2012. április 1
Kedves munkáltató:
Sajnálom, hogy tájékoztatom Önöket arról, hogy ma lesz az utolsó napod, mint a kínzó fogvatartó főparancsnok. Igen, ez a felmondás hivatalos értesítése, amely azonnal hatályba lép. Noha rájöttem, hogy hagyományosan a főnök ilyen típusú leveleket bocsát ki, úgy gondolom, hogy a szokás elavult, és őszintén szólva igazságtalanul kedvez a munkáltatónak. Tehát ma az asztalok megfordultak.
Valószínűleg azt gondolod, hogy valaki megszüntetéséhez megfelelő ok szükséges. És egyetértek. Tehát kezdjük az alapokkal.
Noha az elmúlt öt évet szenteltem a sikerének, még mindig fogalmam sincs, ki vagyok, vagy mit teszek a vállalatért. Ha nagy irodát osztunk meg, akkor értem. De irodánkban óriási 30 ember van, akik közül 15 rendszeresen van.
Annak ellenére, hogy az ügyfelek folyamatosan szolgáltatnak pozitív visszajelzéseket és legalább 10-12 órás munkanapot folytatnak, továbbra is elhanyagolnak engem. Soha nem zavarodott elismerni mindazokat az időket, amikor megnyugtattam legnagyobb ügyfeleinket, vagy hátrahajoltunk, hogy befogadjuk önöket, csak hogy megtalálja, hogy órákkal ezelőtt elhagyta az irodát, hogy legyőzze a forgalmat a síkabinjához vezető úton.
Meglepett, hogy tudok a síkabinjáról? Nos, ha nem a társaság erőforrásait használta volna az említett kabin felszerelésére, barátainak és családtagjainak járatának megszervezésére, hogy csatlakozzon hozzád, és fantasztikus eseményeket szervezzen (természetesen az utolsó pillanatban), akkor valószínűleg nem tennék. Mi az? Nem emlékszik, hogy megcsinálta volna ezeket a dolgokat? Ó, így van. Nem csináltad őket - az asszisztensre dobtad őket (és nem a személyes asszisztensed, ne feledd).
Valószínűleg azon tűnődsz, vajon hogyan fogunk túlélni nélküled. Vicces dolog, hogy évek óta nemcsak túléljük, hanem virágzik is. Tudom, nem hiszel nekem, igaz?
Zárjuk le újra. Emlékszel a tavalyi bónuszidőszakra? A cég többi részének azt mondták, hogy a dolgok nem néznek ki jól, és még egy „karcsú” évre össze kellett állnunk. Ugyanebben az évben, amikor az asszisztens vásárolt néhány új „nyaraló” otthont, két új luxusautót, és számottevő hozzájárulást nyújtott a gyermek iskolájához. A bónusznak millió dollárnak kellett lennie. Milliók . Tehát, amikor arccal nézett ránk (miután átnézte a szervezeti diagramot, hogy emlékezzünk arra, ki vagyok), és azt mondta, hogy a cég munkavállalóként értékel minket, és hálás volt a hozzájárulásáért, amit valójában úgy gondoltál, hogy „Wow, én nem tudom elhinni, hogy megszabadulok ettől! ”
Touché. Bolondolj egyszer. De ezúttal nem szállsz le annyira könnyedén. És csakúgy, mint minden olyan alkalommal, amikor azt kértél tőlem, hogy “hosszú körül forogjam” pénteken 17.00-kor egy hosszú ünnepi hétvégét megelőzően, nem sokat figyelmeztelek. Nem kell, hogy ma belépjen az irodába - nem mintha itt lennél, de csak esetleg. Szolgáltatásait már nem igényli.
Szóval köszönöm az összes szolgálati évet és a semmit. És sok szerencsét odakinn - biztos vagyok benne, hogy van egy másik vállalkozás, aki csak úgy viszket, hogy milliókat fizet, ha valaki ellopja azt a társaságot, amelyet állítólag támogat, visszaél az alkalmazottaival, és általában egy szörnyű ember, nem túl kedves ember . Biztos vagyok benne, hogy jól leszel.
De kérlek, ne használj engem referenciaként.
Tisztelettel,
Az Ön alkalmazottja
