Szia elveszett és összezavarodott,
Gratulálunk! Ez nagyon nehéz helyzetben van, tehát ne félj. Biztos vagyok benne, hogy tudok segíteni a célba jutáshoz és az alábbi tanácsoknak megfelelő munkát választani.
Ön megemlíti, hogy a szerepe nagy neked. Miért? Vizsgálja meg újra, amit keresett a munkakeresés elején, és mi tette ezt „karrierjének fokozása” -nak. Fontolja meg például, hogy a beosztás biztosítja-e a rugalmasságot, amire szüksége van az ütemtervben, vagy a keresett kihívást. hogy a karriered a következő szintre kerüljön.
Nem számít, milyen szerepe van, az is fontos, hogy valódi érdeklődést mutatjunk a vállalat termékei vagy szolgáltatásai iránt, amelyekkel minden nap dolgozni fog.
A megfelelő illeszkedés felmérésekor az emberek általában a vállalati kultúrára utalnak. Míg sok cég izgalmas kedvezményeket kínál, mint például ingyenes ebéd vagy biliárdasztal, a nap végén, ha elsüllyed, hogy a nyolc labda nem segít jobban kapcsolatba lépni a főnökével.
Nézze meg a szervezet értékeit és küldetését, vegye figyelembe azokat a csapattagokat, akikkel az interjú során megismerkedett, és győződjön meg arról, hogy a múltbeli igények megfelelnek-e a jelenlegi igényeinek.
Most foglalkozzunk a barátod üzletével. A belső visszajelzést nem szabad figyelmen kívül hagyni, hanem egy szemes sóval kell bevenni. Tegye fel magának a következő kérdéseket:
- Ugyanazon a csapaton fog dolgozni, mint a barátja?
- Ugyanaz a vezetőség, mióta távozott?
- Milyen kezdeményezéseket tett a közelmúltban a vállalat annak érdekében, hogy enyhítse korábbi kiemelt küzdelmét (vezetői képzés, teljesítménymenedzsment stb.)?
Ha az „A” és „B” válaszok „nem”, és a társaság bármilyen előrehaladást hajtott végre gyenge területein (C), akkor azt mondanám, hogy elég jó megtenni. Ellenőrizheti az áttekintő webhelyeket is, hogy több ember megosztott-e hasonló visszajelzéseket.
Ha továbbra sem biztos benne, használja ezt az utolsó interjút, és tegye fel kérdéseit. Az interjú annyira számít neked, mint a munkáltató számára. Kérdéseidnek közvetlennek és konkrétnak kell lenniük, mint például ezek 22.
Még egy dolog, amelyet figyelembe kell venni, az a fontos, hogy a vállalat hogyan mutatkozik be: Szánjon időt a közösségi média hírcsatornáinak, blogjainak vagy az állami alkalmazottak profiljának meglátogatására, hogy megkapja a kultúra kiegészítő mutatóját.
Ne másodszor kitaláld magad. Azok a pillangók, akiket gyomorban érzel, jók és teljesen természetesek, mielőtt nagy döntést hoznak! Nincs semmi baj abban, hogy biztosítja az összes információt, amelyre megalapozott döntés meghozatalához szüksége van. Feltétlenül kérdezze meg a nehéz kérdéseket, beszéljen vele, kinek szüksége van, és vizsgálja meg a céget. A bélben megtudhatja, hogy az ajánlat megfelelő-e, miután meglátta ezt az e-mailt a beérkező levelek mappájában.
Ez a cikk a Kérdezzen szakértőt sorozat részét képezi. Ez egy oszlop, amelynek célja, hogy segítsen megválaszolni a legnagyobb karrierjével kapcsolatos problémáit. Szakembereink izgatottan válaszolnak minden kérdésre, amelyre válaszolhat, és egy kérdést feltehet, ha e-mailt küld nekünk a editor (at) themuse (dot) com weboldalon, és a Téma egy real Recruiter segítségével.
Levelet közzéteheti a Múzeum című cikkben. Minden, a Szakértőtől kérdező levél a Daily Muse, Inc. tulajdona, és hosszának, érthetőségének és nyelvtani helyességének érdekében szerkesztésre kerül.
