A napot az önéletrajzok küldésével és az alkalmazások kitöltésével töltötte. Ahogy el akarja dobni a laptopját a kikapcsolódás érdekében, láthatja.
Itt kell az önéletrajzában felsorolt harmadik és utolsó pozíció közepén egy helytelenül írt szót dörzsölni. Valószínűleg nem fog hallani a toborzók vagy a felvételi menedzserek közül. Ha csak néhány percet vett igénybe jelentkezésének áttekintésekor, akkor a jövő héten tartott nagy interjúról beszélhet, ahelyett, hogy folytatja az önéletrajzok látszólag a mélységbe juttatását.
Amikor munkába jelentkezik, kritikus fontosságú a részletekre való figyelem. Ez egy praktikus ellenőrzőlista, amely ismerteti azokat a fontos dolgokat, amelyeket meg kell tennie, mielőtt elküldené a benyújtást.
1. Olvassa el a teljes álláshirdetést
Tudjuk, hogy szívesen talál munkát, de feltétlenül olvassa el alaposan az egész álláshirdetést, mielőtt válaszolna. Volt-e konkrét útmutatás az önéletrajz és más anyagok megnevezéséről a jelentkezés során? Az álláshirdetés adott-e egy konkrét ütemtervet arra, mikor fogja elérni valaki, vagy mikor rendben van a nyomon követés? Mindig figyeljen a speciális utasításokra.
A felvételi menedzserek szeretnék szűkíteni a jelentkezők körét részletes orientációjú kérdések feltevése révén, így reflektáló és szorgalmas választ adnak.
2. Ellenőrizze, hogy az anyagok foltok nélküliek-e
Ez nem bátorság, és mégis olyan könnyű engedni, hogy egy gondatlan hiba kikerülje a futástól. Függetlenül attól, hogy belső vagy külső jelölt, a szervezet ismerete nem ok arra, hogy alkalom legyen egy jelentkezésnél. Kerülje el a nyelvet, rövidítéseket és szlengket.
Ellenőrizze, hogy minden nyelvtanilag helyes-e, és nincs-e helyesírási hiba. Miután néhányszor megvizsgált mindent, küldje el egy barátjának. Még a Grammarly segítségével is futtathatja (igaz, erre van egy alkalmazás). Alsó sorban, nincs mentség arra, hogy ők / hibák az alkalmazásban.
3. Készítse el a pályázati anyagokat az adott szerepre
Nincs olyan eset, mint egy részvénylevelek, és minden egyes benyújtott pályázathoz el kell szabnia ezt az üzenetet. Bár lehet néhány töredéket felhasználni minden levélhez, a legjobb, ha frissen indul, így összpontosíthat a közönségére, és eladhatja tehetségét.
Ugyanez vonatkozik az önéletrajzára. Próbáljon felsorolni azokat a teljesítményeket, amelyek relevánsak a pozíció szempontjából, és felhívják a bérbeadási menedzser figyelmét.
4. Ne felejtsük el a „Miért” kérdést
Gyakran, amikor a karriertörténet részletezésének közepén állunk, elfelejtjük a legfontosabb dolgot - a miért. Miért akar dolgozni ebben a cégben, és miért vagy a legjobb jelölt? Ha nem tud válaszolni ezekre a kérdésekre, itt az ideje, hogy fontolja meg, hogy először jelentkeznie kell-e.
5. Lépjen hátra és nézze át
Van egy esélye arra, hogy jelentkezzen egy állásra, és a lehető legjobb benyomást keltje. Tehát, mielőtt elküldné a benyújtást, adja meg újra jelentkezését, és ellenőrizze, hogy betartotta-e az összes álláshirdetésben szereplő utasítást. Soha nem szeretne kapcsolatba lépni egy toborzóval, miután jelentkezett, hogy rámutasson egy hibára, amelyet azért tett, mert nem olvasta el alaposan.
6. Tisztítsa meg a közösségi médiát
Sajnos a munka nem ér véget az alkalmazásával. Ha Twitter-en kipróbálta az standup rutinját, törölni fogja ezeket az NSFW vicceket. Távolítson el minden, amit a toborzó helytelennek ítélhet meg a közösségi média csatornáitól. És figyelj, megtudjuk, hogy szereti a kézműves sört, de érdemes lehet, hogy az Instagram hírcsatornáját priváttá tegye.
Itt az ideje, hogy lerázza a pókhálókat, amelyek összegyűlnek a LinkedIn profilodon. Győződjön meg róla, hogy részletezte felelősségét és teljesítését a korábbi pozíciókban, és minden információ pontos és naprakész.
Értjük. Az interjúkat azonnal el szeretné kezdeni, de szánjon időt arra, hogy átnézze az álláshirdetést, és ellenőrizze, hogy eszközei rendben vannak-e. A részletekre való figyelem alapvető fontosságú, és ez megronthatja vagy megronthatja az esélyét arra, hogy interjút készítsen.
