Kedves Céltalan és zavaros,
Köszönjük, hogy bejelentkezett! Biztosíthatom Önöket, hogy nem vagy egyedül az öt órás energiaital-megküzdési ciklusban. A jó hír az, hogy készen állsz arra, hogy proaktív álláspontot foglaljon el, és átszeljen ezen a falon. A megosztott adatok alapján van néhány előnye az éves tapasztalattal, oktatással és hálózattal.
De ahhoz, hogy áthatoljon a falon, lehet, hogy tisztáznia kell a látását és ki kell emelnie a jelenlegi toborzási stratégiáját.
Tisztázza meg, mit akar
Bárcsak lenne egy egyszerű képlet, hogy megtudjam, mi az életútja vagy kell lennie. A kulcsszavak itt egyébként a „legyenek”. A frusztráció forrásaként hangzik az a meggyőződés, miszerint rendelkeznie kell az életútjának ezzel a konkrét elképzelésével. Nehéz önmagáról olyan lenyűgöző és inspiráló képet alkotni, amely a leghitelesebb formában van, amikor azt gondolja, hogy valamit tennie kell.
Ehelyett szánjon egy kis időt, hogy valóban őszinte legyél önmagával és azzal, amit akar.
-
A jelenlegi és a múltbeli szerepeiben milyen problémákat szeretsz megoldani magadnak vagy a csapatodnak?
-
Mely projektek vagy feladatok mélyítették meg az elkötelezettségét és a folyamatot?
-
Ha elképzelné egy saját változatát a végső lehetőségek földjén, ahol nincs helyes vagy rossz, jó vagy rossz, sikeres vagy sikertelen, mit tennél?
-
Milyen új, továbbfejlesztett lépéseket kell tennie az új, továbbfejlesztett jövőkép elérése érdekében?
Soha nem késő kapcsolatba lépni magaddal, frissíteni a siker meghatározását, és átvállalni az ahhoz szükséges tevékenységeket.
Készítsen növekedési narratívát, a címektől függetlenül
Néhány dolog frusztrálóbb a karrierje szempontjából, mint olyan címek, amelyek nem tükrözik a legjobb munkádat.
Ha a címed megtárgyalására vagy az előléptetésre jutó beszélgetések sehova nem mennek, győződjön meg arról, hogy önéletrajza konkrét bizonyítékokat mutat a növekedésről és a vezetésről. Gyűjtsön példákat azokról az esetekről, amikor vezetői szerepet vállalt vagy profiként nőtt fel, és győződjön meg arról, hogy ezeket az eredményeket integrálja önéletrajzába, a LinkedIn-hez, kísérő levélbe és a toborzókkal folytatott beszélgetésekbe.
Ezenkívül keresse meg a munkaköri címek és a felsorolás nyelvének szerkesztésének módjait, hogy jobban tükrözze az erősségeit, vezetését vagy hozzájárulásait.
Végül feltétlenül emelje ki a vezetés és menedzsment mestereit, valamint az összes figyelemre méltó hitelesítő adatot vagy igazolást. Folytatódott továbbképzése további bizonyíték arra, hogy elkötelezett a növekedéssel és a vezetéssel.
Készen áll arra, hogy valóban bérelje magát?
Ne felejtse el látását.
Lépj
Legyen proaktív az álláskeresés során
A legfontosabb, hogy jelentkezett a munkákra, és nem hall semmit. Tehát vissza kell lépnünk és nagyon alaposan meg kell vizsgálnunk, hogy miért van ez. Néhány kérdés, hogy feltegye magát:
-
Kiegészíti-e az egyes álláspályázatokat erős hálózati vagy tájékoztatási stratégiával?
-
Testreszabja az anyagokat az egyes alkalmazásokhoz az átadható erősségek kihasználása érdekében?
-
Fontolja azt, hogy ki lehet a legfontosabb versenyző minden egyes szerepnél, és biztosan kiemeli a tapasztalatok, oktatás vagy készségek egyedülálló kombinációját, amelyek miatt a fő jelölt lehet?
-
Van-e különbség a társaság ideális jelöltje és az, amit a háttere jelez, hogy csinálsz?
Valójában az új kutatások azt mutatják, hogy az összes munka 85% -át hálózaton keresztül töltik be.
Nagyszerű hír, hogy rengeteg kapcsolatot létesít a LinkedIn-en, és aktívan kapcsolatba kell lépnie a kapcsolatokkal a megbízható kapcsolatok kiépítéséhez. Próbáljon meg minden héten beszélgetéseket kezdeményezni egy toborzóval, bérleti menedzserrel vagy egy olyan személyiséggel, akit csodálsz, egyszerűen bemutatkozva, megosztva a karriered következő lépését, és kérdezd meg, hogyan lehet többet megtudni a cégükről vagy magukról.
A közvetlen kapcsolatok ápolása konkrét emberekkel nem csak segít kiemelkedni, hanem belső szegélyt ad azoknak a pozícióknak is, amelyeket még nem tettek közzé vagy még nem hoztak létre.
Ez a cikk a Kérdezzen szakértőt sorozat részét képezi. Ez egy oszlop, amelynek célja, hogy segítsen megválaszolni a legnagyobb karrierjével kapcsolatos problémáit. Szakembereink izgatottan válaszolnak minden kérdésre, amelyre válaszolhat, és egy kérdést feltehet, ha e-mailt küld nekünk a editor (at) themuse (dot) com weboldalon, és a Témakörben használja a Hiteles karrier edző kérdését.
Levelet közzéteheti a Múzeum című cikkben. Minden, a Szakértőtől kérdező levél a Daily Muse, Inc. tulajdona, és hosszának, érthetőségének és nyelvtani helyességének érdekében szerkesztésre kerül.
