Tisztelt Hiteles Edzőnk!
aláírt,
Karrierteszközök
Szia Karrier
Ha a 30-as évek közepén jár, ez valószínűleg azt jelenti, hogy még 30 évnél hosszabb szakmai foglalkoztatása van hátra (hacsak nem nyeri meg a Powerball-ot, vagy nem váratlan örökséget szerez; ebben az esetben ne felejts el engem!). Olyan nyomasztóan, mint amire számíthat neked ebben a pillanatban, arra biztatom Önt, hogy tekintse ezt lehetőségnek. Múltbeli tapasztalata hozzáteszi a teljes karrier útjának egynegyedét, tehát rengeteg idő marad elemezni, meghatározni, létrehozni és azon dolgozni, amit valóban akarsz tenni!
Hallotta már a „zseniális zóna” kifejezést. Alapvetően ez a varázslatos pillanat, amikor annyira szórakoztat, hogy dolgozik, elveszíti az idő nyomon követését. Vagy azokat a pillanatokat, amelyek izgalmas kihívást jelentenek és lehetővé teszik a természetes tehetségek és erősségek kiaknázását. Azon a pillanaton, amikor önmagára gondol: "Nem hiszem el, hogy fizetni fogok érte."
Mi a koncepció, mi?
Ami hangzik, valószínűleg olyan pozíciókat fogadott el, amelyek ritkán lépnek be a zseniális övezetbe, és így unatkozni és frusztráltak, ami kellemetlen kijárathoz vezet. Úgy hangzik, hogy olyan társaságokba lépett be, amelyek értékei, növekedési stratégiái és vezetése valószínűleg nem igazodott az elvárásokhoz és az értékkészlethez.
Szóval milyen cselekvési lépéseket tehet most, amikor egy új városban keres új pozíciót?
1. Végezzen karrierértékelést
Ez hasznos annak megértésében, hogy milyen karrier útvonalak izgatnak téged, és lehetővé teszik, hogy az idő legalább 80% -ában érezzék a zseniális zónát. Megértsék azokat a tulajdonságokat, tulajdonságokat és készségeket, amelyek izgatnak, szemben azokkal, amelyek elvezetnek. Mik az erősségeid és gyengeségeid? A sikereinek, kudarcainak, a munkahelyek elfogadásának és elhagyásának okainak feltárásával képesek lesznek azonosítani a fontos mintákat és világosabb képet kapni arról, hogy mi az Ön igényeinek.
2. Azonosítsa a legfőbb értékeket
Melyik öt érték a legfontosabb számodra? Először összeállíthat egy listát az életében, akit csodál. Milyen tulajdonságokat csodálja rájuk leginkább? Készítsen kimerítő listát, és térjen vissza az ismétlődő vonások összesítéséhez. Valószínűleg azok, amelyek többször előfordulnak, olyan értékek, amelyeket nagyra becsülnek, és iránytűként szolgálhatnak az elkövetkező évtizedekben kialakított kapcsolataiban és karrierjükben.
Ezután tegyen fel néhány kérdést, például: Ha 90 éves vagy, és visszatekint az életére, mire szeretnél tudni? Milyen örökséget szeretne hagyni? Milyen a sikeres élet az Ön feltételei szerint? Hogyan néz ki minőségi ember vagy alkalmazott? Fedezze fel, miért érzi fontosnak a válaszokat a számodra.
Remélhetőleg új betekintést nyert a készségeibe, tehetségeibe, értékeibe és a szakmai lehetőségekbe, amelyek lehetővé teszik, hogy bemutassa őket. A szórakoztató rész következő!
SEGÍTSÉGET SZERETNI A KERESÉSBEN?
Nem tud fájni, igaz?
Foglaljon ma egy edzőt!
3. Fedezze fel a lehetőségeket
Töltsön időt olyan lehetőségek kutatására, amelyek megfelelnek az Ön számára a földrajzi helyzet, oktatás és átadható készségek alapján. A Foglalkozási Outlook kézikönyv segítségével felfedezheti a karrier útvonalakat ezekkel a tényezőkkel összhangban, ha nehezen tudja kitalálni, hogy melyik iparágban szeretne működni.
Ha tisztában van azzal, hogy mit szeretne tenni, akkor át kell haladnia a szokásos munkakeresési lépéseket, ideértve, de nem kizárólag, az önéletrajz frissítését, információs interjúk felállítását, a hálózat kiépítését, a kísérő levél tökéletesítését (testreszabása). minden egyes különálló szerepre) és a közös interjúkérdések gyakorlása.
Karriertől függően érdemes lehet demonstrálni iránti szenvedélyét azzal, hogy önkéntes lehetőségeket talál, további tanfolyamokat vagy bizonyítványokat vesz fel, és online jelenlétet hoz létre.
Lényeg: Miután világossá vált, mit akar tenni, és elkészítette egy cselekvési tervet, semmi sem fog akadályba kerülni.
Ez a cikk a Kérdezzen szakértőt sorozat részét képezi. Ez egy oszlop, amelynek célja, hogy segítsen megválaszolni a legnagyobb karrierjével kapcsolatos problémáit. Szakembereink izgatottan válaszolnak minden kérdésre, amelyre Ön válaszolhat, és egy kérdést feltehet, ha e-mailt küld nekünk a editor (at) themuse (dot) com címen, és a Témakörben használja a Karrier edző kérdést.
Levelet közzéteheti a Múzeum című cikkben. Minden, a Szakértőtől kérdező levél a Daily Muse, Inc. tulajdona, és hosszának, érthetőségének és nyelvtani helyességének érdekében szerkesztésre kerül.
