Ha van valami, ami mindenütt félelmet és szorongást okoz az alkalmazottak számára, akkor az a gondolat, hogy üljön le a főnökkel, és dobos, kérlek … emelést kérjen.
Mi van, ha a menedzser nem? Nevet az arcodban? Azt állítja, nincs rá költségvetés? Vagy ami még rosszabb, a helyszínre hozza és azt mondja: „Mondja el, miért gondolja, hogy megérdemli”.
Természetesen egy ideális forgatókönyv esetén támogathatja kérdezését teljesítmények listájával és az eredmények oldalaival. Valójában nem mennék bele ilyenfajta találkozóba anélkül. Mutathat erre, erre vagy a másikra. És egy tökéletes világban - azaz a munkahelyen - a főnöke a szemébe néz és azt mondja: „Jól hangzik nekem. Szerezzünk még több pénzt az ASAP-be. ”
Ha, ha csak! De valójában. Ha fizetésemelésre van szüksége, és kitűnő szerepet tölt be, nagyon valószínűtlen, hogy kérése károkat von fel a főnökétől. A Paysa cég közelmúltbeli felmérése, amely arra törekszik, hogy segítse az embereket a bérek jobb megértésében, a vezetők legfontosabb és legrosszabb okain alapozta meg az emelést. Az első számú legjobb ok valószínűleg nem fog meglepni senkit: „Kiváló munkát végez.” Másodszor: „Felkérik Önt, hogy vállaljon nehezebb feladatokat a munkahelyén.”
Most, a szerepétől és a társaság típusától függően (induló vállalkozás, amely elvárja, hogy egy csomó különböző kalapot viseljen, vagy szükség szerint vegyen igénybe az áramlást), ez a második ok nem feltétlenül vonja maga után a bumpot, amelyet Ön szerint megérdemel, de érdemes megkérdezni. Ha kevesebbet fizetnek, mint mások ugyanazon a területen, akkor a megkérdezettek 17% -a megemlítette ezt a jó okként a fizetésének felfedésére.
A lista alján? Nem szereti a munkáját. Ha ez a helyzet és nem igazán végzett jól elrejtett munkát, akkor fogadhat, hogy a főnöke nem fogja azt gondolni, hogy jutalom lesz a készpénzzel való rabszolgazás. Ezen túlmenően az a kijelentés, hogy a munkáltató megengedheti magának, szintén nem jó ok arra, hogy több pénzt kérjenek.
Végül, de nem utolsósorban, a személyes pénzügyi nehézségei sem feltétlenül jelentenek. Noha érthető, hogy a számlák fizetésével kapcsolatos aggodalmak kihívást jelentenek rád, egyszerűen nem egy szilárd ok, amely azt mondja, hogy „megérdemelsz” egy emelést.
Az az igazság, hogy valójában nem szabad több pénzt kérnie, ha nem tudja megőrizni a kérését. De ha bízik a teljesítményedben és tudod, hogy popsi és rúgsz, és túlmutatsz, és akkor is, akkor valóban tudnod kell, hogyan kell emelést kérni oly módon, hogy biztosan megkapja.
Még akkor is, ha a megkérdezés pillanatában nincs az asztalon, ha hiszel magadban és képességeidben, tudd, hogy érdeklődéssel cselekedtél. A nap végén, ha nem tárgyal a megérdemelt dolgok miatt, csak rövidek lesznek.
További segítségre van szüksége az előkészítés során? Fontolja meg a karrier-edzővel való beszélgetést, aki ezekre a kellemetlen fizetési beszélgetésekre specializálódott.
