A bérvezetők csak emberek, és az emberek természetesen kíváncsi. Ez azt jelenti, hogy az interjú folyamatának egy pontján felmerül a kérdés: „Szóval, miért hagyja el a jelenlegi állását?”
Nyilvánvaló, hogy őszinte akar lenni egy interjúban. Ok miatt elhagyja a munkáját. De valóban meg kell próbálnia a lehető legjobbat, hogy tartózkodjon a negatív attól. Koncentrálj arra, amire várakoznod kell, nem arra, amit elhagysz. Hogy elképzelést nyújtson nekem arról, hogy mire gondolok, az alábbiakban négy meglehetősen tompa okot találunk arra, hogy miért kereshet munkát, és hogyan fordíthatja el őket tapintatos válaszokká.
1. Szeretne több pénzt keresni
Ki nem akarja, hogy többet fizetjenek nekik? Ez egy teljesen normális dolog, de talán nem a legjobb, ha egy interjú során felhívjuk a figyelmet - legalábbis addig, amíg a bérleti menedzser többet nem fektet benned.
Itt van mit mondani ehelyett:
Az LBD-ben töltött három évem során alkalmam nyílt egy erős elemzési készség fejlesztésére az adatok elemzésében, a kvantitatív érvelésben és a programozásban. És bár ez nagyszerű tanulási tapasztalat volt, és élveztem a csapathoz való hozzájárulást, készen állok egy olyan társasághoz csatlakozni, amely értékeli képességeimet és lehetővé teszi számomra, hogy jobban ki tudjam használni őket.
2. A főnök egy bunkó
Nincs más módon fogalmazni: Rossz főnök van. Röviden és semlegesen említse meg, hogy ketten különálló pályákon vagytok, és továbbmennek. Végezzen el valami pozitív képet a társaságról.
Íme, hogyan kell mondani:
Rájöttem, hogy csapataim vezetése más irányba halad, és érdekel az együttműködőbb környezetben való munka. Nehéz döntést hozott, mert szeretem a vállalat küldetését, de végül azt gondolom, hogy ez a helyes választás.
Tudja, hogyan kell válaszolni erre a standard kérdésre?
A karrier-edző felvétele segíthet az interjú elkészítésében.
Mire vársz?
3. Szeretne előléptetést kapni
Ez valószínűleg a legkeresettebb ok az álláskeresés. Valójában még a tompa változat is többé-kevésbé finom. De ha kissé részletesebben szeretne mélyedni, akkor határozottan pozitív fordulatot tehet a válaszra.
Így mondhatom ki:
Készen állok a karrierem következő kihívására. Szerettem az embereket, akikkel dolgoztam, és a projekteket, ahol dolgoztam, de egy pillanatra rájöttem, hogy nem vettek ki olyan kihívást, mint régen. Ahelyett, hogy túl kényelmessé tennék magam, úgy döntöttem, hogy olyan pozícióba lépök, ahol tovább tudok növekedni.
4. Az Ön munkája általában általában őrült
Cukorbevonat egy tőzeg, és még mindig egy tőzeg. Ahelyett, hogy megpróbálná a munkáját kevésbé szörnyűnek hangolni, mint amilyen, inkább arra összpontosítson, amelyik egy vagy két dologra vonzta téged arra az álláspontra, hogy végül mi volt a rossz illeszkedés, és mit vársz egy új szerepben.
Így lehet udvariasan fogalmazni:
Nagyon izgatott voltam egy olyan szerepet kezdve, amely szorosan együttműködött a helyi vadvilággal, és hozzájárult egy ilyen érdemi ügyhöz. Úgy gondolom, hogy emiatt elhanyagoltam, hogy többet megtudjak a vállalat tényleges és hátrányairól. Nem sokáig tartott rájöttem, hogy nem vagyok jó kulturális fitt. Azóta szerepet kerestem egy olyan társaságban, amely értékeli az átláthatóságot, és amelyben továbbra is hatást gyakorolhatok.
Figyelje meg, hogy ezeknek a válaszoknak legalább egy olyan dolga van, amely pozitív az interjúalany korábbi szerepével kapcsolatban? Nem kap semmilyen pontot az utolsó felügyelő minden egyes hibájának elolvasásáért. A legjobb fogadás az, ha felmegy a nagy útra, és a jövőre néz.
