A LinkedIn rendkívüli munkát végzett, hogy megalapozza helyét, ahova fenntartja szakmai online jelenlétét. Hogy idejöjjön, sok különféle funkcióval és formátummal játssza le - némelyik nagyobb sikerrel, mint mások.
Például a készségek és jóváhagyások bevezetését rengeteg kritikával fogadták (és tartják ma is). Mivel bárki bármit bárki másért jóváhagyhat, sokan kíváncsi: “Mi a lényeg ezeknek a dolgoknak?” Vagy “Tényleg oda kell figyelnem a jóváhagyásokra?”
A rövid válaszok a következők: „Folytassuk az olvasást” és „Igen, valószínűleg.” Itt van két jó oka annak, hogy a jóváhagyások miért fontosak.
Megtalálva
Köztudott, hogy a toborzók elég széles körben használják a LinkedIn alkalmazást. A készségek és jóváhagyások részének elsődleges oka az, hogy bizonyítékok vannak arra, hogy magasabb rangot képviselnek a LinkedIn keresési eredményeiben, ha nagyobb számban vannak jóváhagyások ahhoz a készséghez, amelyet a toborzó igényel. Elég egyszerű módja annak, hogy észrevegyék, igaz?
Tipp
Gondolj a jóváhagyásokra mint új és továbbfejlesztett kulcsszavakra. A LinkedIn automatikusan alapértelmezetten nem sorolja fel képességeit a meglévő jóváhagyások száma alapján, hanem ahhoz, hogy több hangsúlyt szerezzen a hangsúlyozni kívánt készségekre vonatkozóan, rendezze át a listát és mozgassa ezeket a készségeket magasabbra. Továbbá, ha véletlenszerű dolgokra vagy olyan dolgokra támaszkodik, amelyekben nem akarja jóváhagyni, akkor mindig elrejti a teljes képességet vagy az adott támogatót. Csak állítsa be profilját szerkesztési üzemmódba, és a Készségek és jóváhagyások részben látni fog egy kis bemutatót, amely megmutatja, hogyan kell szerkeszteni.
eljegyzés
A LinkedIn természetesen több, mint egy felfedezés platformja; ez is egy módja annak, hogy kapcsolatot tartson fenn a hálózatával. Ennek egyik módja az emberek ajánlása a LinkedIn-n - bár ez a folyamat egy kis gondolkodást és erőfeszítést igényel. A jóváhagyások megadása viszont könnyű, kevés erőfeszítésű módszer a kapcsolattartáshoz és a kapcsolatok rendszeres kapcsolattartásához. Gondolj úgy, hogy csak olyan kis jegyzeteket küld, amelyek azt mondják: „Emlékszem rád! Félelmetes vagy! ”Egyszerűen hangzik, de soha nem fáj, hogy valamilyen jóakaratot generáljon, még mielőtt szüksége lenne rá.
Tipp
Fontolja meg egy nap kiválasztását, hogy jóváhagyásokat nyújtson az embereknek. Talán minden hétfő reggel átgördítheti a LinkedIn hírcsatornáját, és rákattinthat néhány olyan emberre, akikkel még soha nem volt kedved kapcsolatba lépni. Támogatja őket néhány olyan készséggel, amelyet már látott, hogy jól teljesítenek (ideális esetben azok, amelyeket már felsoroltak a profiljukban, nem pedig a véletlenszerű készségek).
Noha a készségek felsorolásának és a jóváhagyások megadásának előnyei nem válnak azonnal nyilvánvalóvá, jó ötlet ezeket alapul szolgálni ahhoz, hogy megismerjék azokat az embereket, akikkel egy ideje nem beszéltek, vagy amelyeket a megfelelő toborzók találtak a LinkedIn-en. Tehát kezdje meg az első 10 készség kurzálását!
