hozott.
8. Miért hagyok el kevesebb, mint egy éven belül 2 munkát
Csak egy hónapos munka után, politikai tanácsadó, Grady O'Brien tudta, hogy a munka nem megfelelő neki. Kétszer. Eleinte azt hitte, hogy ő a probléma - mindaddig, amíg rájött, hogy vannak olyan munkák, amelyeket szeret, és hogy hosszabb ideig marad. Időnként a megfelelő illeszkedés megtalálása csak kicsit próbálkozást és hibát vesz igénybe.
9. 3 lépés, amelyet megtesz, ha még mindig küzdesz egy nem túl új feladat elfoglalására
Először meg kell ismernie a társaságot, meg kell tanulnia, hogyan kell elvégeznie a feladatait, és fel kell állítania az irodájában a helyet - de ha ezeket a bevezető dolgokat még több hónapon keresztül elvégzi a helyzetben, akkor valaminek meg kell változnia. Integráljon magát csapattársaival, beszéljen a főnökével, és rendezze az asztalát. Ideje letelepedni.
