Van olyan készsége, amely hiteletesebbé tesz téged? - a múzsa

Szeretné kibővíteni vezető szerepét? A Deloitte partner Jennifer Knickerbocker tippeket ad Önnek: Legyen magabiztosabb nyilvános előadó.

A vezetőként felfelé haladva végül megtesz egy ugrást két ember vezetéséből a 20 (vagy 200 vagy akár 2000) vezetésbe. Lehet, hogy össze kell gyűjtenie egy csapatot, meg kell győznie a szervezetet a változások átvételéről, vagy ösztönöznie kell az emberek egy csoportját cselekvésre - és ha ezt megteszi, akkor túl kell lépnie az egyénekkel való hatékony kommunikáción, és sikeresen el kell kezdenie a nagy emberek csoportját.

A növekvő felelősségvállalás alátámasztására Knickerbocker, aki a Deloitte globális megfelelési és jelentési szolgáltatási gyakorlatát vezeti, szerint a nyilvános beszédkészség felbecsülhetetlen. Ez alapvető készség minden olyan jövőbeli vezető számára, akinek a munkája megköveteli tőle, hogy befolyásolja, meggyőzze és motiválja az embereket - sok ember.

"Jól sikerült, a nyilvános beszéd egy olyan módszer, amellyel gyorsan megállapíthatja hitelességét és a széles közönséggel folytatott kommunikációt, szemben az egymással való kommunikációval" - mondja. "A hatékony hangszórók jobban képesek létrehozni követőt és lendületet adni üzeneteiknek."

Ne felejtsd el, hogy a Knickerbocker nem volt elképesztő hangszóró. Valójában messze tőle! „Olyan helyről indultam, ahol nem voltam hatékony” - magyarázza. "Gyakran úgy tekintették, mint hamisító, ezért nem olyan ember, akinek értékes véleménye volt."

A vállalati munkahelyen a bizalmat gyakran összekeverik a kompetencia miatt, ezért Knickerbocker azt javasolja, hogy amikor óvatosnak vagy hamisnak látszó módon beszélsz, vegye ki az erejét hozzájárulásából.

Véletlenül azt jelzi, hogy nincs meggyőződése arról, amit mond? Ha arra törekszel, hogy mások kövessék vezetésüket, akkor előfordulhat, hogy a nyilvános beszédben való kényelmetlenség hiánya vagy a beszédezés iránti habozás aláássa üzenetét.

Tehát hogyan alakult Knickerbocker az ő székhelyű hangszóróvá? Mindent megtanult a gyakorlat, az önértékelés és a coaching útján, amelyet a Deloitte NextGen vezetői fejlesztési programján keresztül kapott a nagy potenciállal rendelkező vezetők számára. Most megosztja négy sikerkulcsát.

1. Szerezd meg a Star TED-t

Knickerbocker azt javasolja, hogy nézze meg néhány TED beszélgetést, hogy megnézze a sokféle módot, ahogyan a hatékony hangszórók átjuttatják üzenetüket.

„Nézze meg, hogy ezek a hangszórók bizalommal, tömör üzenettel, erős hangvetítés és testbeszéd segítségével parancsolják a közönséget” - tanácsolja.

Nézés közben készítsen egy listát azokról a technikákról, amelyeket hozzá szeretne adni a repertoárához. És ne ijedjen meg a kedvenc TED hangszórói; sokan maguknak követtek maguknak a négy tippnek valamelyik ponton, amikor hatékonyabban tudtak beszélni és vezetni!

2. Felvétel. Játék. Visszatekerés. Játék. Ismétlés.

Nem véletlen, hogy Knickerbocker jobb lett a nyilvános beszédben; összehangolt erőfeszítéseket tett a nyilvános beszédkészség megfigyelésére, kritikájára és fejlesztésére. "Újra és újra néztem magam a kazettán." - mondta. - Eleinte fájdalmas volt!

Az eredmények megismétléséhez csak okostelefonra és eltökéltségre van szüksége az okostelefonra, és eltökéltségére, hogy elkerülje a kínos dolgot, amikor figyelte, ahogy ön beszél. Ezután kövesse ezt a négyrészes technikát, amelyet Ed Tate, a Nyilvános beszéd Toastmasters Világbajnokságának győztese fejlesztett ki:

1. Rögzítsd magad, ha bármilyen témáról beszélsz: A téma nem számít. Csak válasszon egy témát - bármilyen témát -, és beszéljen az okostelefon kamerájával, mintha egy közönséggel beszélne.

2. Hallgassa meg csak a hangot, de ne nézzen : Ezután tegye a telefont oda, ahol nem látja, és az előadás nézése helyett csak hallgassa meg. Világos volt az üzenet? Vett észre olyan verbális szokásokat, amelyeket meg szeretne változtatni? Jegyezzen fel mindent, amelyet javítani szeretne, hogy ezekkel a dolgokkal dolgozzon minden alkalommal, amikor gyakorolja.

3. Kapcsolja ki a hangot, és nézze meg a videót: Fordítson különös figyelmet az arckifejezésekre és a testbeszédre, és készítsen jegyzeteket a jövőbeli fejlesztésekhez.

4. Nézze meg a videót hanggal: Most tegye össze, hallgassa meg a hangot, miközben magát nézi, és készítsen minden olyan záró jegyzetet, amelyet emlékezni szeretne, amikor legközelebb bemutatót tart.

Ha megnézi, ahogy beszél, az biztos, hogy bűncselekményt idéz elő, ám a megfigyelt eredmények megérdemlik a kellemetlenséget.

3. Ne döntsön úgy, hogy meghallja a „Te nagyszerűt csináltál” lehetőséget.

Az Ön által azonosított fejlesztési területek közül válasszon teljesítményének egy olyan aspektusát, amelyen először dolgozni szeretne, például javítsa a testbeszéd nyelvét, maradjon üzenetben, vagy értelmes szemkontaktust létesítsen a közönséggel. A következő alkalommal, amikor jelen lesz, kérjen egy haverot, hogy kritikálja Önt - őszintén és konstruktívan - a bemutató éppen ezen a pontján.

„Amikor számomra fontos prezentációt készítek, találok valakit a közönségben, akiben bízom, és arra kérem őket, hogy összpontosítsanak egy elemre, és adjon nekem őszinte visszajelzést erről” - mondja Knickerbocker. „Ilyen módon van egy ember, aki figyeli rám, hogy megbizonyosodjon arról, hogy kapcsolatba lépök-e szemmel, vagy hogy nem mondom„ um ”- valaki elkötelezte magát amellett, hogy őszinte visszajelzést ad nekem, és nem csak azt mondja:„ Nagyon jól csináltál! ” ami jó, de nem segít nekem növekedni. ”

A konstruktív kritika meghallgatása nem mindig könnyű, ám ez egy kritikus lépés a hatékonyabb hangszóró és vezető folyamatos evolúciójában.

4. Hagyja abba az elkerülést, és csak csinálja

Knickerbocker elválási tanácsa: „Egyszerűen hagyja abba a nyilvános beszéd elkerülését. Lélegezzen mély lélegzetet, és döntsön a kellemetlenség felkarolásáról. ”

Szóval, csak menj és csináld. Tanuljon úgy, hogy figyeli a nagyszerű hangszórókat. Örülje meg, hogy milyen kellemetlen a videóinak megtekintése. És ne feledkezzen meg arról, hogy azt hallja, hogy „jól sikerült”.

Ha továbbra is kitart, akkor a karriered kifizetése óriási lehet. Knickerbocker azt mondja: „Ma sokkal hatékonyabb hangszóró vagyok, aki felépítette a hitelességemet és megnyitotta az ajtókat, amelyek nagyobb lehetőségeket teremtettek a kezdeményezések vezetésére és a konferenciákon nagy ügyfelekkel és kollégákkal való beszélgetésre.” És megteheted a azonos.