Tehát munkahelyet cserél. Ez izgalmas! Valószínűleg rájött, hogy szüksége van egy belső utódtervre, de emellett rengeteg időt kell töltenie a külső kommunikációs terv elkészítésére is. Vagyis hogyan fogja bejelenteni a hálózat, az ipar és a világ felé való költözését.
Miért? Nos, nagyszerű esély az új és a korábbi munkaadókról való beszélgetésről, az eredményének a lehető legjobb módon történő bemutatására, és az Ön izgalmának az izgalmas hírként való bemutatására - a márkaépítés minden fontos elemére.
Nemrégiben elhagytam a JESS3-t, egy olyan adatmegjelenítő céget, amelyet 2006-ban alapítottam, hogy csatlakozzon a Guide alapító csoportjához. Ez egy tech startup, amelynek célja az online hír és a közösségi stream továbbváltása videóvá, és én magam éppen átvitte ezt a folyamatot. Itt találhatók a hasznosnak talált szekvenciális stratégiák.
Ne hagyja el a digitális morzsákat, mielőtt készen állna a bejelentésre
Az első dolgok első lépése: Ne adjon semmilyen utalást a távozásáról a közösségi média profiljain, mielőtt valóban készen állna annak bejelentésére. Bár nyilvánvalónak tűnik, hogy ne jelentkezzen be a négyzetes nézetbe, amikor új állásra készít interjút, el kell kerülnie a potenciális új főnökökkel és csapattársakkal való barátságoskodást, követést vagy kapcsolódást. Noha csábító lehet a kapcsolattartás vagy a közösségi médián keresztül folytatott nyomon követés, kérjük, küldje el e-mailben - vagy még jobb, ha kézzel írja.
Miért lenne olyan paranoid? Ahogyan Jay-Z híresen mondta: „Az utcákat figyeljük.” Bármilyen új baráti vagy kapcsolat rajta biztosan korán megdöntötte volna a kezem. Tehát csak akkor, amikor a hír, hogy csatlakoztam a Guide-hoz, végül nyilvánossá vált (hónappal azután, hogy elfogadtam a munkát), barátkoztam végül új csapatommal.
„Launch Sequence” kidolgozása
Ezt általában használják a lingót egy új termék forgalomba hozatalához - de nézzünk szembe a tényekkel, a mai világban Ön és márkája ugyanolyan "termék", mint egy új alkalmazás vagy cipő. Szüksége van egy jól kidolgozott tervre, amelyet szorosan sorrendben áll a mikor, mit és hol végeznek (erről részletesebben egy kicsit):
- Amikor megy, tedd be. Ezt percre kell lefuttatni, mivel az információk gyorsan elterjednek, és az üzenet a lehető legnagyobb mértékben a tulajdonosa.
- Amit el akarsz adni (vagy „beszélő pontokat” kell beszélni a médiaképzésben).
- Ahol közzéteszi a bejelentést - amely megköveteli, hogy számoljon be minden szociális média profilról, amelyet valaha is birtokoltál. A Facebook, a Twitter és a LinkedIn alapvető társadalmi profilod nem gondolkodók. De emlékszel arra az időre, amikor feliratkozott a SlideShare és az AngelList oldalra? Igen, frissítenie kell az információkat ott és ott is.
Bejelenti távozását, majd szünetelteti, majd jelentse be új szerepét
Azt javaslom, hogy először hozzon létre egy önálló bejelentést az Ön távozásáról, amely tisztelgést ad a csapatodnak és a mostani munkáltatónak - majd külön értesítést, amely részletezi az új szerepét. Nincs szigorú vagy gyors szabály az időtartamról a kilépés bejelentése és a következő lépések között, de próbálj meg engedni neki egy kis lélegzetet. Nemcsak tiszteletben tartja mindkét társaságot, hanem felépít bizonyos érdeklődést és érdeklődést a következő kérdés iránt.
Hét hétig tartottam, hogy megköszönjem és tisztelgessem a JESS3 csapatot, és bejelentsem a Guide-ban. Hasonló megközelítést, de rövidebb időkeretet, jó barátom, Joe Csernov hajtott végre, aki pénteken megköszönte és üdvözölte Eloquát, majd aztán hétfőn bejelentette új szerepét a Kinvey-n.
Íme néhány szempont, amelyet figyelembe kell venni az első hozzászólás elkészítésekor:
- Mutassa becsületességét és háláját: Gondoljon arra, mire fog hiányozni a legjobban, és mit élvezte a legjobban, és tegye ezt a hangsúlyt. Ez az óriási dolog, és mindenkit jól érezhet.
- Tartsd pozitív helyzetben: Nem számít, milyen kifejezéseket hagyja, soha ne válj negatívvá. Ha úgy találja, hogy nem mutat be tiszteletet és hálát, akkor tartsa röviden és semlegesen („Ma elmegyek X-ből, és izgatottan örülök, hogy megosszam a következőt!”).
- Időbeosztás beillesztése: Ha helyet fog hagyni az indulás és az új koncert között, győződjön meg arról, hogy ezt megosztja, hogy felfüggessze az időmérést, miközben ügyeljen arra is, hogy az emberek óránként nem jelentkeznek veled.
Az indulási posta sorrendjének a következőnek kell kinéznie:
- Rögzítse az információkat a blogjában vagy a Tumblr-bejegyzésben.
- Ugyanakkor ossza meg ezt a Facebookon, a Twitteren és a LinkedIn-en.
- Mutasson vissza a postára, amikor e-mailt küld barátainak, családtagjainak és kollégáinak.
Ezután készítse el az „új koncert” üzenetét. Hasonlóképpen, pozitívnak kell lennie, és meg kell mutatnia izgalmát a következő témában. Ezenkívül vissza kell linkednie a kontextus „indulási” üzenetéhez is.
Frissítse a címet az összes közösségi profilon (ugyanabban az időben)
Miután mindkét bejelentést közzétette, készüljön fel a profil frissítésére az interneten. Nyisson meg egy fület a böngészőjében minden társadalmi profilhoz, majd egymás után illessze be az összes új információt a megfelelő mezőkbe, ellenőrizze háromszor, hogy helyes-e, majd tüzet küld. Nagyon javaslom, hogy hallgassa meg Csajkovszkij 1812-es nyitánybemutatóját, amíg ezt csinálod - az építkezés és a cintányérok valóban úgy érzi, hogy valami monumentális dolgot csinálsz. Mert az ön és a karriered miatt
Megjegyzés: Ha olyan vagy, mint én, és azt tervezi, hogy pihen egy időre, akkor tegyen egy helyőrzőt a társadalmi profiljába. Számomra azt mondta, hogy lopakodó üzemmódban kezdem a főnököt - számodra előfordulhat, hogy egy technológiai vállalat igazgatója lesz, vagy vállalkozó vagy.
Fontolja meg a média-tájékoztatási tervet
Szerepétől, iparától és szolgálati idejétől függően érdemes lehet a média vonzása a költözött hírek körül. Hogy tudod elérni az újságírókat? Hacsak nem lép be a C-Suitebe egy Fortune 500 társaságnál, azt javaslom, hogy tegye meg a saját tájékoztatását. Ki jobb beszélni arról, hogy mi következik neked, mint nos, te ?
Célozza az iparág blogjait és híroldalait, valamint a „mozgásban lévő emberek” típusú híreket ismertető üzleteket, ügyelve arra, hogy a hangmagasságot igazítsa a megfelelő riporterhez a régiójában és a szakterületén. Jóllehet nincsenek valós szabályok arra vonatkozóan, hogy mi minősül téged „lefedettség-méltányosnak”, jó mércéje lenne, ha 8-10 éves tapasztalattal rendelkezne, vagy elismerésre kerülne az iparának nyújtott jelentős hozzájárulásért.
Ez az idő is egy jó ideje, ha egy-két vendég hozzászólást követünk, hogy beszéljünk a költözésről és megosszuk betekintésüket (akárcsak én itt dolgozom! #Meta). Ne bánjon, ha nincs sok „harapás” a pályán, mivel az újságírók hihetetlenül elfoglaltak, és az Ön hírei esetleg még nem voltak elég nagyok ahhoz, hogy fel tudják fedni. De ne aggódj, egy nap lesz.
Fogja meg magát azért, ha a frissítések elérik az Ön szociális diagramját
Tapasztalataim szerint nem csak a híreket terjeszti, hanem a hálózatát is, mivel a frissítéseket kedvelik, retweetelik és megosztják. Ahogy a hír úgy tűnik, mint a tűzszünet, készüljön fel a beérkező érdeklődési hullámra, a kérdésekre és talán a legjobb részre: egy csomó gratulációra. A tervezés során soha nem terveztem a pozitivitás kiáramlását - és ez volt a legnagyobb érzés a világon.
