Talán munkatársa véletlenül engedte ki a macskát a táskából. (Megtörténik.) Lehet, hogy az interjúkészítője a főnöke testvére. (Ez egy kicsi világ.) Talán az önéletrajzát az irodai nyomtatóba hagyta. (Várj, komolyan?)
Mindenesetre, a főnöke megbeszélte, hogy az utóbbi néhány „orvos kinevezése” valójában interjú volt. És most egy szemtől szemben találta magát vele egy zárt ajtós találkozón, amikor azt kérdezték: „Szóval, azt hallom, hogy új állást keres. Igaz ez?"
Most, bár ez kiválóan kiváltó helyzetnek hangzik, hadd biztosítsam önöket, hogy sok alkalmazott mentesen (és tapintatosan foglalkoztatva) ment ki az ülésektől. Valójában én vagyok az egyik. És bár ezek a találkozók természetesen nem voltak szórakozók (igen, ez velem kétszer is történt), mindketten sokkal jobban fejeződtek be, mint gondolnád. Itt az a tanácsom, amikor vörös kézzel fogják el.
Őszintének lenni
Ismételje meg utánam: Ne hazudjon. Igen, cukorral boríthatja az igazságot (erről később bővebben), és minden bizonnyal nevetheti ezt a kérdést a vízhűtéses beszélgetések során, amikor orr munkatársaival találkozol, de ha egy-egy helyzetben vagy a főnök, ne is próbáld ki a „Miről beszélsz?” néhány verzióját. Soha nem gondolnék a társaság elhagyását! ”
Először is, nem vagy olyan ravasz, mint gondolnád (sajnálom), főleg, ha a főnökök bármilyen információval rendelkeznek, amit álláskeresésben kerestek. Ráadásul az az igazság, hogy fontolgatja a társaság elhagyását, és valószínűleg hamarosan is. És valószínűleg továbbra is azt akarja, hogy a főnöke referenciaként szolgáljon.
Azt is mondta, én sem a teljes igazság megosztását nem támogatom. (Van valami erről: „Igen, hat hónapot kerestem, és azon a napon megrendezem a partit, amikor kijövök innen”, ami csak nem ül jól az emberekkel.)
Függetlenül attól, hogy frissítette az önéletrajzát, vagy a 3. interjúban volt az álom társaságával, a legjobban egy átfogó, egyszerû kijelentés, mint például: „Hogy őszinte legyek, kicsit körülnéztem …”. De ez a legfontosabb a következő lépés - ideális esetben, ha megáll, mielőtt szünetet hagyna a főnökének, hogy szólaljon meg.
Kövesse a „Miért” című cikket
Most, miután ledobta a bombát, hogy a főnöke nem az a személy, akivel karrierje hátralévő részét szeretné eltölteni, fontos, hogy ezt az állítást minősítse. Nem csak a segged leplezésére, hanem egy beszélgetés megnyitására is. Íme néhány lehetőség:
"… mert költözöm (vagy megváltoztatom a karriert)."
Amikor először beszéltem a főnökömmel, ez volt a forgatókönyv. Tervezem, hogy kapcsolatomra vándorolok az ország szerte, ezért új állást kerestem, de még nem ismertem meg a hírt a főnökömnek. De amikor szembeszállt velem (miután nyilvánvalóan túl sok hosszú hétvégét vettem el), elmondtam neki az igazat. És tudod mit? Örültem nekem - és felajánlást adott neki, és felajánlotta, hogy referenciaként szolgáljon.
Hasonlóképpen, ha teljesen más területen szeretne dolgozni, ossza meg ezt főnökével. Ez a karrierje „Nem te vagy, hanem én” sora - azzal a különbséggel, hogy gyakran működik. Mondván: „Sokat tanultam ebből a munkából, és szeretek együtt dolgozni, de úgy döntöttem, hogy át akarok állni a pénzügyről a marketingre”, határozottan enyhíti a főnökének csapását.
"… mert aggódok a munkahelyi biztonságom miatt."
Ezt a sort is használtam, mert (többnyire) igaz volt. Divíziónk jelentős átalakításon ment keresztül, és nem voltam biztos abban, hogy néz ki a munkám (vagy kinek dolgoznék), amikor a dolgok kialudtak.
Ha új állást keres, mert a vállalata vagy részlege bármilyen nehéz időben, szerkezetátalakításban vagy egyéb zavarban van, akkor legyél őszinte a főnökével. Kísérje meg, hogy tudja, mi folyik itt, és hogy miközben szereti a munkáját, idegesíti, hogy munkanélküli lehet. Ezért kihúzza a érzőit.
Remélhetőleg a főnöke ezután megragadja a lehetőséget, hogy nyitva álljon neked is, és vagy biztosítja, hogy nem fogja elveszíteni a munkáját, vagy ad valami belső gömböt, ami igazán örül, hogy keres. Akárhogy is, fedezi a bázisát.
"… mert elő akarom haladni a karrieremmel."
Egy barátom egyszer használta ezt a sort, és ez valójában előléptetést kapott. Azt mondták neki, hogy a társaság nem rendelkezik erőforrásokkal, hogy elősegítsék vagy emeljék, ezért elkezdett keresni a következő lépését (nyilvánvalóan). Néhány hónappal később a főnöke megkérdezte tőle, hogy foglalkoztat-e vadászatot, és őszinte - kész volt felmenni, és ha nem tudja megtenni a jelenlegi társaságában, máshol kellett mennie. Kiderült, hogy a cég nem akarta elveszíteni - új projektet, új címet és 10 000 dolláros összeget adtak neki. (Vicces, hogyan találták meg ezt a pénzt valahol.)
Feltételezve, hogy nyitott marad a jelenlegi munkahelyén, ez a beszélgetés valójában egy remek mód arra, hogy nagyobb felelősséget (és pénzt) kérjen a jelenlegi főnöktől. Próbáld ki: „Olyan szerepet keresek, ahol lehetőségem lenne egy csapat irányítására, és ha ez a lehetőség elérhető lenne, örülnék.” Talán megkapod, talán nem fogsz, de Ön elmagyarázta, hogy azért keres munkát, mert senki sem hibáztathat téged.
"… mert érdekes lehetőség nyílt fel."
Rendben, mi van, ha nem mozgat vagy karrierjét változtatja - egyszerűen egy új állást keres, amely nem foglalja magában a szörnyű főnökének? Ez keményebb, de kipróbálhat valamit a következőképpen: „Tudod, egy barátom ajánlott nekem egy állást, és azt hittem, érdekes lenne többet megtudni.” Majd adj hozzá, „de ez nem egészen illik” elkerülni. nyomon követési kérdések - nem kell közölnie a főnökével, hogy titokban reménykedett egy második interjúra. És ha kiderül, megkapja a munkát? Ahogy két hétre felmondta, csak mondja, hogy olyan ajánlat volt, amelyet nem tudott visszautasítani.
Tegye egyértelművé az elkötelezettségét
Most remélhetőleg a beszélgetés jól ment, de az összefoglalás elkerülhetetlenül kissé kellemetlen lesz - elvégre a főnöke tudja, hogy egyik lábad van az ajtón. A legjobb dolog, amit ezen a ponton megtehetsz, az, hogy megköszönje főnökének, hogy megengedi, hogy nyitott legyen, majd biztosítsa neki, hogy teljes mértékben elkötelezett a szerepe mellett és a lehető legjobb munka elvégzésében. Ennél is fontosabb, bizonyítsd be. Jöjjön korán, vagy maradjon későn. Ügyeljen arra, hogy munkája kiváló minőségű legyen. Ne nézd meg. És hűtse le az interjúkon néhány hétig (vagy legalább ütemezze őket óra után).
Most rájöttem, hogy ez a megközelítés nem mindenki számára megfelelő. Nevezetesen, ha olyan helyzetben van, amikor megsértette a vállalati politikát (megint nem folytatja a nyomtatót), vagy versenyképes, zaklató vagy egyébként szörnyű főnök van. Mindkét esetben a nyitott és őszinte lelkesedés határozottan visszafordulhat, és 9-től 5-ig nagyon rosszul járhat. De akkor ismét - talán ez csak az a lendület, amelyre szükség van, hogy valóban kijusson innen.
És ezen a jegyzeten … új koncertet keres? Nézze meg ezeket a vállalatokat, amelyek jelenleg bérbeadnak!
